我是一条小青龙 发表于 2017-11-21 09:55
暴躁老哥，对此我只想说，淡定老哥 顺便说一句说的真对，当然也只是极个别的。就像我们公司两个马拉的人事 ...

我家公司的也还不错，只可惜心不在此了

13177911236 发表于 2017-11-21 10:00
个别真的很差，辛亏我碰见的一个比较好的

老铁6666

cashbird 发表于 2017-11-21 10:17
就有这样爱装B的~

确实，完全不懂为什么要这样装。。。

jasonvsky 发表于 2017-11-21 10:19
国内的人事专业,礼帽,服务部门,这边人事都是半路出家,自己都说打杂的,把自己当爷 ...

哈哈哈，差距确实不是一点两点的大

a30033899 发表于 2017-11-21 10:29
你要想下，这里 有多少都是没专业知识半路出家的？ 不像技术，硬性条件~其余的基本都是可以半路出家的 ...

这个确实，这边的HR大都是用待遇或者虚假信息吸引人

中国公安 发表于 2017-11-21 10:42
“堂堂两年黄金大推广”
能不能探讨一下推广技术？

可以，欢迎探讨，但是我希望是探讨，而不是套话。

饭饭特稀 发表于 2017-11-21 11:00
现在很多公司因为待遇差，招不到人，就搞奖金制度，一些高中毕业，一点素质和经验都没有的就去当HR，越来越 ...

看样子也深受其害

神经病有所好转 发表于 2017-11-21 11:01
整个行业素质其实不高，所以不要期望所有岗位素质都高，只不过，现在这个阶段，不好招人，像楼主遇上的这些 ...

HR在一定程度上代表一个公司的形象，但是这些个别的HR并没有这种觉悟

咸鱼999 发表于 2017-11-21 12:22
所以，兄弟，其实这个的平常心来看待，这个hr可能就是那种混日子的，没什么大追求。更别说专业了 ...

我觉得也是、哈哈

没必要生气