在 2020 年 9 月 18 日的这张照片中，DENR 副部长 Benny Antiporda 将粉碎的白云石沙子放入装有鱼的水族馆中，称这表明 Baseco 的杀鱼与正在进行的马尼拉湾修复无关。

菲律宾马尼拉——由于在总统罗德里戈·杜特尔特 (Rodrigo Duterte) 的领导下对该行业进行了投资，政府预计在小费迪南德·马科斯 (Ferdinand Marcos Jr.) 担任总统期间，将有更多的科学家通过巴利克科学家计划从国外回来。

该计划是科技部（DOST）的一项“人才培养”计划，政府在该计划中安排菲律宾科学家、技术专家和海外专家返回该国并在这里工作。

从 1975 年（该计划开始时）到 2021 年，DOST 总共注册了 585 名“balik 科学家”。 根据罗德里戈·杜特尔特总统于 2018 年 6 月签署的《巴利克科学家法案》，归国专家将享有更多优惠，如科学设备进口免税、免税津贴、免费医疗和意外保险等。

科技部副部长罗维娜·克里斯蒂娜·格瓦拉认为，在不同地区的 40 多个研发中心将吸引更多的菲律宾科学家回国。

“是的，[我们预计马科斯政府期间会有更多的巴利克科学家]。过去六年，我们一直在大力投资科技基础设施，因为我们有一个科学变革计划，我们已经在该计划中开设了 42 个研发中心。国家，这些都是特定领域的‘balik 科学家’的磁石，”她在 6 月 6 日的 Zoom 采访中 告诉Philstar.com 。

科学变革计划的目标之一是与高等教育机构合作在全国建立研发中心，帮助解决地区科学经费的差距。

格瓦拉说，随着越来越多的中心进行研发，更多的海外菲律宾科学家将希望在这里进行研究。

该计划的科学家来自工业、能源和新兴技术的各个领域；卫生部门；以及农业、水产和自然资源

选定的专家必须与主办机构、学术机构、政府机构或当地企业分享他们的专业知识。他们的服务期限为六个月至三年。

有资格参加该计划的科学家必须是菲律宾血统或血统，必须在国外工作，必须在其领域做出杰出贡献，身体健康，并且必须从事其专业工作三年以上。

更多的研发资金

格瓦拉认为，将更多资金投入研发意味着研究人员需要做更多的工作，而且肯定会吸引更多的巴力克科学家。

她解释说，DOST 目前每年拨款高达 80 亿比索用于研发。

菲律宾核研究所所长卡洛·阿尔西拉（Carlo Arcilla）的团队至少与三名“巴利克科学家”合作过，他还建议应该为科学、技术、工程和数学（STEM）工作留出更高的预算。

“科学家将创造新的想法、新技术来帮助推动国家[前进]，否则，我们只会复制其他国家的做法，或者任何或其他国家将从我们的科学家所做的事情中受益，”他在 6 月 9 日的 Zoom 采访中告诉Philstar.com。

Arcilla 补充说：“如果你押注于科学，你将永远是幸运的。”

他说，除了为研发投入更多资金外，国家还必须在推动从基层开始的优质 STEM 教育方面做更多工作。

在衡量创新绩效的 2021 年全球创新指数 (GII) 中，菲律宾在 132 个经济体中排名第 51 位。与该国在前一年的 GII 中的排名相比，这降低了一个档次。

2013 年，菲律宾每 100 万人只有 189 名研究人员，远低于联合国教育、科学及文化组织（教科文组织）每百万人口 380 名研究人员的理想比例。

相关： 菲律宾科学家因减少灾害风险而获得联合国奖

离职原因：合同工、低薪

但是拥有一个巴利克科学家计划引发了一个问题，为什么菲律宾科学家首先离开这个国家。大多数人在从事科学工作时面临着一些挑战，包括不利的合同和低薪。

研究项目中的 STEM（科学、技术、工程和数学）工作者通常拥有长达三年的服务合同。据菲律宾大学环境科学研究人员贾斯汀·卡斯塔多说，这些合同可以续签五到十二个月。

Custado 是 UP Diliman 的 STEM 研究生和研究人员联盟的成员，他说那些签订基于项目的合同的人通常不会获得正式员工所规定的福利。Custado在 6 月 15 日的 Zoom 电话 会议中告诉Philstar.com ，他们没有得到的福利包括社会保障体系和菲律宾健康保险公司的保险。

