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旅游 挺好的 青旅很多玩的

新媒体储备管理岗

上班时间：9休4
薪资：最高底薪10万/月 具体面谈
工作地址：马尼拉

职责描述：
1. 此岗位是储备业务管理岗位，主要的工作是BD（business development）也就是新业务拓展
2. 新业务拓展搭建品牌及产品自媒体矩阵（抖音、快手、小红书、知乎、头条、B站、微信、微博、Google、YouTube、Facebook等），熟悉新媒体&社交媒体的运作，把控运营和推广方向；
3、确定账号定位，选题，内容创作，制作，品质把控；对账号数据负责；熟知各内容平台玩法、规则、热点、功能，分析平台规则和机制；孵化账号和迭代，包含内容⽅向、制作和运营；
4、重点打造以直播&短视频为内容载体，形成玩法和话题的出圈，负责抖音、视频号、小红书等视频平台的账号运营、内容输出、引流、获客等；
5、通过⾃营孵化账号，以及外采及合作达⼈和媒体资源，实现话题的广泛传播和发酵；结合公司的玩法，实现内容的声量和出圈；
6、管理新媒体运营团队，规范工作流程和制度，进行员工培训，完成预定业绩目标，组织考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
7、制定媒介流量策略，并完成内容投放前、投放中、投放后的相关效果评估，及时调整相关策略；对数据结果负责。

任职要求：
1、本科及以上学历（985/211为佳，经验丰富的可放宽到大专，硕士为加分项）；
2、5年以上内容平台营销管理经验，精通（抖音、快手、小红书、知乎、头条、B站、微信、微博、Google、YouTube、Facebook等）等任意2个以上平台运营；
3、熟悉新媒体增值玩法，对于内容输出、内容矩阵搭建、流量流存、用户互动有深厚的理解及执行能力；全局观强且有业务策略与生意思维；有新媒体营销，内容营销，短视频等成功案例；
4、创新思维和产品思维，能够通过用户和产品洞察发现新的增长机会；较强的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动优化结构，对业务负责；
5、具备内容创造力和创新能力，敏感度及敏锐的洞察力，具备将网络及社会热点和流行迅速转化为方案的能力。

人才画像：
1、知名企市场部总监/负责人，品牌总监/负责人，新媒体营销总监/负责人
2、电商总监/电商Marketing负责人
3、市场推广总监/负责人
4、销售总监/KA总监/KA Group leader

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鑫豪集团海外（天推精聊）工资

业绩不足5000u
底薪8000 +全勤+新增达标+开客首存，保底工资12000
业绩超过5000u
底薪10000+全勤+新增达标+开客首存，保底工资14000

各项未达标保底8000

全勤 新增达标 开客首存考核项已主管上报为准
1.全勤+2000
获得标准:
无迟到早退
打招呼满勤
无病假请假
2.新增达标+1000
获得标准:月最低目标40人
3.开出客户首存+1000
获得标准:开客即可，有没有后续入金都算

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天推精聊模式（日盘）
上班时间
10.30-11.20
12-16.30
18-23
休息时间
11.20-12点午餐
16.30-18点晚餐+休息
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转正后提成：
1万u以下     5%
1万-5万u     9% 
5万-10万u   12% 
10万-15万u 15% 
15万-40万u 17% 
40万u以上    20%  

超级奖励
1.每个月开户数量前三名获得奖金：
10000p，7000p，5000p
需达到5000u的有效客户

2.每个月业绩前三名获得奖金：
50000p，40000p，30000p
总业绩需达到6万u

3.当月业绩到达10万u以上，奖励最新苹果手表一部（4万p）
当月业绩到达15万u以上，奖励最新款苹果手机一部（8万p）
当月业绩到达20万u以上，奖励LV手包（15万p）
当月业绩到达30万u以上，奖励卡地亚手表一块（30万p）
当月业绩到达50万u以上，奖励劳力士一块（70万p）
当月业绩到达100万u以上，奖励宝马汽车一台（300万p）

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开方式公司新增工龄福利

满半年 奖励五万p
满一年 奖励10万奖金或休假10天
满1.5年 奖励15万
满2年 奖励20万或带底薪休假20天
满2.5年 奖励40万
满3年    奖励80万或带底薪休假30天

后续每年固定100万+额外福利

注:2023年10月1日起计算




股转股
提成计算方式:
入金20万以内没有提成只拿底薪
入金达到20万以上
入金-金流通道费*对应点位
员工 单人单线模式
底薪10000
20-40万-提成点10%
40-60万-提成点11%
60-80万-提成点12%
80-100万-提成点13%
100-150万-提成点14%
150-300万-提成点15%
300万以上-提成点17%

两个月没业绩底薪减半    股转彩    底薪10000

啊的更好