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488308186
LV1 初心者

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发表于 2018-8-3 14:30:28

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听天由命

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xu66666
LV4 路旁的落叶

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发表于 2018-8-6 00:53:19

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到大使馆办理某证然后回国

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sko999
LV3 流浪的疾风

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发表于 2018-8-8 18:55:18

⁹³^#

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虽然看不懂，但是我还是很认真的回复了，就为了2积分

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852482153zxc
LV4 路旁的落叶

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发表于 2018-8-17 19:30:59

⁹⁴^#

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态度诚恳

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有人你就来，

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端交高长
LV4 路旁的落叶

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发表于 2018-8-18 07:47:18

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虽然是旧帖子了，但还是可以给个回复

有关这方面的问题，人员怕被压工资，公司HR人员出走不回来，面临员工调度的问题

其实压工资是不对的，员工付出了劳力，获得收获是合理的，公司无权压着，这结果导致员工出逃回国举报内部，说实话公司也没什么可怨的

但是公司也需要有合理的时间安排各部门员工的调度，你突然走了，一声不响，公司运作受到影响，这叫不负责任，没素质，说难听点叫做你爸妈没教你什么叫教养

我个人觉得合理的方式是公司可以对年历以下的员工进行奖金压制，扣除一部分存取，分成季度发放，这样一来，即使员工想离开前，也想想到啊，我下个月就能拿季度奖金了，出走不划算

鼓励各单位以合理申请形式的方式进行离职

至于年历以上的员工，能把员工对于公司的感情培养成出走，你还有脸要说什么吗？

当然年历以上的员工也可以设定一个，完美，交接人员培训的流程，完成可获得公司奖金

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sky122097
LV6 呢喃的歌声

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发表于 2018-8-18 11:13:47

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什么东西都是可以说理的，说理不通的就再说人呗，

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万丈红尘三杯酒，千秋伟业一壶茶。

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jackout
LV3 流浪的疾风

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发表于 2018-9-3 14:17:47

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感谢楼主分享

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连处干外更
LV5 水面的小草

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发表于 2018-9-4 11:17:25

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压了去做9G 的情况下是能接受的~前提是真的有在做9G

可以到官方网址去查看

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汽岛推中禁
LV4 路旁的落叶

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发表于 2018-9-6 10:47:36

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对我来说这根本不存在，因为不公平合约，我根本不会去

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Vipkuwo
LV4 路旁的落叶

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发表于 2018-9-11 13:53:06

¹⁰⁰^#

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