又是一年年底了，大家很多忙着过年，忙着回家，还有的朋友却只能呆在异国他乡，默默挣钱，之前看到一张图雪地吃面包还是什么的，突然好心酸，感觉就是自己的真实写照。 好了 干货来了，如何面试一个好的公司，很多公司年前不招聘在菲的人员了，基本也就招聘人事，行政技术岗位。 经常在人事群看到什么年前到岗，奖励5000，大家都是在菲的，不管是老司机还是新司机 都知道公司不是善堂。 5000 有 怎么给 什么时候给 比如1个月1000 比如 转正以后。。。。。。不问清楚就掉进去了。 看其招聘简章，如果很多东西写的很模糊，比如什么押12000.每个月1000 公司代扣9g. 9g 这个东西这边都是转正以后公司才会跟你谈这个问题，一般情况1-3个月，公司会觉得你这个人能不能用 考察你，你也在考察公司 部分公司会转正强制办理，大多数公司都是协商办理9g. 关于离职赔偿问题： 很多公司提前都不会提这个问题，特别某地方 一个条子打出来万儿八千的。 大部分公司关于离职赔偿是这样的，任职满半年 只需要支付来回机票。满1年全免公司全包，这里面到底多少猫腻， 首先机票根据不同时间肯定有波动大概1000多-2000多不等，其次 保关费用：一般5000p 到1000人民币 各个公司不一样里面的东西就不细说了。 旅游签证：普通的就300多淘宝很多代签，加急的也就4-500. 各个工作室不一样价格不一样就是到100多的差价。公司选择的具体情况。然后就是临时工签 临时工签 分地域通常 20000p 左右 地方不一样工签价格不一样，不用奇怪这里是菲律宾，也存在乱收费的情况。 这样大体的离职费用在5000多到6000多。 未入职先问清楚情况是半年免赔还是1年免赔。公司待遇等很多不一样的 提前问清楚 如何选择一个好的公司： 马卡提也有小盘口 其他地方就不是说没有大盘口。看推广待遇，这关系一个人事是否好招人。 看人事待遇，是否清晰 要求 待遇对比。 看行政要求 很多会要求行政也负责招聘，有的只需行政做好自己的事情。 看公司制度是否完善，完善的制度意味着公司成熟，不完善那就是意味着你的待遇 可能随时就会变动了。对你可就不是一个好消息。 点点意见 忘大家早日上岸。

前言： 如果你是一名即将毕业的学生~如果你是一名已经失业的社会人员~ 如果你具备思维比较强的转换能力~ 如果你能耐得住寂寞喝得了酒~ 那就来菲律宾吧！相比国内的工资，这应该是个不错选择！ 故事内容： 好了，撇开以上话题，首先来谈谈我现在的岗位！ 目前在一家中大型有牌照的菠菜公司任职-市场部论坛小组成员，从2017年9月到现在，已经呆了快半年了！ 在这里，不得不提一下，我来菲律宾前的遭遇 一， 12年1月-16年9月，我在某省某公司任职招商+营运经理，底薪8000+招商提成+业绩提成，每个月有1.5-2A的收入，因为一场持续了2年的网恋，被骗了许多钱，当时应酬也多，花钱也没下数， 致使自己也没有什么存款，这时公司也出了点人事调整和股东变动，不久，很多共同打拼的同事都已经离去，我心里也没了激情，最后辞职了！ 然后在16年10月，以前的同事叫我去帮他，到他开的奔腾4S店，因为是这个店是它妹夫开的，又在刚起步间断，自己对4S店也没什么了解，最后把我安排在DCC主管的位置， 每月4000底薪，当时自己没有太过在意薪资，只看发展潜力，朋友也答应我，公司做好后再调整我的职位，把他的市场经理给我。 最后也是这个店“皇亲国戚”太多，不好管理，再加上我挂着DCC主管的职位，做着DCC的业务，又去负责展销，又负责市场活动，又负责活动验收， 一个月我的业绩有6台车，可以说我一个做了三个人的活，业绩很好，对于这份工资，我还没提出意见，同事妹夫却嫌我这4000，给我给多了？ 我也清楚我朋友不好做，新店其他人的平均工资才在1000-2000，亲戚们才拿这些，而我却拿了双倍！