前段时间公司下批文要求办理9G

个人感觉，这是公司对我们的一种保护，也算挺好的。

但在于这些已经做了半年或者是一年的人，已经疲惫了，不少是在混日子的，

办理了9G就会存在如果中途离职会有高额的赔付费用。

今天公司发下单子来，强制要求办理了，一个做了一年刚填了半年没休假2W补贴申请单子。

但是今天这突发情况，让他直接产生了离职的年头，连这2W补贴都不想要了。

做了一年混也混了这么久，不说业绩好，但是过得去，比一些员工还好一点

不知道咋想的


你们对于这9G办理存在于什么想法呢？

这种情况放在你身上，你会继续做，还是提出离职，不办理9G呢？

都是出来赚钱的，现在就是不想要钱啊，2W块补贴，他不香吗？

2W 补贴拿到手  不想做再赔付 他不香嘛。 这人脑子有病。

冷风 发表于 2020-1-18 19:14
2W 补贴拿到手  不想做再赔付 他不香嘛。 这人脑子有病。

就是说啊，这离职单都填好，送来了。

之前也是有了解过，差不多是打算做满一年回去的。就是这钱都不打算要了，不理解

说出你们公司9G赔付需要多少钱吧，还有降签费用，如果高于2万人民币，他这么做是没有毛病的啊

xinmiao888 发表于 2020-1-18 19:34
说出你们公司9G赔付需要多少钱吧，还有降签费用，如果高于2万人民币，他这么做是没有毛病的啊 ...

怎么会高出2W呢 9G都不需要2W的，好吧

扰心， 发表于 2020-1-18 20:18
怎么会高出2W呢 9G都不需要2W的，好吧

那是需要多少钱啊

三年12WP办理，具体离职咋赔付我也不清楚，我也没赔过~

9G办理下来估计他津贴了拿到了吧，然后回国休假直接不来了呗。
我们公司是押金9G一万满2年退还9G工签押金。

你们补贴真高