1. 男女不限。（年龄21-38岁）

2. 普通话口语交流通顺、流利、善于沟通、积极热爱工作。

3. 有良好的沟通技巧和说服力，喜欢网聊、善于沟通，无外语要求（华人企业：基本是华人员工，普通话交流）无经验可带薪培训。

4. 有一定的电脑运用基础，应变能力强，有较强的责任合作精神。

上班时间：中午12:30—晚上23:30，晚饭休1小时，实际上班10小时。

————————————————————————————————————————————

首月：底薪￥7000元+提成+开户奖励+月休1天

次月起： 用户当月充值金额累计达到人民币5 W元以上/新增5个用户，当月加薪500元，即￥7500元。如当月业绩没达到加薪要求，维持上个月原有底薪，第一年底薪10000封顶，第二年底薪15000封顶，第三年底薪20000封顶。

————————————————————————————————————————————员工每月业绩提成：

5万↓	3%	5万 - 10万↓	3.5%
10万 - 30万↓	4%	30万- 50万↓	5%
50万 - 80万↓	6%	80万-100万↓	7%
100万 - 150万↓	8%	150万-200万↓	9%
200万以上	10%	[size=14.0000pt]	[size=14.0000pt]

细则说明： ，月定带薪休假为一天，工作满半年后可回国休假15天，公司提供往返机票，如自愿放弃15天假期者，公司直接奖励人民币5000元

来菲流程：面试者需提供个人简历，经HR审核面试，面试通过后，求职者先行办理好护照，届时已有护照时，由HR提供签证地址，办理签证后，方可预定机票，公司只负责购买（广东上海厦门北京等）国际航班机票和保关，其它地区段需自己承担，入职后公司报销所个人产生费用

每月公司不定期由主管组织聚会活动，公司有完善的薪资分配体系，坚持“按劳分配，效率优先、力求公平”的原则，确保每位员工劳有所得。

食宿：公司有自己的食堂，并配有中国厨师，每天3餐「早中晚」

宿舍由公司免费提供，宿舍为酒店4人间套房，入职员工，公司免费长期提供生活用品。宿舍配有冰箱，桌子等家具。宿舍由保姆打扫房间，住宿配有泳池，健身房供员工免费使用

1. 男女不限。（年龄21-38岁）

2. 普通话口语交流通顺、流利、善于沟通、积极热爱工作。

3. 有良好的沟通技巧和说服力，喜欢网聊、善于沟通，无外语要求（华人企业：基本是华人员工，普通话交流）无经验可带薪培训。

4. 有一定的电脑运用基础，应变能力强，有较强的责任合作精神。

上班时间：中午12:30—晚上23:30，晚饭休1小时，实际上班10小时。

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首月：底薪￥7000元+提成+开户奖励+月休1天

次月起： 用户当月充值金额累计达到人民币5 W元以上/新增5个用户，当月加薪500元，即￥7500元。如当月业绩没达到加薪要求，维持上个月原有底薪，第一年底薪10000封顶，第二年底薪15000封顶，第三年底薪20000封顶。

————————————————————————————————————————————员工每月业绩提成：

5万↓	3%	5万 - 10万↓	3.5%
10万 - 30万↓	4%	30万- 50万↓	5%
50万 - 80万↓	6%	80万-100万↓	7%
100万 - 150万↓	8%	150万-200万↓	9%
200万以上	10%	[size=14.0000pt]	[size=14.0000pt]

细则说明： ，月定带薪休假为一天，工作满半年后可回国休假15天，公司提供往返机票，如自愿放弃15天假期者，公司直接奖励人民币5000元

来菲流程：面试者需提供个人简历，经HR审核面试，面试通过后，求职者先行办理好护照，届时已有护照时，由HR提供签证地址，办理签证后，方可预定机票，公司只负责购买（广东上海厦门北京等）国际航班机票和保关，其它地区段需自己承担，入职后公司报销所个人产生费用

每月公司不定期由主管组织聚会活动，公司有完善的薪资分配体系，坚持“按劳分配，效率优先、力求公平”的原则，确保每位员工劳有所得。

食宿：公司有自己的食堂，并配有中国厨师，每天3餐「早中晚」

宿舍由公司免费提供，宿舍为酒店4人间套房，入职员工，公司免费长期提供生活用品。宿舍配有冰箱，桌子等家具。宿舍由保姆打扫房间，住宿配有泳池，健身房供员工免费使用