一方面是亲戚，一方面又是我这个同事~ （因为他知道我的能力和以前的收入） 与其双方难做，还是我先走吧！ 就这样我主动在4月份离职，刚好一个多年的死党联系我，叫一起创业，想想，到了这个年纪是可以动一动了！（17年27岁） 就这样，5月份回到了故乡，开始筹备我的创业大计！ 二， 之后--选择了--餐饮店-集主餐+宵夜的模式开始创业之路，我首先贷了10万出来，凭着多年的招商管理营运经验，找了品牌考察，然后合作学习， ~我朋友的情况我了解，靠的是家里，当时都已经谈好，我前期出的钱都算在股份里，都会平摊，然后他 直接拿20万作为开店资金，到时我再补10万即可，我说，没问题，我信你！都好说！ 然后，两个月过去了，都准备妥当，就差和门面老板签租让合同了！ 我朋友却和家里吵了一架，家里不给钱了~他又不想贷款，最后不声不响走了？？？？？ NMMMP???就这样走了？每次想到这里我的心里就咽不下这口气~ 多年的兄弟死党，就为这小事，陷我于不顾了？ 我还一屁股债呢？没他的资金怎么动? 最可气的是，他走后就不承认这10万共同担当的事了！ 现在我还保留着和他的聊天记录！当时又没工作，没收入，贷的钱也走光了，两个月的时间，从嘻嘻哈哈到枯燥无味！一会天一会地！ 还好我的抗压能力强，缓了几天就过来了！ 随后计划着去哪里工作！刚好朋友有人在菲，了解一星期过后，又借了2万，就这样9月来到了“不能打胎的国家-菲律宾” 开始了另一段不为人知的生活~~~~~~ 今天累了~ 改日再更新的吧！会把自己的所见所闻+可以学到的东西分享给大家！

本帖最后由 焚情 于 2018-1-27 19:48 编辑 虽然我不抽烟 每次会去抽烟区透透气 刚刚去看见好几个离职牌子的 一脸惆怅茫然，那烟都是一根接一根的 看着年龄也不小 又是年底裁员的牺牲品 你们人事招人时候能不把工作说的那么简单吗 单纯打字 应聘客服就以熟悉工作为理由推去做推广 自己天天工作压力大不大自己心里没点逼数吗 还有面试时候那种年龄比较大的 看着呆呆的 你自己觉得能适合推广？ 推广压力真的很大好吗？ 离职又要扣钱签证机票 很多人估计都没有出过国 一个人能有多少个几千块钱赔？ 面试时候走点心吧 工作不方便介绍那么多 就说的别就单纯的打字那么简单了！1085901

本帖最后由 老哥稳如藏獒 于 2018-12-6 12:09 编辑 过完年，又将迎来一波离职、跳槽大高潮。 你现在的待遇好吗？是安于现状还是沾沾自喜？ 现实残酷的告诉你！没有对比，就没有伤害。 人往高处走，水往低处流。 对于待遇不错的博牛老哥们，请珍惜眼前的工作，因为你是幸运儿，外面现在遍地是坑，跳坑的概率是超级大的。 对于正在水生火热中的老哥们，不要安于现状，不要做井底之蛙，爬出来，你会发现天堂其实是存在的。 本贴只做行业科普，来引申出如何找福利待遇好的公司，10000%干货！ 先分析一下行业现状： 现在这个行业竞争越来越大了，市场的蛋糕已被瓜分完，质量玩家都掌握在老牌的大型公司手中，老牌小公司基本喝汤。 即便如此，还是有很多老板想投资进来，分最后一杯羹，于是乎，14年之到16年之间，各种新台子，小土庄如雨后春笋一样。 可惜，BC已进入行业末期，资源越来越稀缺，政策打压越来越严，恶性竞争抬高了市场成本，人力成本越来越贵。 所以，14年之后新兴起的小公司，很多都没有做起来，或现在还是半死不活，非常鸡肋，食之无味，弃之可惜。老板投了很多钱进去，关掉又可惜，不关掉又是是遥遥无望。 15年16年之后的新开的小公司就更不用说了。 所以，问题就来了： 你试想，如果你是老板，投了几百万，上千万进去了，还没盈利或回报率太低，你会怎么办？ 你觉得这样的公司会给你很好的员工福利和安全保障吗？除了压榨、剥削、说得难听点，就是把人力当奴隶，还能做什么？ 一个公司，如果真的福利待遇好、保障高，做了几年，公司的规模为何连100人都没有？ 是人不好招？