在中国经济放缓、失业率上升之际，格力电器董事长董明珠说，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题，并称35岁找不到工作的人，可能是因为“高不成低不就，不愿意低下头”，引发争议。


中国格力电器董事长董明珠。

综合时代财经和中华网等报道，董明珠近日接受央视采访时，表明会招35岁以上的员工，并称这样的员工在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，“这样的人才应当被充分利用”。

她提到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。她认为，许多人因为学历而不愿意降低身段去做一些工作，但学历并不等同于实际工作能力。35岁找不到工作的，可能是因为“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。




董明珠上述言论一出，相关话题星期三（9月4日）登上微博热搜榜。多数网民不赞同她的观点，批评她“站着说话不腰疼”，并称她“已经脱离基层太久”“不知人间疾苦”。不过也有网民支持董明珠，并称“35岁也不算很大，但是确实应该看清自己的状况，不应该把自己看的过高”。 ？

关于35岁用工坎的话题，董明珠此前的观点也曾引发热议。董明珠今年5月接受专访时说，35岁“没有人招聘你，自己去创业”。她认为，比起年龄，更多的坎来自于内心和思想。

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