他补充说，这些合同通常也对从事实地工作的人或女工的产假没有任何危害福利。

虽然 STEM 工人的月薪可能有所不同，但从事六年科学家工作的 Custado 透露，经验较少的科学家每月只能拿到 P21,000。

“它的范围很广，但根据我们的经验，它处于低端，特别是如果你将它与业内其他类型的工作进行比较，”他在菲律宾说。

低工资也是丹尼斯·马蒂亚斯博士的一个问题，她曾在 UP 海洋科学研究所担任研究助理，在那里她的收入低于呼叫中心的工作人员。

但最终，正是为了她的硕士论文等待 DOST 资助的漫长过程，才让她在国外寻找机会。

Matias 现在是距离柏林约 60 公里的埃伯斯瓦尔德可持续发展大学的终身教授，专门研究基于生态系统的转型管理。她已经在国外工作了十多年。

十多年前，她向 DOST 申请了资助，但她说她的申请一整年都在通过。该部门表示，不确定她的硕士论文属于环境科学还是分子生物学，并试图弄清楚资金的来源。

“没有解决方案。我没有得到任何资金，所以我告诉自己离开这个国家去国外学习会更容易，”马蒂亚斯在 6 月 15 日的电话中告诉Philstar.com 。

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国外福利还好

在国外度过多年后，她计划短期参加 DOST 的巴利克科学家计划，但也表示她不倾向于考虑长期参与该计划。

在马尼拉雅典耀大学获得本科学位的马蒂亚斯补充说，她没有返回菲律宾工作的计划，因为她在德国获得了在菲律宾无法获得的福利。

根据德国、奥地利和瑞士科学家和研究人员的工作和职业网站 Academics.com 的数据，德国的许多大学和高等教育机构都是公共部门的一部分，大学教师有权向公务员提供福利。

“公共服务部门的一大优势是所有雇主都能很好地平衡工作与生活。灵活的工作时间模式、弹性时间和加班补偿都是结构的一部分，”该网站还说，并补充说他们还可以获得更低的权力和水费、公共交通补贴，在某些情况下还包括住房。

“公务员也提供了一份非常安全的工作，不那么依赖于经济波动。因为公共部门的工作对国家的运作很重要，所以不能随意裁减，这给了你高度的就业机会。”工作保障，”它还说。

在 2020 年 9 月 18 日的这张照片中，DENR 副部长 Benny Antiporda 将粉碎的白云石沙子放入装有鱼的水族馆中，称这表明 Baseco 的杀鱼与正在进行的马尼拉湾修复无关。

菲律宾马尼拉——由于在总统罗德里戈·杜特尔特 (Rodrigo Duterte) 的领导下对该行业进行了投资，政府预计在小费迪南德·马科斯 (Ferdinand Marcos Jr.) 担任总统期间，将有更多的科学家通过巴利克科学家计划从国外回来。

该计划是科技部（DOST）的一项“人才培养”计划，政府在该计划中安排菲律宾科学家、技术专家和海外专家返回该国并在这里工作。

从 1975 年（该计划开始时）到 2021 年，DOST 总共注册了 585 名“balik 科学家”。 根据罗德里戈·杜特尔特总统于 2018 年 6 月签署的《巴利克科学家法案》，归国专家将享有更多优惠，如科学设备进口免税、免税津贴、免费医疗和意外保险等。

科技部副部长罗维娜·克里斯蒂娜·格瓦拉认为，在不同地区的 40 多个研发中心将吸引更多的菲律宾科学家回国。

“是的，[我们预计马科斯政府期间会有更多的巴利克科学家]。过去六年，我们一直在大力投资科技基础设施，因为我们有一个科学变革计划，我们已经在该计划中开设了 42 个研发中心。国家，这些都是特定领域的‘balik 科学家’的磁石，”她在 6 月 6 日的 Zoom 采访中 告诉Philstar.com 。

科学变革计划的目标之一是与高等教育机构合作在全国建立研发中心，帮助解决地区科学经费的差距。

格瓦拉说，随着越来越多的中心进行研发，更多的海外菲律宾科学家将希望在这里进行研究。

该计划的科学家来自工业、能源和新兴技术的各个领域；卫生部门；以及农业、水产和自然资源

选定的专家必须与主办机构、学术机构、政府机构或当地企业分享他们的专业知识。他们的服务期限为六个月至三年。

有资格参加该计划的科学家必须是菲律宾血统或血统，必须在国外工作，必须在其领域做出杰出贡献，身体健康，并且必须从事其专业工作三年以上。

更多的研发资金

格瓦拉认为，将更多资金投入研发意味着研究人员需要做更多的工作，而且肯定会吸引更多的巴力克科学家。

她解释说，DOST 目前每年拨款高达 80 亿比索用于研发。

菲律宾核研究所所长卡洛·阿尔西拉（Carlo Arcilla）的团队至少与三名“巴利克科学家”合作过，他还建议应该为科学、技术、工程和数学（STEM）工作留出更高的预算。

