薪资福利:推广 一、薪资构成:底薪+提成+奖金(优秀奖). 薪资发放:每月15~25号准时发放上月薪水,不拖欠员工薪资. 学习期:3-7天无薪学习期(学习能力强的可缩短学习日期). 试用期:1~3个月试用期,试用期底薪7000元RMB/月(业绩突出者可提前转正). 员工转正:每月递增500元RMB++提成 负盈利(5%-10%),也就是从转正后第1个月起7500元RMB+(5%-10%)提成,第2个月8000元RMB+(5%-10%)提成,第一年9000元RMB封顶+(5%-10%)提成,第二年下半年12000元RMB+(5%-10%)提成,第三年15000元RMB+(5%-10%)提成 班长:额外加整班提成1% 组长:额外加整组提成1% 二、福利待遇: 休假方面:每半年享有带薪假期15天,一年休两次,如中间未休,公司补贴 8000元RMB,于第13个月发放. 食宿方面:包吃包住,一日五餐,提供基本的生活用品(日常洗漱等),除去员工一切后顾之忧. 生日津贴:生日当月补贴 5000元(菲币),月生活补助2000p,月聚会,节日礼金不等 员工宿舍:公寓式电梯住宅,内配洗衣机、热水器、空调,独立卫生间等,保姆打扫卫生,让员工过上衣来伸手,饭来张口,如少爷小姐般的生活。
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