既然选择了就不要后悔，我要是你我不会出来

老板说你书读多了，无非觉得你迂腐，不懂变通。既然出来了，就该学会适应，无谓的坚持没有任何意义。

呵呵，等闺蜜的老公哪天忽然哦豁了，你老婆也想像她一样守活寡吗？
说不定还得赔的倾家荡产。

感觉你不应该辞职，应该辞老婆！

生活就没有谁对谁错，只有合不合适

来这边1年，期间也问过自己同样的问题。说一下和你相关的几个客观现象和几条建议，只说和你有关的，希望你可以参考一下。
先说现象，单个可能不太成立，联系起来会对你有帮助：
国内工资高的来这边之后，特别是高管，刚开始都会跳槽，原因是现在很多公司喜欢从国内招人，有的确实需要这样的人才，有的只是利于招聘，而且工资低！其中一个原因就是国内过来的一段时间后对行业有了一些了解，不满于自己的薪资，感觉不值，因为薪资差异的确大。
行业门槛低，人员素质确实参差不齐，而且很多老板某些方面自身专业度不强，管理经验也是之后积累的，所以和国内企业家思维确实存在差异，所以不要和他比专业性，他毕竟是你老板，有很多值得你学习的地方。
大部分基层员工对工作不会太尽责，有的只是在国内培训了几个月，和国内企业比不了，但是完成这边工作足够了，不过也仅仅是完成，所以有些福利好的公司宁愿做一个高薪的基础员工。
这边圈子很小，除非必要，不要随便辞职！因为大部分公司需要一个高管职位之后不会对这个职位做一个模拟和透视之类的操作，这个职位需要什么技能，哪些是必须的，哪些可以放低标准，以及如何辨别，面试官是否具备辨别能力，毕竟这边具有一个专业性强的人事部的公司不是特别多，所以确实可能会招一些浑水摸鱼的人来了之后没做出成果！但有些确实是客观因素，因为这边坑的公司也不少，而你如果你刚好是高级职位，最后面试官经常接触的大部分也是股东、CEO之类，这个圈子他们基本都有交情。如果你之后跳槽需要了解你之前的工作，人品好的领导会客观说一下情况，你可以解释。不好的会把你归为浑水摸鱼一类！

在这边的建议就是：

做人不要老抱怨，来了多久不重要，适应也是一种技能，既然你是高管适应能力应该不会太差；读书多不代表一个人就优秀，掌握和理解书中思路应用到工作和生活中才是关键，所以没必要介怀；过去的只能是一个敲门砖，进门后不要老拿过去的事迹来说服别人；感觉和自己三观不正的人，如果不是工作中和生活上要好的朋友说你什么，不要理他，因为给你带不了一毛钱利益，如果是工作上的同事，没有必要就不要和他争吵，因为你不知道他和高层有什么关系，如果和公司不同层次人交流，只听就可以了，他们可能会告诉你一些工作中你不知道的事。如果工作方向没有大的冲突，老板说你也是好事，如果老板能客观和你交流就不错了，把之前的成功思路转化过来，没有特别重大的因素既然来了就好好干吧！毕竟如果你回去还要面对老婆的攀比！这边很多人辞职了之后又过来，给你说的建议就这些了，早点想清楚！

男人就应该要有主见