“科学家将创造新的想法、新技术来帮助推动国家[前进]，否则，我们只会复制其他国家的做法，或者任何或其他国家将从我们的科学家所做的事情中受益，”他在 6 月 9 日的 Zoom 采访中告诉Philstar.com。

Arcilla 补充说：“如果你押注于科学，你将永远是幸运的。”

他说，除了为研发投入更多资金外，国家还必须在推动从基层开始的优质 STEM 教育方面做更多工作。

在衡量创新绩效的 2021 年全球创新指数 (GII) 中，菲律宾在 132 个经济体中排名第 51 位。与该国在前一年的 GII 中的排名相比，这降低了一个档次。

2013 年，菲律宾每 100 万人只有 189 名研究人员，远低于联合国教育、科学及文化组织（教科文组织）每百万人口 380 名研究人员的理想比例。

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离职原因：合同工、低薪

但是拥有一个巴利克科学家计划引发了一个问题，为什么菲律宾科学家首先离开这个国家。大多数人在从事科学工作时面临着一些挑战，包括不利的合同和低薪。

研究项目中的 STEM（科学、技术、工程和数学）工作者通常拥有长达三年的服务合同。据菲律宾大学环境科学研究人员贾斯汀·卡斯塔多说，这些合同可以续签五到十二个月。

Custado 是 UP Diliman 的 STEM 研究生和研究人员联盟的成员，他说那些签订基于项目的合同的人通常不会获得正式员工所规定的福利。Custado在 6 月 15 日的 Zoom 电话 会议中告诉Philstar.com ，他们没有得到的福利包括社会保障体系和菲律宾健康保险公司的保险。

他补充说，这些合同通常也对从事实地工作的人或女工的产假没有任何危害福利。

虽然 STEM 工人的月薪可能有所不同，但从事六年科学家工作的 Custado 透露，经验较少的科学家每月只能拿到 P21,000。

“它的范围很广，但根据我们的经验，它处于低端，特别是如果你将它与业内其他类型的工作进行比较，”他在菲律宾说。

低工资也是丹尼斯·马蒂亚斯博士的一个问题，她曾在 UP 海洋科学研究所担任研究助理，在那里她的收入低于呼叫中心的工作人员。

但最终，正是为了她的硕士论文等待 DOST 资助的漫长过程，才让她在国外寻找机会。

Matias 现在是距离柏林约 60 公里的埃伯斯瓦尔德可持续发展大学的终身教授，专门研究基于生态系统的转型管理。她已经在国外工作了十多年。

十多年前，她向 DOST 申请了资助，但她说她的申请一整年都在通过。该部门表示，不确定她的硕士论文属于环境科学还是分子生物学，并试图弄清楚资金的来源。

“没有解决方案。我没有得到任何资金，所以我告诉自己离开这个国家去国外学习会更容易，”马蒂亚斯在 6 月 15 日的电话中告诉Philstar.com 。

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国外福利还好

在国外度过多年后，她计划短期参加 DOST 的巴利克科学家计划，但也表示她不倾向于考虑长期参与该计划。

在马尼拉雅典耀大学获得本科学位的马蒂亚斯补充说，她没有返回菲律宾工作的计划，因为她在德国获得了在菲律宾无法获得的福利。

根据德国、奥地利和瑞士科学家和研究人员的工作和职业网站 Academics.com 的数据，德国的许多大学和高等教育机构都是公共部门的一部分，大学教师有权向公务员提供福利。

“公共服务部门的一大优势是所有雇主都能很好地平衡工作与生活。灵活的工作时间模式、弹性时间和加班补偿都是结构的一部分，”该网站还说，并补充说他们还可以获得更低的权力和水费、公共交通补贴，在某些情况下还包括住房。

“公务员也提供了一份非常安全的工作，不那么依赖于经济波动。因为公共部门的工作对国家的运作很重要，所以不能随意裁减，这给了你高度的就业机会。”工作保障，”它还说。