“说一句只有在菲律宾生活过的人才懂的话。”

“我被工人起诉过。”

这两天，小班看到一则新闻，于是躁动的吐槽之心蠢蠢欲动：“兰州拉面”工人上电视节目，控诉中国老板剥削工人，意欲每人索赔100万披索。

这个事件，相信很多人都知道了，小班就不多做介绍了。这么多年来，工人起诉华人老板索赔的事件，时有发生，相信小伙伴们定不会陌生的。而此次是因为上了电视，才这样引人注目。

华人和菲律宾人对事件的看法，一如既往地不同。新来菲的小伙伴们要是看到这些留言，估计会以为菲律宾社会十分排华。

小伙伴们的留言是这样的：

菲律宾网友留言是这样的：

主持人真NICE；中国人滚；中国人压榨菲律宾人............

当然啦，TULFO  RAFAEL作为一个专业的，有职业操守的主持人，果然不负众望：

答应小班，看到这儿，咱先别激动。

不好意思，刚才发错了哈，下图才是。

来来来，小班先总结一下，菲律宾工人起诉华人的“套路”，万变不离其宗：

1.工资没有达到法定基本工资。

2.没有SSS（社保）,PAG-IBIG（公积金）,PHIHEALTH（医保）.

3.工作时长超过法定的8个小时，没有加班费。

4.法定节假日没有休假且没有双薪，没有年终奖。

5.员工签署6个月临时工合同。

6.....底下留言可以补充。

问：工人起诉华人的这几项，难道不是合规合法的么？这在全世界都通用的啊！你们这是在剥削工人的血汗钱！

答：是的，是合规合法，但是却不合理，难以服众。

问：哦？怎么说呢？

答：在本地，除了一些大企业之外，大部分的公司/商店都没有完全达到上述5项的要求，尚未合法雇佣工人，无论菲企，外企还是华企。

问：我明白了，你的意思是，不少商人游走在灰色地带。大家想法都一样，等工人起诉了，大不了赔....（此次省略500字）

答：对，现实如此。别的不说，菲政F自己，到了乡镇的级别，有的也没达标。拖欠工资，拖欠付费都是常态。知道不，有的小镇警C一个月工资才2-4K披索。

问：所以你的意思是，菲政F自己都没达标，还怎么要求企业咯？

答：可以这么说，而要命的是，相当多的索赔都是针对华人，而美韩日印等大佬们，则继续开餐馆，旅行社，度假村，放贷，好不忙活。啥是双标？这就是！

最让华商们愤慨的还不是这个。按照多年来的经验，相当多劳工纠纷索赔，都是蓄意有预谋的，而幕后主谋嘛（大家懂的）。

对了，现在催生了一个成熟的，有前景的产业：

问：你说来说去，都是废话，被对也不是一天两天了，那该咋办？

答：那就是依法用工。

问：就算你都达标了，还是会被抓住漏洞的。

答：我去年买了块表。

转载至——菲律宾华人ban 作者：旺小办

搜集本地餐饮业者的员工收入资料上报对比就知道了

1.工资没有达到法定基本工资。
2.没有SSS（社保）,PAG-IBIG（公积金）,PHIHEALTH（医保）.
3.工作时长超过法定的8个小时，没有加班费。
4.法定节假日没有休假且没有双薪，没有年终奖。
5.员工签署6个月临时工合同。
6.....底下留言可以补充。
{:3_50:}不是挺好吗

成年人的世界没有什么事是容易的

花儿百样红  人与菲狗不同

确实没在菲律宾做过生意

今晚大老虎 发表于 2019-10-15 12:56
确实没在菲律宾做过生意

因为贫穷

国人到哪都有被双标的概率发生，该想想哪出问题了。

菲狗的评论里面写的什么？

牛皮了我的菲