IT support：

工作地点阿拉邦

工作内容
1. 负责公司网络日常维护
2. 负责公司机房的网络和服务器的日常维护
3. 负责公司IP电话、监控等系统维护
4. 负责公司办公电脑、打印机、传真机等数码设备维护

岗位要求
1. 男女均可，年龄不拘。至少两年工作经验
2. 需CCNA水平，NP佳
3. 熟悉常见open source firewall和 VOIP系统及附属设备的配置
4. 对PC的硬件、系统组成部分了解
5. 熟悉网络相关知识，熟悉虚拟化技术
6. 熟悉PC/打印机等办公设备的故障排除
7. 熟悉cisco交换机路由器的配置以及 fortigate/juniper 的配置
8. 熟悉Windows AD DNS DHCP FileServer 等服务

10小时，月休4，薪资待遇面议

公司福利：

1. 每年有调薪机会（底薪涨幅最低标准为 1000，调薪幅度视能力而定）；

2. 年终奖金按照职级与入职时长，13-16薪；

3. 职务津贴、进步奖金，生日奖金，节日奖金、盈利分红等；

4. 公司免费提供膳食，专职中国厨师，为员工提供营养卫生的膳食服务，一天五餐，定期有热带水果；

5. 每月一次团建活动，如聚餐、KTV等；办公区域有发放热带水果和零食等供员工享用；

6. 公司提供住宿，房间带有空调，生活用品全配，有菲佣保姆打扫卫生、洗衣服；

7. 入职时公司协助办理签证，安排订机票，费用全免；

8. 入职后公司根据菲律宾移民局要求，为员工办理9G工签确保员工工作合法性；

9. 公司为员工提供每6个月一次的回国带薪休假，往返机票由公司报销，每次可休假时间为15天，不休假可领补5000元人民币贴金。

10.离职赔付人性化：员工在试用期间内离职，员工自行承担签证、保关、机票等费用100%。

转正之后，工作时间未满半年，员工主动申请离职，员工应承担签证机票费用的30%，其余70%由公司（项目）承担。满半年，主动申请离职者，公司承担来回签证、机票费用。被动离职者（公司劝离，开除等情况），属于 员工严重违纪 的员工承担所有费用。工作签证最短期限为二年，若员工在未满一年时间离职需个人承担工作签证剩余服务月份赔付，满一年无赔付。

联系方式：QQ：756409179，微信：maisui941

简历邮箱：intercompli[email protected]

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2. 负责公司机房的网络和服务器的日常维护
3. 负责公司IP电话、监控等系统维护
4. 负责公司办公电脑、打印机、传真机等数码设备维护

岗位要求
1. 男女均可，年龄不拘。至少两年工作经验
2. 需CCNA水平，NP佳
3. 熟悉常见open source firewall和 VOIP系统及附属设备的配置
4. 对PC的硬件、系统组成部分了解
5. 熟悉网络相关知识，熟悉虚拟化技术
6. 熟悉PC/打印机等办公设备的故障排除
7. 熟悉cisco交换机路由器的配置以及 fortigate/juniper 的配置
8. 熟悉Windows AD DNS DHCP FileServer 等服务

10小时，月休4，薪资待遇面议

公司福利：

1. 每年有调薪机会（底薪涨幅最低标准为 1000，调薪幅度视能力而定）；

2. 年终奖金按照职级与入职时长，13-16薪；

3. 职务津贴、进步奖金，生日奖金，节日奖金、盈利分红等；

4. 公司免费提供膳食，专职中国厨师，为员工提供营养卫生的膳食服务，一天五餐，定期有热带水果；

5. 每月一次团建活动，如聚餐、KTV等；办公区域有发放热带水果和零食等供员工享用；

6. 公司提供住宿，房间带有空调，生活用品全配，有菲佣保姆打扫卫生、洗衣服；

7. 入职时公司协助办理签证，安排订机票，费用全免；

8. 入职后公司根据菲律宾移民局要求，为员工办理9G工签确保员工工作合法性；

9. 公司为员工提供每6个月一次的回国带薪休假，往返机票由公司报销，每次可休假时间为15天，不休假可领补5000元人民币贴金。

10.离职赔付人性化：员工在试用期间内离职，员工自行承担签证、保关、机票等费用100%。

转正之后，工作时间未满半年，员工主动申请离职，员工应承担签证机票费用的30%，其余70%由公司（项目）承担。满半年，主动申请离职者，公司承担来回签证、机票费用。被动离职者（公司劝离，开除等情况），属于 员工严重违纪 的员工承担所有费用。工作签证最短期限为二年，若员工在未满一年时间离职需个人承担工作签证剩余服务月份赔付，满一年无赔付。

联系方式：QQ：756409179，微信：maisui941

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