还是人员流失太严重？ 大家出来打工，求的是安稳赚钱，谁想天天换来换去呢？还不是被压迫、强迫、逼迫、被坑的没办法？ 如何找好公司？(是公司，不是集团，不是集团，不是集团，和集团没半毛钱关系！！！) 1、最简单粗爆的方法，看规模和资历： 公司规模少于50人的千万别去，少于100人的慎重去； 公司年龄少于1年的千万别去，少于2年的慎重去。 公司自己都没站稳脚，让你去接盘，除非后台老板产业链特别大，且特别豪爽，特别是善待员工，且有足够的资金支撑几年。 2、看运营报表 当前公司近半年还是负盈利状态的，我劝你赶紧离职吧，别问我为什么。 当前公司近半年还是持平状态的，请看第3条。 当前公司近半年是盈利状态的，看请看4条。 3、看市场团队 公司赚不赚钱，你看公司市场团队强不强大就知道了。 市场推广高手多，这个公司可以赌一把，以后说不定会翻身，你就是元佬员工。 市场推广没几个人，或全是小白，估计翻身很悬乎，那你还是别浪费时间了。 4、看公司文化 团队勾心斗角严重，内部管理混乱，制度出尔反尔、趁早离，有肉也轮不到你。 看了我的秘诀，你如果还找不到福利好的公司，那我只能说，私信联系我，我尽量帮你介绍！

本帖最后由 w9888 于 2019-11-19 15:35 编辑 已删

何为实，何为虚，眼见未必为实。希望你能有自己独立思考的能力，明辨是非。共勉。 我像往常一样刷着博牛，回复一些帖子。有一篇文章的评论让我久久不能平复，当时，我确实有一丝急躁和不解。我甚至不明白为什么如此轻易地就否定一个行业，很多人的努力因为一个人不良的所作所为就否定所有人。1083577 1083578 我，今天要为猎头正名！ 猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 "猎头" ，大陆也称之为猎头，意思即指 "网罗高级人才或挖掘高端人才" 。 1083579 这是官方意义的上的猎头释义，再扩大范围来讲，猎头也会接触初中级的人才，不仅仅是高级人才。 随着时代的发展，许多衍生的以利益为主所谓的“猎头”也应势而生，以猎头的名义，行坑蒙拐骗之事。久而久之，很多人对于猎头的认知模糊，乃至“卖人”。 菲律宾一些行业的特殊性，致使很多华人前来“淘金”，总有那么一两个人识人不慧，加上他人的花言巧语，误上贼船，悔不当初。这些名为“猎头”的人被冠上了骗子之名。但是，蛟龙非龙，事情也不是只有一面。环境弄人，自己也要提高辨别能力。 1083580 收取求职者费用的，抱歉他不是猎头，是中介。猎头是和企业合作，为企业寻找其所需人才，收取相对的服务费，此费用不会影响到求职者的薪资，公司也不会以此为名目克扣求职者的薪资或相关福利奖金。 收取求职者费用的，又收取企业费用，声称自己是“猎头”的人，抱歉，我们猎头不承认 。猎头是不会收取求职者的任何费用，一但收取费用，那么这个“猎头”也就不是猎头了。 一开口就要简历，后面不理人不给反馈的“猎头”，还算不上猎头真正专业的猎头能够给你职业规划建设性的意见，以及分析您适合的职位，给您推荐合适的岗位，当然这一推荐的基础是通过求职者的授意。我们优伯的猎头顾问也向更专业的优秀猎头靠近中。 在感叹世界复杂，人心难测的同时，希望你我能够提高自己的警觉性和辨别能力，保护自己。遇到一个坏人，不代表全世界都是坏人。不能因为一颗老鼠屎，去怀疑粥本身是坏的，问题出在老鼠屎上，而不是粥。纵使有过不欢，希望你能心存美好，遇见更好的人，更好的自己。 Career is better with us 企业人才服务与个人就业请添加以下联系方式：pennyQQ:2871884890skype：+8613631287550email：[email protected] GerryQQ：1746093762skype： [email protected]邮箱：[email protected] 更多资讯，请添加以下微信群1083581

