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戴帽子的阿三
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    3.全面负责公司行政内外勤事务管理,侧重执行企业内训及行政流程优化。
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    1.试用期:底薪7000人民币/月;多一个加500

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    1.培训期:6000人民币/月,培训期1个月,根据个人学习进度,通过考核能独立正式上岗即可申请转正(未能通过考核可申请延长1个月)。
    2.转正:每三个月递增1000人民币+绩效奖金,12000封顶
    3.12小时(包含吃饭时间),日夜班半月轮替一次。之后可选择8小时工时制,但待遇适当降低。
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    1.培训期:两个月,每月6000RMB;有经验员工15天内能达到转正要求可跳过培训期;
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    3.12小时,15:30-16:00下午茶时间,暂行18:00-19:30休息时间,实际上班10小时,月休2天(一大休两小休)。
    4.通过微信、陌陌、QQ等新媒体通讯渠道和目标客户沟通、互动,介绍公司产品、服务,引导成为正式客户
    【公司福利】:
    1.提供员工生活用品及食宿:
    a.住宿环境:酒店式公寓或别墅,配有空调,热水器等设备,配有保姆专门负责宿舍卫生、衣服清洗等家政事务;大部门公寓带有健身房,游泳池等健身娱乐设施;
    b.生活福利:新员工入职时会由公司提供的全套生活用品和床上用品(除私人用品外),每月提供洗发水沐浴露、牙膏牙刷、纸巾等生活必需品或发放补贴;
    c.员工餐饮:聘请国内专业厨师团队,为员工提供四餐(早餐、中餐、晚餐);
    2.为部门每月集体活动提供经费1200P/人;
    3.入职员工享有生日蛋糕+生日祝福+生日礼金3000p;
    4.每六个月享有15天带薪休假,如果不休假则第七个月开始每月补贴1000RMB,同当月工资一同发放;
    5.转正后每半年享受回国休假公司包来回机票。
    6.给予个人医疗费用50%比例报销(单月报销上限5000p,全年累计上限20000P,慢性病不在报销范围)。
    7.试用期专员-转正专员-组长-主管,所有晋升公平公正,任何职务能者居之。
    8.公司正处于高速发展阶段,渴求一个有激情,有理想、有抱负的工作团队,有极大的发展空间和广阔的舞台供给有能力、肯努力、有激情的员工施展。
    9.入职满一年,享受第一年度每个月1000人民币的工龄奖金,入职满两年,享受第二年度每个月2000人民币的工龄奖金,于期满两年一次性发放36000人民币;
    10.公司在年尾或重大节日组织活动,年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包,以抽奖形式发放。
    11.对新年仍在岗工作的的员工补贴,春节休假员工不享受新年红包;
    12.新员工入职以及老员工回国探亲,签证与保关由公司负责安排。
    13.对公司业务流程、产品技术提出改善建议,且效果显著的;公司将给予丰厚奖励

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      工作地点:菲律宾首都马尼拉 马卡蒂Mkati/BGC高新金融区

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