王健林没有接班人
即使是赢了一个时代、曾风光无两的首富，也有无奈的时刻，而且这个时刻可能还特别漫长。2月10日，大连万达商业管理集团股份有限公司发布公告：张霖因个人原因辞去公司总裁职务，由现任董事长张春远接任。早在10年前，张霖便被视为王健林最有可能选中的接班人。彼时，万达正朝着巅峰迈进。一年之后，也就是2016年，王健林以2150亿的身家超过李嘉诚，成为亚洲华人首富。拥有200个万达广场，1200个电影院，77家酒店。那个时候，成为王健林的接班人，意味着拥有在房地产行业绝对的地位和话事权。权利是最好的春药。多少人觊觎着万达掌门人的位置。然而时过境迁，万达成了一个烫手山芋。张霖不愿意接，老王不想让王思聪接班。曾经觊觎这个位置的人，有的被老王送进去了，有的离职了。首富没了接班人。肱股之臣张霖张霖并不是最近离开万达的。早年去年3月，张霖就主动辞去了大部分职务，只保留万达集团董事一职。网络上关于张霖的描述并不多。但从他的履历上看，这个人确实有点东西。
他是在2000年加入万达，只用了9年的时间，就做到了万达集团财务部的负责人。在万达这种集团晋升是非常难的。你想上去，首先得有位置，你上面的人不走，你就不可能有机会。另外，就是他走了，也得保证有人愿意提拔自己。传统集团，还是地产集团，等级森严。想要找到突破口，要么就是你在进来之前就已经很有名气，本来就是要重用的。要么，就是无论在能力还是在站队上，你都很有实力、辨识力。当然，有关系的另说。咱们不知道张霖“上位”的真实原因。但是能看得出来，老王对他是非常重视。
从2012年起，他不仅经常陪老王见重要的客人，还管理着万达最重要的板块：投资、商管、文旅。显然是在当接班人培养。2015年，过了“还历之年”的老王，被问到接班人的问题是这样回答的：现在是肯定有接班人的，还有好几个，具体要看谁在今后几年带队伍带的好。但得有个规定，就是跟我的年龄差距至少要15岁。这个15岁很有意思。直接把丁本锡、尹海、高群耀等在万达位高权重的人，都排除了。只剩下张霖。张霖这个接班人当的是有代价的。他负责的投资集团的前身，是万达地产集团。地产业务现金流紧张，张霖作为法人，经常被限高。谁是长久的接班人
从2017万达开始抛售资产到去年三月，也有7年的时间。张霖在万达坚持的时间已经不算短了。为什么在去年3月彻底决定走了。跟一件事情有关。2024年3月30日，包括太盟投资集团、中信资本、Ares Management旗下基金、阿布扎比投资局（ADIA）旗下全资子公司Platinum Peony和穆巴达拉投资公司（Mubadala Investment Company）在内的中东五家机构，中在大连正式签署投资协议。协议主要内容就一件事——向万达注资600亿元，拿到万达的控制权。五家机构合计持股60%，大连万达商管持股40%核心资产已经没有了，当不当这个“王”，显然已经没有任何意义。在去年3月的最后一个周一，万达董办发布一条人事任命通知，由张霖担任万达投资集团董事长兼法人。两天之后，万达董办又发了一条通知，同意张霖辞去文旅集团总裁职务。张霖是彻底放弃了。
那接任张霖的张春远又是何方人士？张春远于2008年加入万达，比张霖晚了8年，张霖是财务出身，张春远则是人力出身。他是在万达遇到危机之后，开始逐步掌握权力。2019年担任万达宝贝王集团总裁，2024年接手文旅业务。
现在是万达商管董事长兼法人，万达文旅集团执行总裁，以及万达体系内四家公司的董事。不知道是不是自己人愿意用自己人。大家就当阿祖在瞎说。如今万达的业务，几乎全被人力的人把持着。但，又有什么意义呢？过去几年，老王转让了三十座万达广场，苏州太仓万达广场、湖州万达广场、广州萝岗、上海金山万达广场，连万达总部的万达广场也与万达没有关系了。今年开年，万达集团又卖了五座万达广场。去年，老王还悄悄的把北京大望路的总部大楼卖了。2023年，老王还卖掉了51%万达电影股权，失去对万达电影的控制权。前两天，王健林在大连合兴投资有限公司价值7702.8万元人民币的股权被相关机构依法冻结。
万达不过是个空壳。房地产的潮水退了，房地产头部的“王位”也没什么吸引力了。谁会是万达最长久的接班人呢？这句话换个表达方式是，谁愿意接手万达这个烂摊子？肯定不会是王思聪。王健林舍不得。
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