一般情况朋友觉得多长时间跳一次槽，会对自己提升比较大，相信大多数朋友在公司久了，都会有一种厌倦新理，感觉没有什么东西可以学习了，目前的状态跟不上我的野心了这种心里状态，这个时候就会想到去往更好的平台进行跳槽，一般这个周期是1年半到2年的样子。这种情况的时候我觉得我们是应该抓住机会，去进行新的尝试。之前有个朋友说为什么客服流动这么大，我想简单说说我的看法，我认为有两个原因，1是目前菲律宾现在相比以前招的要求要减低，有部分客服流动是因为被fire。第2个原因是由于刚开始来菲没什么工作经验，也不太了解，所以正在熟悉菲后，就对客服这个工作失去兴趣，会想往其他的职位跳槽。3其次还有一个原因，一些大的公司里面客服都是比较忙的，和其他网站对比起来所以也有部分人应为这个原因跳槽，这几点是没有办法改变的，所以关于菲律宾BC公司的客服流动大，这个问题我觉得是没有办法改变的。

说的是~  唉 可惜现在没什么想法

太长了，懒得读，，哈哈哈哈

纯手打吗

要不然了~~~~~~~~

不要太浮躁

是啊，难啊老哥

每個崗位在公司的定位不一樣，基層崗位流動率高也是情理之中。關鍵是要看自己如何去提升，去不斷往上攀爬。

我高中老师有告诉过我一句话，如果你在一个公司里面两年，只是涨薪没有职位调动的话，就可以考虑跳槽了……嗯……这句话我是觉得蛮正确的，不过也要看自己……其实这个两年……是要看有没有在这两年里学到东西。如果有学到东西，自己有成长，可以适应更好的职位但是没有职位调动或者公司没有明确的职位调动机制的话……那就可以考虑跳槽了……

行业现状，有机会就跳