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vipss12306
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    发表于 2016-4-28 17:47:56 5496 17 | 显示全部楼层 |倒序浏览
    比如说   我在这家公司待满一年，    目前薪水5000
                 然后来了一个新人   薪水和我相同， 我是不是应该要求涨下工资？
    我知道答案 本帖寻求最佳答案回答被采纳后将获得系统奖励5 博币目前已有17人回答
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      发表于 2016-4-28 17:50:23
      robin123 发表于 2016-4-28 17:48
      你那薪水根本没有想来的意思。

      看清楚   是比如 ~     这要真待遇这样  我早不待了
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        发表于 2016-4-28 17:53:26
        vipss12306 发表于 2016-4-28 17:50
        看清楚   是比如 ~     这要真待遇这样  我早不待了

        新人老人一个待遇，你家HR该走人了
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          发表于 2016-4-28 18:02:03
          robin123 发表于 2016-4-28 17:53
          新人老人一个待遇，你家HR该走人了

          正路，新老人一个待遇，除了新人超有实力以外，HR或者公司薪酬制度就出大问题了
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            发表于 2016-4-28 18:39:43
               。    新人跟老人一个待遇   是时候准备一波涨工资了。 当然我是说大家水平都差不多的情况下。
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              发表于 2016-4-28 19:01:23
              xzzan456 发表于 2016-4-28 18:39
              。    新人跟老人一个待遇   是时候准备一波涨工资了。 当然我是说大家水平都差不多的情况下。  ...

              再不给我涨工资  老子不干了~！
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                发表于 2016-4-28 19:08:46
                vipss12306 发表于 2016-4-28 19:01
                再不给我涨工资  老子不干了~！

                你不是说比如，， 你真5K 我才不信，。         

                反正我去要求涨工资，
                就是 干就干  不敢滚蛋 。。
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