记得第一次听说这行业是一个偶然的机会，一个福建的朋友告诉我。问我要不要赚大钱。 当时的第一反应是就我这屌丝样。能干啥大事赚啥大钱呀。他说不需要文凭，只要会电脑打字即可。作为一个标准的90后来说。电脑打字是必须会一点的。 然后就答应了他，决定去拼搏一把，既然决定了。当然就兴冲冲的跑回老家去办护照，朋友问我回去干啥，我就说要出国工作。当时朋友也没讲这是违法的， 自己傻傻的以为真的赚大了，一切办好过后，就等他的通知，按照他说的去做，说啥都不用管，一切都安排好了，对于我这种屌丝来说。这种安排是最好不过的， 现在想想，自己那时候真的好傻，如果真的被卖了都不知道。不过屌丝的运气还是不错，安全达到，记得同行有个妹子。目测160斤左右，超胖的感觉，长的就像我们农村的那种二丫的感觉，土土的，拖了3个行李箱，手里拽了大包小包的，那个累的。真的叫一个惨，我们同意飞机，后面居然同一地点，结果就同一面包车咯，因为有他，我们几个坐车。那叫一个挤呀。她还嘻嘻的笑。我们只能一个劲的叹气，自认倒霉咯。挺她说。这边工资很高，还很轻松，所以带了很多衣服。父母担心，给她塞了很多吃的，还花了8000的介绍费才来的。看到她的样子。感觉心里酸酸的。一路倒也顺利。到目的地了。我们分开了，接我的是一个很壮的中年男人，带我去所谓的公司，第一眼就傻了。就一个笑房间，挤了几十号人，人手一台电脑，那叫一个乌烟瘴气呀，接我的人把我交给一个主管的就走了。这个所谓的主管，长的那叫一个壮，站外面，活脱脱的一个社会人，当时我就吓傻了。这是干啥呀，当时腿都软了。只能机械的按照他说的做，去了集体宿舍，洗了个澡，就迷迷糊糊的睡着了，连饭都没吃，第二天早上被叫醒了。让我上班，我就跟着去了，屌丝小白一个，从打字开始呗，慢慢的就认识了周围的同事，开始了我的看盘生活，最后的日子就跟各位看盘大神一样，走上了一条孤独的路，忘记以前的朋友，从新开始，因为我也怕呀。。。。最后希望看到文章的你们能有个完美的结局，打扰了你的宝贵时间，实在抱歉，陌生人，最起码你看这文章的时间是属于我的，只属于我，谢谢你。陌生人。。。

猎头喜欢什么样的候选人？如何在跳槽时利用好猎头顾问？在这里，小编为你倾情解答。 1.猎头喜欢聪明的候选人。怎么算聪明呢，问你问题，你知道我想要的是什么，to the point,言简意赅； 2.坦白。候选人跟猎头是利益共同体，你有任何问题、想法可以跟我说，别藏着掖着。 如何在跳槽时利用好猎头顾问？ 1.猎头的价值在于，他知道针对这个岗位，你的优势、劣势在哪里，他知道面试官的风格、看中什么，这些都是非常key的information。 2.offer数字好，猎头的收益也会更高，猎头当然会尽可能帮候选人争取一个最好的薪资，但是每家公司招聘都有自己的budget，猎头会帮助候选人在budget内争取最好的薪资。 3.道行深的猎头能够帮助你做职业发展规划。他阅人无数，知道各个行业的信息、各个公司的信息，能够给到你career development 的 一些建议。 从业经历不足 3 年的人有可能接触到猎头吗？如何有效利用？ 1.从业经历不足3年确实可以算是职场小白，许多猎头都不怎么做这种小case，ROI太低。但是有的时候客户会有一些小case需要猎头帮忙一起做。所以不是说3年以内工作经验的人就没机会接触到猎头。 2.看行业，像互联网这种新兴行业，从业者年轻、薪资偏高，猎头找3年左右工作经验的岗位也非常多。 暂时先分享这么多，希望你有机会成为我的候选人！ http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/5lVOKicjU6gkNYaFFlTVMrEfu7E9Aiazk7AGn14QET0Yib410tOfN2OVj8wzLtPdju3RGr5I3IK40t2TQQzZH5tYA/0?wx_fmt=jpeg pennyQQ:2871884890skype：+8613631287550email：[email protected] GerryQQ：1746093762skype： [email protected]邮箱：[email protected]

