行政专员

招聘岗位：行政专员

要求：23岁—30岁，男女不限，大专学历，女生，9小时，月休2，非中国籍优先，有经验者优先。

持护照者优先,公司包机票签证.（机票仅限经济舱）

[size=11.0000pt]一、工作地点:Double dragon plaza

  

二、工作职责：

行政的主要工作内容：管理司机、宿舍管理、新人接机以及办理入住、离宿、采购日用品、

工作时间：12点—9点，9小时工作制，月休2天

[size=12.0000pt]三、薪资结构：底薪+提成

底薪 8000起，试用期2个月，转正后每个月加1000.加至10000封顶，第二年加至12000封顶，有能力可在第一年追加至12000

四：福利待遇

1.公司行政 9小时工作制度，每月休假 2天，提供一年两次、每次 15 天的带薪

回国年假，报销往返机票费用；如不休假，公司补助 8000 元，如一年未回国休

假补助 1.6 万元，计入第十三个月薪资中发放。

2.公司免费提供食宿（除个人物品花销外，日常生活用品公司全部免费提供），公司住宿环境很好，宿舍内含空调，冰箱，洗衣机等基本家电；有菲佣定时打扫房间，保证干净卫生的住宿环境，公司每日三餐免费，公司定期提供各种水果饮料等。

3.转正后享有员工生日补贴 7000P，生活补贴 3000P。

4.年终奖金，根据入职时间发放：年终奖金=（入职月份/12）*基本薪资。

5公司定期组织聚餐及部门活动，团建费用 1000P/每月。

6.若员工身体欠恙，公司配有医务室华人医生提供治疗，平时生病感冒药品及治疗所需

费用公司将予报销（重大疾病者回国接受治疗）。

7.公司免费提供食住行,免费生活用品，居住环境为酒店式公寓（4-6 人间），公司食堂为 24 小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。

8.面试通过后，签证机票费用由公司承担。

五：押金制度：公司无押金。

六、薪酬发放：

1. 薪资考勤计算范围：按自然月计算，每月 1 日-当月最后一天

2. 工资发放日期为次月

3. 薪酬均为税后

面试流程：

由公司人事部门进行视频面试，若面试通过给予通知安排机票签证等事宜

[size=10.5000pt]1. .面试通过后，签证机票费用由公司承担。

2.）先办理护照，护照出来，请及时联系公司为你办理机票事宜以及接机事宜。

3.）准备好夏天衣物以及个人生活用品。
4.）公司要求每天上班衣装整洁，T恤、长裤和运动鞋、皮鞋（拖鞋、短裤不可以），请自备一两件外套，以备用中央空调太冷时穿

[size=10.5000pt]5. 马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办公室冷气开放可适当准备薄外套。

七、离职事宜：

1.        试用期期间公司会为员工办理临时工作签证，转正之后公司会为员工办理正式工作签9G.

2.如在试用期主动申请离职者来回机票，签证，保关费用由本人承担，公司不给予报销. *如在职未满半年的人员需要辞职，机票等费用需自行承担。  

3.我公司不乱计算赔付费用，赔付只限于：来的机票+旅游签证+保关+临时工作签（含工作ID），按照半年为期。

4.若有做损害公司利益的事情，赔付另算！正常离职赔付按照（第七项第三点）为准！

5.在菲人员的机票报销事宜，在入职转正以后可申请报销，倘若未满半年离职，依旧参照（第七项第三点）清算费用！

行政专员

招聘岗位：行政专员

要求：23岁—30岁，男女不限，大专学历，女生，9小时，月休2，非中国籍优先，有经验者优先。

持护照者优先,公司包机票签证.（机票仅限经济舱）

[size=11.0000pt]一、工作地点:Double dragon plaza

  

二、工作职责：

行政的主要工作内容：管理司机、宿舍管理、新人接机以及办理入住、离宿、采购日用品、

工作时间：12点—9点，9小时工作制，月休2天

[size=12.0000pt]三、薪资结构：底薪+提成

底薪 8000起，试用期2个月，转正后每个月加1000.加至10000封顶，第二年加至12000封顶，有能力可在第一年追加至12000

四：福利待遇

1.公司行政 9小时工作制度，每月休假 2天，提供一年两次、每次 15 天的带薪

回国年假，报销往返机票费用；如不休假，公司补助 8000 元，如一年未回国休

假补助 1.6 万元，计入第十三个月薪资中发放。

2.公司免费提供食宿（除个人物品花销外，日常生活用品公司全部免费提供），公司住宿环境很好，宿舍内含空调，冰箱，洗衣机等基本家电；有菲佣定时打扫房间，保证干净卫生的住宿环境，公司每日三餐免费，公司定期提供各种水果饮料等。

3.转正后享有员工生日补贴 7000P，生活补贴 3000P。

4.年终奖金，根据入职时间发放：年终奖金=（入职月份/12）*基本薪资。

5公司定期组织聚餐及部门活动，团建费用 1000P/每月。

6.若员工身体欠恙，公司配有医务室华人医生提供治疗，平时生病感冒药品及治疗所需

费用公司将予报销（重大疾病者回国接受治疗）。

7.公司免费提供食住行,免费生活用品，居住环境为酒店式公寓（4-6 人间），公司食堂为 24 小时自助餐模式，上下班皆由公司专车接送。

8.面试通过后，签证机票费用由公司承担。

五：押金制度：公司无押金。

六、薪酬发放：

1. 薪资考勤计算范围：按自然月计算，每月 1 日-当月最后一天

2. 工资发放日期为次月

3. 薪酬均为税后

面试流程：

由公司人事部门进行视频面试，若面试通过给予通知安排机票签证等事宜

[size=10.5000pt]1. .面试通过后，签证机票费用由公司承担。

2.）先办理护照，护照出来，请及时联系公司为你办理机票事宜以及接机事宜。

3.）准备好夏天衣物以及个人生活用品。
4.）公司要求每天上班衣装整洁，T恤、长裤和运动鞋、皮鞋（拖鞋、短裤不可以），请自备一两件外套，以备用中央空调太冷时穿

[size=10.5000pt]5. 马尼拉位于热带地区，属热带季风气候，全年高温，只需备足夏季服饰，另办公室冷气开放可适当准备薄外套。

七、离职事宜：

1.        试用期期间公司会为员工办理临时工作签证，转正之后公司会为员工办理正式工作签9G.

2.如在试用期主动申请离职者来回机票，签证，保关费用由本人承担，公司不给予报销. *如在职未满半年的人员需要辞职，机票等费用需自行承担。  

3.我公司不乱计算赔付费用，赔付只限于：来的机票+旅游签证+保关+临时工作签（含工作ID），按照半年为期。

4.若有做损害公司利益的事情，赔付另算！正常离职赔付按照（第七项第三点）为准！

5.在菲人员的机票报销事宜，在入职转正以后可申请报销，倘若未满半年离职，依旧参照（第七项第三点）清算费用！