qq:3470837770vx:hrqiucheng

持护照者优先,公司包机票签证.（机票仅限经济舱）

办公地：新双龙

面试：视频面试

一、客服任职要求：

1.女生，中专及以上学历；男生：大专学历以上

2. 年龄 18—28岁

2. 熟悉基本的电脑操作，熟悉办公软件（excel、word)，打字速度每分钟 40-60

字以上；

3. 中文流利，有耐心，工作细心，思维敏捷，沟通能力强，工作态度认真，有

较强的团队精神，能接受长时间在国外工作生活；

4.能接受完成上司工作安排者 ；

5.工作时间： 10:00-22:00 22:00-10:00 月休 2 天。

二、薪资待遇

1、培训通过之后试用期薪资：（试用期两个月，6500/月，转正后每月递增 500，

每月 2000 绩效福利，第一年底薪涨到 9000 封顶）

2、试用期内员工因个人因素辞职或因重大违纪被公司辞退，须赔偿相关机票和

签证费用。

试用期	第三个月	第四个月	第五个月	第六个月	第七—第十二个月	第二年
6500+2000绩效奖金	7000+ 2000绩效 奖金	7500+ 2000绩效奖金	8000+ 2000绩效奖金	8500+ 2000绩效奖金	9000+ 2000绩效奖金	每月加 500,11000封顶+2000绩效

四：福利待遇

1.公司客服全员 12 小时工作制度，每月休假 2 天，提供一年两次、每次 15 天的带薪

回国年假，报销往返机票费用；如不休假，公司补助 8000 元，如一年未回国休

假补助 1.6 万元，计入第十三个月薪资中发放。

2.公司免费提供食宿（除个人物品花销外，日常生活用品公司全部免费提供），公司住宿环境很好，宿舍内含空调，冰箱，洗衣机等基本家电；有菲佣定时打扫房间，保证干净卫生的住宿环境，公司每日三餐免费，公司定期提供各种水果饮料等。

3.转正后享有员工生日补贴 7000P，生活补贴 3000P。

4.年终奖金，根据入职时间发放：年终奖金=（入职月份/12）*基本薪资。

5公司定期组织聚餐及部门活动，团建费用 1000P/每月。

6.若员工身体欠恙，公司配有医务室华人医生提供治疗，平时生病感冒药品及治疗所需

费用公司将予报销（重大疾病者回国接受治疗）。

7.公司免费提供食住行,免费生活用品，居住环境为酒店式公寓（4-6 人间），公司食堂为 24 小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。

8.面试通过后，签证机票费用由公司承担。

五 、押金制度员工入职后公司统一办理正规工作签证。从第一个月起每月押 2000 元，共押3个月，一共6000 元为工作签证押金费用。首签合同为半年，合同期满未续签者退还全部金费用，续签者押金将于第十三个月退还。