本帖最后由 皇 于 2018-2-21 20:03 编辑 0.机票，签证转正报销的不要去（比较麻烦，不做优先选择），最好找不要自己花钱买机票，签证的公司。还有的是入职后报销（一般是和第一个月工资发） 1.找公司，要有牌照的---没牌照的黑作坊累死你，玩死你，坑死你 2.要押金的不要去---给你根毛的押金哦，到时候你试用期没过或者试用期你要走，他就说，这押金你要待半年或者一年才能给，现在走，就要扣 ... （不是说要押金的全是坑人的，但是要押金的公司比较麻烦，如果去了这种公司，那你至少得待半年到一年离职的时候，押金才会退） 3.半年才办工签的不要去---半年才办，给你办丧事哦 4.转正没通过，要扣钱的别去--有的人被扣的反而欠公司几千和上万的钱，转正本来就是一个双方磨合的时间，你却拿各种臭屁原因坑同胞，最常见的就是给你办工签了所以要扣钱，艹你大爷，转正都没过，你就给他办工签了，你心里没点逼数是不是。 5.推广业绩没达标扣钱的别去--业绩没达标，还要扣钱，扣你女马，心里没点逼数是不是 6.微信附近的人不要找，不是人妖就是仙人跳---人妖还没泰国的漂亮，还没阉，没人造YD，不过有口味重的老哥喜欢人妖KJ，说感觉很不错。。至于仙人跳，警察和妓女联合起来敲诈你的钱，惊不惊喜，开不开心啊 7.玩小姐时注意她们偷东西--趁你不注意翻你柜子，钱包，呵呵哒 8.别给警察敲诈你的机会，比如外面抽烟---就有老哥因此被警察敲诈，没了两部手机和大几万还是10几万比索来着的，还被手铐铐了好久好久。 9.开车注意交通---警察喜欢坑外国人，菲律宾的警察贪污受贿的一堆 10.太晚别走夜路，能打车回去尽量打车---想被抢劫的可以多走走夜路 11.下载打车软件，的士喜欢坑人--打车软件虽然会贵一点点，但总比你被坑一次几千上万比索好，重要的是的士抢劫强奸的也不少 12.国外用谷歌地图比较好-- 13.遇见抢劫，拿枪的给他们点钱，拿刀的能跑就跑，能打就打。赤手空拳的，你直接上去干他娘的，怂个卵子。。。这些人只求财，但也不能太怂，能反抗还是要反抗 14.出门钱不要带太多，证件卡什么的，没事放住的地方，一般没人偷--主要是外面你遇见抢劫或者敲诈，损失会少点，懂不，菜鸡 15.出来打工就别赌博--赌，快点使劲赌，不就是欠几个嘛，不就是害的家人都过不好嘛 16.找小姐做好预防措施，毕竟是‘世界公交车’，最近都听说有个二货感染艾滋病了，还是戴了套得的，但真实情况谁知道，戴套了还得性病的都有 17.发工资的，大部分钱就马上换了打回国内，控制自己的花销,也能防止钱被偷什么的,毕竟我们一般不会办理国外的卡 18.不要轻易借钱，除非确定他有抵押或者你确定这人一定能还。-我借别人电脑用几天，我主动说，押2000RMB给他 19.对小菲不要太好,他们不懂得分寸--真的，有些小菲对他好点，客气点，真的就不懂分寸了，后来我鸟都不鸟他了 20.偶尔对公寓的保安和前台施与小恩小惠，关键时候能帮你一把 21.在这里找女朋友玩玩就好，女的找男的也一样。有一些男人和女人，私生活和嫖客，妓女没什么两样，寂寞的人找寂寞的人，打发寂寞的时光 22.租房子小心中介骗人，尤其是同胞，国外的华人同胞出了名喜欢窝里横，坑同胞 23.旅游的时候，玩旅游项目找中介，事前要讲清楚，钱不要一次性给或者给一半，防止坑人 24.菲妹虽好泡，但做好避孕措施，这里堕胎是犯法的，说到这，你们懂什么了吧 25.菲律宾找小姐是按次数算钱的，就算是包夜也一样. 