**司和同事的高度信任，以及对工作与生活平衡的高度关注，是让芬兰人在工作中找到幸福感的两大原因。这是全球最幸福国度芬兰一家企业总裁所分享的。

HappyOrNot公司总裁米卡·麦基塔洛（Miika Makitalo）向美国消费者新闻与商业频道（CNBC）表示，有三句话特别体现了芬兰人在工作中寻找快乐和满足的心态。




第一句：没有人天生就懂

麦基塔洛指出，就算工作了，仍得不断学习，因为“没有人天生就是专业人士”，而且“总会有东西需要学习”。

第二句：老板别告诉我该怎么做

这句话旨在强调芬兰工作文化中常见的扁平化组织架构（flat organizational structure）。

麦基塔洛表示，“重点在于，任何紧急的事情都会得到处理。但我们不拘泥于组织架构，老板们 – 别告诉我该怎么做。我知道我该怎么做，而且会分清轻重缓急，设定优先顺序 。”

第三句：别再纠结 去做就对了

在冗长的会议上，当无法决定下一步行动时，这时麦基塔洛就会说，“展开行动，见招拆招”。

他要打造这样的思维，“别担心，也别再纠结，开始行动后，事情就会得到解决。”  

抗拒现状不但于事无补，反而增添压力引发焦虑，其实，“没有什么大不了的”。

HappyOrNot是一家总部位于芬兰的公司，专门收集世界各地机场和零售商店的顾客反馈。旗下56名员工来自15个不同的国家。

根据《2024年世界幸福报告》，芬兰今年第七度蝉联榜首。

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