菲金融期货公司招聘 非BC 无需引导客损
公司地址：菲律宾马尼拉  
需求岗位  性别年龄   底薪  转正薪资  提成
菲金融期货公司招聘 非BC 无需引导客损高提成
公司地址：菲律宾马尼拉  
金融分析师 男女不限，10000+绩效奖金， 周末双休
电销主管  女生优先28岁以内（条件优秀可放宽）   8000  -10000  3%~8%-月休4-6天
电销组员  女生优先，28岁以内  （有经验可放宽）   7000 - 8000  3%~8%-月休4-6天
在线客服  男女不限28岁以内  （提供培训）  6500 - 8000 月休4-6天
储备干部（推广专员）  男女不限  （提供培训）  6500  7000  +提成+提供确定的引流资源-月休4-6天
文案策划 男女不限（有经验优先）  试用期8000转正1万 月休4-6天+每月绩效奖金 （0-10000）
人事管理专员  男女不限  （女生优先，条件优秀可放宽 无保底任务）7000-8000 月休4—6天 月招聘3人 超出额外奖金1000/1人
自媒体运营   男女不限 （有经验优先）试用8000转正10000 月休4-6天+每月绩效奖金（0-10000）
前端php开发 男女不限 （条件优秀可放宽）试用15000+转正面谈 月休4-6天
SEO专员  男女不限 （有经验优先）试用13000+转正15000+  月休4-6天
安卓·ios工程师 （有金融开发经验优先）试用15000+转正面议 月休4-6天

APP市场推广专员
任职要求：
1：高中以上学历（有推广经验优先）
2：对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知；具备一定网络知识，能够熟练使用网络工具。
3：较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力；
4：具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通 能力、组织协调能力等。
工作内容：
1：根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2：全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
3：根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;
4：定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意；
5：负责营销统计分析，推广工作成果的收集及档案管理；



在线客服
任职要求：
1.大专以上学历（条件优秀可放宽），有相关的服务行业经验者优先，若无可后期培训。
2.具备一定的服务意识，思维灵活，逻辑清晰，良好的表达和沟通能力。
3.会基础电脑操作，使用基本的Word、Excel软件，中文打字速度平均每分钟60字以上。
工作内容：
1.使用文字形式与客户进行沟通，回复客户咨询的任何问题，并记录持续跟进直至问题得到解决处理。
2.及时发现并予以改正一些错误问题回答，自主学习提高服务质量和工作效率，并相应提出合理化建议。
3.积极引导与营销公司的产品和活动，促进业务发展和参与活动量。
4.收集、整理客户的信息和反馈意见，并及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据。







电销专员
任职要求：
1：大专以上学历（条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
3：会基础计算机操作，需要熟练Word、Excel、软件，中文打字速度平均40字一分钟。
工作内容：
1.负责搜集新客户的数据并进行沟通，开发新客户。
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。


电销主管
任职要求：
1：大专以上学历（有电话销售经验，条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
工作内容：
1.负责安排电销部人员日常工作规划，考勤，现场纪律，工作内容，工作量。
2.根据市场更新环境制定完善的销售话术。
3.每日工作进度报表上传云端。
4.负责部门人员的培训与指导，定期评估电销人员的工作表现，制作考核表单存放云端。
5.负责组织人员通过电话或微信工具进行客户开发以及维护工作。
6.完成公司制定的活动通知任务，在预期内电话告知名单客户参加活动，以及上级部门安排的其他任务。




人事管理专员
任职要求：
1：高中以上学历。
2：执行并完善公司的人事制度与计划，对接行政协助并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
员工人事信息管理与员工档案的维护，以及公司领导交代的日常事务。

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需求岗位  性别年龄   底薪  转正薪资  提成
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金融分析师 男女不限，10000+绩效奖金， 周末双休
电销主管  女生优先28岁以内（条件优秀可放宽）   8000  -10000  3%~8%-月休4-6天
电销组员  女生优先，28岁以内  （有经验可放宽）   7000 - 8000  3%~8%-月休4-6天
在线客服  男女不限28岁以内  （提供培训）  6500 - 8000 月休4-6天
储备干部（推广专员）  男女不限  （提供培训）  6500  7000  +提成+提供确定的引流资源-月休4-6天
文案策划 男女不限（有经验优先）  试用期8000转正1万 月休4-6天+每月绩效奖金 （0-10000）
人事管理专员  男女不限  （女生优先，条件优秀可放宽 无保底任务）7000-8000 月休4—6天 月招聘3人 超出额外奖金1000/1人
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APP市场推广专员
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1：高中以上学历（有推广经验优先）
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1：根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2：全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
3：根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;
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5：负责营销统计分析，推广工作成果的收集及档案管理；



在线客服
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2.具备一定的服务意识，思维灵活，逻辑清晰，良好的表达和沟通能力。
3.会基础电脑操作，使用基本的Word、Excel软件，中文打字速度平均每分钟60字以上。
工作内容：
1.使用文字形式与客户进行沟通，回复客户咨询的任何问题，并记录持续跟进直至问题得到解决处理。
2.及时发现并予以改正一些错误问题回答，自主学习提高服务质量和工作效率，并相应提出合理化建议。
3.积极引导与营销公司的产品和活动，促进业务发展和参与活动量。
4.收集、整理客户的信息和反馈意见，并及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据。







电销专员
任职要求：
1：大专以上学历（条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
3：会基础计算机操作，需要熟练Word、Excel、软件，中文打字速度平均40字一分钟。
工作内容：
1.负责搜集新客户的数据并进行沟通，开发新客户。
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
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电销主管
任职要求：
1：大专以上学历（有电话销售经验，条件优秀可放宽）。
2：善于学习新的知识和技能，责任心强，学习能力强。
工作内容：
1.负责安排电销部人员日常工作规划，考勤，现场纪律，工作内容，工作量。
2.根据市场更新环境制定完善的销售话术。
3.每日工作进度报表上传云端。
4.负责部门人员的培训与指导，定期评估电销人员的工作表现，制作考核表单存放云端。
5.负责组织人员通过电话或微信工具进行客户开发以及维护工作。
6.完成公司制定的活动通知任务，在预期内电话告知名单客户参加活动，以及上级部门安排的其他任务。




人事管理专员
任职要求：
1：高中以上学历。
2：执行并完善公司的人事制度与计划，对接行政协助并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
员工人事信息管理与员工档案的维护，以及公司领导交代的日常事务。