26.菲律宾这里，蔬果虽然贵，但一定要多吃，曾经坐旁边的女同事胖胖的，喜欢吃，后来有口臭，真受不了 27.记住，你们是来赚钱的，不要以为来菲律宾了，自己就是大款了，你真没什么了不起的，回国了，本质还是一个穷屌丝，所以，认清自己，摆正自己的位置和心态，你没有比谁高人一等 28.对待同胞不要太冷漠，尽量自己能力帮帮，有些人常说，找身边的人，问点事或者什么动动手指能解决的事情，都没人愿意帮，被国外同胞的冷漠伤的很深 29. 和 菲女恋爱，小心骗财骗色骗感情--反正不止一次有人被骗，和别的国家女人谈恋爱也是，各个国家都有这种货色 30.学会自我调节心态，不然无尽的寂寞感会让你崩溃--自娱自乐学我 欢迎有补充的提示我 介绍两家菲律宾比较便宜的医院，一个综合医院，一个牙医

首先跟你们说一下这个菠菜行业！有一种公司是正规的什么牌照都是有而且招聘要求相对于严格，他们从来不会去黑客户任何一分钱。还有一种公司就是小公司挂靠别人家牌照，因为没有实力只能靠彩金优惠去吸引客户当客户充值差不多金额叫不给出款。。这种公司就是被称为（黑平台）https://tb2.bdstatic.com/tb/editor/images/face/i_f25.png?t=20140803当然相当于招聘要求也是非常简单的，是个人就可以进去。。但是这种公司真的能够得到保障吗？

众所周知，跳槽的最佳时期就是春节后的一两个月。因此，很多人打算在2017年春节后跳槽。但要想跳出新高度、新水平，我们必须避开四个常见陷阱。　　不能换行业？　　不断有人说绝对不能换行业。当然，换行业的确是一件很冒险的事，你需要放弃在一个行业的所有积累，作为新手重新开始。很多行业在招聘时，往往最看重经验，一般不愿意聘用新手，即使聘用，可能也把薪资待遇压得很低。更重要的是，你想进入的那个行业，不一定有你所期望的美好，甚至可能比你目前所处的行业更糟糕。　　但是，如果从“人生”这个大局出发，到了非换行业不可的时候，却始终不敢踏出那一步，瞻前顾后、画地为牢的做法对人生未必有利。　　在对专业、兴趣、性格、人生规划等自身情况有了清晰了解，并且深入研究了目前所处的行业以及目标行业之后，仍然决定需要转行，就不应该再犹豫。转行面临的挑战只是阵痛，过不了多久就会过去。人只有走对了路，才有可能尽情施展自己的才华，实现自己的抱负。http://www.zgjrzk.com/d/file/2017-01-05/1483585337783375.jpg　　马云大学毕业后，梦想当酒店服务员，没当成服务员，又想当警察，警察没当上，就去做英语培训、卖袜子，直到后来才进入互联网。17年的打拼，才有今天的马云。不折腾一番，怎么知道最适合做什么？　　越跳越高？　　常常有人谈论跳槽之后新公司如何如何好，好像只要跳槽，薪资必定水涨船高，但实际上，越跳越差的大有人在。　　只有绝对大牛才能保证每一次跳槽都能步步高升，因为他的技能是稀缺资源，比如高级经理人或某些技术型人才，可能已经在行业内做出了一定有目共睹的业绩。　　大多数跳槽者并没有显赫资本，跳槽能否越跳越高，有时候看运气，有时候取决于准备是否充分。比如有针对性地提升自己在某些方面的技能，在简历上或者面试的时候，的确让人眼前一亮。　　有准备的跳槽，才能跳得更好；每一次跳槽，都是为了最终目标。李嘉诚最初在五金厂做推销员，做到销售经理后，又跳槽去了塑胶公司，风生水起之时，又开始创业。他的每一“跳”，都有明确目的，而非一言不合就跳槽。http://www.zgjrzk.com/d/file/2017-01-05/1483585340149972.jpg　　行业越热越好？　　一些人换工作的时候喜欢凑热点，p2p热就去p2p，机器人热就去做机器人。但是没有永远的热点，而且一个人要真正做出成绩，必须选择一个自己感兴趣的行业，而不是热点行业。