六、薪酬发放：

1. 薪资考勤计算范围：按自然月计算，每月 1 日-30日。

2. 工资发放日期为次月

3. 薪酬均为税后

面试流程：

由公司人事部门进行视频面试，若面试通过给予通知安排机票签证等事宜

1. .面试通过后，签证机票费用由公司承担。

2.）先办理护照，护照出来，请及时联系公司为你办理机票事宜以及接机事宜。

3.）准备好夏天衣物以及个人生活用品。
4.）公司要求每天上班衣装整洁，T恤、长裤和运动鞋、皮鞋（拖鞋、短裤不可以），请自备一两件外套，以备用中央空调太冷时穿

5. 马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办公室冷气开放可适当准备薄外套。

*如在职未满半年的人员需要辞职，机票等费用需自行承担

*办理正规 9G 工作签证,保证员工在菲工作合法性,安全性

*招聘限制区域：山东威海地区一概不收，山东其他地区（比如青岛，济南）23 岁以下

可以收（提供身份证首页）；江苏省 23 岁以下（提供身份证首页）；河南省一概不收；

福建省一概不收。国内小白 30 岁以上包含 30 岁要进行二面。在菲人员，男目前暂时

不收，女孩年龄在 25 岁以下。未成年一概不收。

*限制地区女生提前面试公司可考虑是否录取

（马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办

公室冷气开放可适当准备薄外套）

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qq:3470837770vx:hrqiucheng

持护照者优先,公司包机票签证.（机票仅限经济舱）

办公地：新双龙

面试：视频面试

一、客服任职要求：

1.女生，中专及以上学历；男生：大专学历以上

2. 年龄 18—28岁

2. 熟悉基本的电脑操作，熟悉办公软件（excel、word)，打字速度每分钟 40-60

字以上；

3. 中文流利，有耐心，工作细心，思维敏捷，沟通能力强，工作态度认真，有

较强的团队精神，能接受长时间在国外工作生活；

4.能接受完成上司工作安排者 ；

5.工作时间： 10:00-22:00 22:00-10:00 月休 2 天。

二、薪资待遇

1、培训通过之后试用期薪资：（试用期两个月，6500/月，转正后每月递增 500，

每月 2000 绩效福利，第一年底薪涨到 9000 封顶）

2、试用期内员工因个人因素辞职或因重大违纪被公司辞退，须赔偿相关机票和

签证费用。

试用期	第三个月	第四个月	第五个月	第六个月	第七—第十二个月	第二年
6500+2000绩效奖金	7000+ 2000绩效 奖金	7500+ 2000绩效奖金	8000+ 2000绩效奖金	8500+ 2000绩效奖金	9000+ 2000绩效奖金	每月加 500,11000封顶+2000绩效

四：福利待遇

1.公司客服全员 12 小时工作制度，每月休假 2 天，提供一年两次、每次 15 天的带薪

回国年假，报销往返机票费用；如不休假，公司补助 8000 元，如一年未回国休

假补助 1.6 万元，计入第十三个月薪资中发放。

2.公司免费提供食宿（除个人物品花销外，日常生活用品公司全部免费提供），公司住宿环境很好，宿舍内含空调，冰箱，洗衣机等基本家电；有菲佣定时打扫房间，保证干净卫生的住宿环境，公司每日三餐免费，公司定期提供各种水果饮料等。

3.转正后享有员工生日补贴 7000P，生活补贴 3000P。

4.年终奖金，根据入职时间发放：年终奖金=（入职月份/12）*基本薪资。

5公司定期组织聚餐及部门活动，团建费用 1000P/每月。

6.若员工身体欠恙，公司配有医务室华人医生提供治疗，平时生病感冒药品及治疗所需

费用公司将予报销（重大疾病者回国接受治疗）。

7.公司免费提供食住行,免费生活用品，居住环境为酒店式公寓（4-6 人间），公司食堂为 24 小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。

8.面试通过后，签证机票费用由公司承担。

五 、押金制度员工入职后公司统一办理正规工作签证。从第一个月起每月押 2000 元，共押3个月，一共6000 元为工作签证押金费用。首签合同为半年，合同期满未续签者退还全部金费用，续签者押金将于第十三个月退还。

六、薪酬发放：

1. 薪资考勤计算范围：按自然月计算，每月 1 日-30日。

2. 工资发放日期为次月

3. 薪酬均为税后

面试流程：

由公司人事部门进行视频面试，若面试通过给予通知安排机票签证等事宜

1. .面试通过后，签证机票费用由公司承担。

2.）先办理护照，护照出来，请及时联系公司为你办理机票事宜以及接机事宜。

3.）准备好夏天衣物以及个人生活用品。
4.）公司要求每天上班衣装整洁，T恤、长裤和运动鞋、皮鞋（拖鞋、短裤不可以），请自备一两件外套，以备用中央空调太冷时穿

5. 马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办公室冷气开放可适当准备薄外套。

*如在职未满半年的人员需要辞职，机票等费用需自行承担

*办理正规 9G 工作签证,保证员工在菲工作合法性,安全性

*招聘限制区域：山东威海地区一概不收，山东其他地区（比如青岛，济南）23 岁以下

可以收（提供身份证首页）；江苏省 23 岁以下（提供身份证首页）；河南省一概不收；

福建省一概不收。国内小白 30 岁以上包含 30 岁要进行二面。在菲人员，男目前暂时

不收，女孩年龄在 25 岁以下。未成年一概不收。

*限制地区女生提前面试公司可考虑是否录取

（马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办

公室冷气开放可适当准备薄外套）

qq:3470837770vx:hrqiucheng