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xiao1dao2
LV2 无名的过客
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    招聘岗位:推广【无任务要求】
    上班时间:12小时
    招聘要求:年龄18-30周岁,打字速度每分钟40个字以上.
    薪资待遇:
    1、 底薪6000元起,次月开始每月递增500元,7000封顶。
    2、 抽成:1-50万为3%,50万-100万为4%,100万-150万为5%,150万以上为6%
    人事
    上班时间:10小时,月休4天.
    底薪:
         人事底薪每月9000元,任务5个(在职满一个月为有效)第一个月入职按实际天数计算(9000/30*实际天数)
    绩效:
    每月每人5个绩效,招聘到岗满一个月为有效绩效
    (入职不满一个月的按实际天数绩效,平均每6天一个绩效,20号以后入职当月不达标,可以次月补上)中介算半个绩效
    绩效超过一人奖励1000元
    业绩不足一个罚款1000元
    当月无任何业绩扣除整月工资。(如果招到的人次月离职又没有达到有效绩效的,只扣罚款)
    奖励:
        人事部以5人为一个小组,每招聘一人且达到有效,次月可得到200元,两个400元,以此类推,无上限,如整组业绩不达标,将扣除所有奖励,整组平均每人三个有效,该小组连续二个月不达标,业绩清零,重新计算.

    1.包吃包住。
    2.公司提供生活用品(包括洗漱用品、床上用品、水果手机卡等)
    3.定期水果、饮料、零食供应。
    4.公司每月生活补贴2000p,
    6.员工生日当天可领取2000p的生日礼金。
    7. 入职满半年可回国休假15天(公司报销来回机票),如员工自愿放弃满半年回国休假;第13个月额外奖励15000,一次性发放。
    微信:xiao1dao2

    xr0309
    LV4 路旁的落叶
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      大型持牌公司,多岗位急招!
      工作地点:马尼拉Pasay


      【人事招聘】:有招聘经验、渠道,有同行业经验优先;底薪8K+KPI绩效奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

      【电话客服】:男女不限,工作地点马尼拉/吉隆坡,吉隆坡仅限女生
      ;底薪8K+提成+奖金+岗位等级薪资。

      【电话维护】:仅限女生,回访公司客户为主,少量业绩要求;底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。


      【人事文员】:男女不限,限外籍,有英语基础,有相关经验优先;底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。
      【行政专员】:男女不限,英文熟练,负责行政内\后勤事务;底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

      【在线客服】:男女不限,均接受在菲,能最快到岗;底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

      【财务文员】:有财务会计相关工作经验,有出入款经验也可;底薪8K+KPI奖金+岗位等级薪资+每8个月涨薪一次。

      【推广专员】:男女不限,负盈利+打码量双提成,公司提供优质资源;底薪8K+提成+奖金+岗位等级薪资。

      【PHP工程师】:至少一年以上php开发经验,9小时月休4,住宿2人/每间,15K~35K面议。

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      上下班专车接送。24小时不限量供餐,2-4\4-6人间酒店式公寓,免费极速wifi,家电设备齐全,不定期发放生活用品,床上用品。
      每半年享受一次15天带薪休假,若放弃休假则这15天给予双倍工资,外加3000元机票补贴;额外生活补贴、话费补贴,年底巨额奖金,逢年过节礼金丰厚!


      人事部直招,联系微信:loverui3399    QQ:1170475419 欢迎中介、同行合作送人,最高返佣10000!返佣无赔付!

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        上班时间:12小时
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        薪资待遇:
        1、 底薪6000元起,次月开始每月递增500元,7000封顶。
        2、 抽成:1-50万为3%,50万-100万为4%,100万-150万为5%,150万以上为6%
        人事
        上班时间:10小时,月休4天.
        底薪:
             人事底薪每月9000元,任务5个(在职满一个月为有效)第一个月入职按实际天数计算(9000/30*实际天数)
        绩效:
        每月每人5个绩效,招聘到岗满一个月为有效绩效
        (入职不满一个月的按实际天数绩效,平均每6天一个绩效,20号以后入职当月不达标,可以次月补上)中介算半个绩效
        绩效超过一人奖励1000元
        业绩不足一个罚款1000元
        当月无任何业绩扣除整月工资。(如果招到的人次月离职又没有达到有效绩效的,只扣罚款)
        奖励:
            人事部以5人为一个小组,每招聘一人且达到有效,次月可得到200元,两个400元,以此类推,无上限,如整组业绩不达标,将扣除所有奖励,整组平均每人三个有效,该小组连续二个月不达标,业绩清零,重新计算.

        1.包吃包住。
        2.公司提供生活用品(包括洗漱用品、床上用品、水果手机卡等)
        3.定期水果、饮料、零食供应。
        4.公司每月生活补贴2000p,
        6.员工生日当天可领取2000p的生日礼金。
        7. 入职满半年可回国休假15天(公司报销来回机票),如员工自愿放弃满半年回国休假;第13个月额外奖励15000,一次性发放。
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