有兴趣，才会坚持，才会出成绩。 http://www.risexy.com/uploadfile/2017/0105/20170105105856830.png　　待遇高、企业大，就一定好？　　很多人换工作的时候，从眼前利益出发，喜欢找高薪酬和大企业，但更明智的做法是从“未来”着眼，根据“未来”选择工作，综合考量公司规模、管理体系、团队组成、薪资待遇等因素，尤其是“团队组成”最重要。　　因为你选择什么样的团队，决定了你将成为什么样的人。找到一个属于你的团队，就是找到能同你一起创造辉煌的伙伴。团队与你一起生活的时间比你的亲人还要多，因此他们的言行举止、做人做事的方式，会逐渐影响你，从而改变你的人生。　　同时，中国真正的大企业很少，寿命普遍不高，薪资水平变化也很快，现在高不意味着明年也高。选对了团队，大家一起努力，现在的低薪酬，可以转化为明年的高薪酬。更重要的是，这种由低到高的变化，蕴含了自身的辛勤与汗水，能促使人产生足够的成就感和自信。　　即使企业倒掉了，只要团队还在，仍然还可以重新来过。比如马云组建的团队，也是经历了多次失败，才最终成就现在的阿里巴巴。如果没有这个团队的存在，仅凭马云一人，是很难做成现在规模的。　　所以2017年春节过后的几个月，虽然是跳槽的好时机，但要想跳得有意义，必须慎重考虑，做好充分准备，规避风险，提高成功率。

从前有一头骡子，每天都要托着很沉重的盐包走很远的路，有一天在渡过一条小河的时候，忽然骡子滑了一跤，很多盐被水溶化，变成了盐水流走了，骡子觉得身上越来越轻松，他细心若狂，记住了这个让自己变轻松的“经验”，于是每当走到这条河的时候，他总是要在水里打个滚。　　没过多久，它的主人发现这头骡子总会把盐包弄湿，让自己蒙受损失，于是觉得把这头骡子卖了。这回骡子的主人是一个卖棉花的商人，当再次走到这条小河的时候，骡子凭借自己的经验，又趟在河水里打了个滚，这下可惨了，棉花变得越来越重，压得骡子几乎站不起来了。　　骡子奇怪，为什么我的经验不好使了呢？　　经验用好了能够事半功倍、用不好反而会事倍功半，所以，每次我在和别人介绍“经验”的时候，总是会叮嘱一句，经验是过去式，而你要做的事确实将来进行时，所以不要盲目相信别人的经验。　　我也见过很多“大师”，四处宣讲他们的经验，甚至有很多专职的“讲师”到处办培训班，给别人传授经验，其实，仔细想想，如果他能做成功，为什么要告诉你呢？　　这就好比你去问算命的先生，我怎么才能发财？呵呵，如果他能告诉你，早不做算命先生了。　　下面的经验纯属扯淡，但不能不信~~~更不能全信啊~~~~切记，切记！　　http://photocdn.sohu.com/20150819/mp27832190_1439952869982_2.jpeg　　1。网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司这类公司通常分成两类：　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。　　二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。　　2。千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。　　3。只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。　　4。第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。　　5。第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。　　6。去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯定是低四下五的低贱职位。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。　　7。一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人，因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些狗屁不通的试卷的公司，千万不要跟他们浪费时间。况且，应聘的人为了得到这份工作，根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷，废纸一堆，招聘的人根本不懂人事管理。　　8。不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。　　9。如果公司所在城市离你较远，需要飞机前往，一定要问明公司报销不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。即使十个面试者中最后被你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。　　10。要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。　　11。不要试图跟新加坡或台湾老板共事，否则你就等着身心接受摧残和扭曲吧。　　12。注意Hr的职业病，几乎每个HR都有窥探癖和多疑症。　　13。最后一条，也是最重要的一条，12年的跳槽经验表明，较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。

我所处的位置属于克拉克度假村 职位是推广。之所以会来到克拉克，应该说是被面试官坑过来的。面试的时候明明都说好工作地点是在马尼拉的，过了十几天，我签证也办下来了，再过了一两天，我看到面试官发了个朋友圈，是一份招聘启事 上面写着：招聘推广人员，底薪5000 10%提成，公司提供健身房 游泳池，地点在克拉克。当即我立即联系她，我说：我们公司在克拉克也有分公司吗？之后她说：我在面试的时候不是跟你说过吗？我们推广的总部是在克拉克！如果你有录音的话你可以拿出来听一下。听到她这样说 我感到很生气，但也不好意思发出来，当即就跟她说：算了，反正在哪工作都一样。她还在那里不依不挠的硬说是我没听清楚！真想回她句：操！再过了几天机票也下来了，就飞了过来，翻译把我接出机场后，就把我带到了马尼拉的客服部办公室那里，就让我待在办公室那里，我看了看时间也就11点十多分，之后来了个 应该是主管 然后我问他：我要待在这里多久？他说我还要等一个同事，也是从国内飞过来的。然后就开始坐在办公室里等了，等啊 等啊 ，主管就过来了 主管说给我买点东西吃，之后买了两桶泡面 两瓶水，原来这就是我的中餐 晚餐。。。。就这样我在办公室就坐到了晚上差不多12点。再之后就见他过来跟我说：你那个新同事飞机晚点了，明天才飞过来。。。就这样我在办公室坐了整整一天，又没网络。没网络的时间有多难熬，你们知道吗！！真叫人想骂人。再之后主管就叫司机把我送过来克拉克了。到点了 下车 推开房门，我以为我来到了传销窝，看到一排一排的电脑乱乱地摆在桌面上，我打量了一下房子 就四个房们，司机把我领进了其中一间，细数了一下差不多有20来号人，这是一个大宿舍，随便收拾一张床铺就睡了。到了第二天早上，我就早早的起来了（9点钟）观察了一下屋子周围，这。。。这他妈说好的游泳池、说好的健身房呢？？？在哪里？？？？又被坑了 。之后才知道 游泳池 健身房 哪都是人家酒店里的 距离工作这 还有十分钟路程呢 ，而且签合同的时候才知道，底薪是三千，操！又被坑了！底薪五千是要有条件的 要拉到三个客户 各充值一千才给底薪五千。