从2017年开始，代理行业进入了一个“井喷期”平台是一个接着一个的开，又一个接着一个的关，代理是一批又一批，大家怀揣着梦想，来到这个行业，但是一入行便被现实打击的毫无斗志，不知从何下手。今天我就来给大家讲讲，新手要怎么入门，中小代理要如何进步。怎样做才能进入发展的正轨。
在讲解知识之前，有一个更加重要的东西，必须说在前面。
责任：
我首先把责任说在前面。当我们选择做代理开始，一定要时刻记住自己的责任，不管是选择代理的平台名誉多好，上级有多可靠，团队实力有多强大，我们依然在心底要做好最坏的打算——就是在平台出事后，自己赔偿会员的损失。
我看过很多代理，非常不负责任，出现平台跑路或者黑钱后，就拉黑会员逃避责任，甚至是会员被黑后，跟着平台一起分钱。这些代理逃避责任的说法是：自己只是代理，平台是会员自己选择，不用负责。这是非常不负责任的说法。不管当初在拉人时有没有保证包赔，只要出事，代理就要负责，而且是全部责任。
打个简单比喻：生产商、销售商、消费者这三者关系，平台是生产商，代理是销商商，消费者是玩家，当消费者（玩家）购买的物品出现问题，虽然物品问题根源是由生产商（平台）造成的，但是消费者（玩家）是通过经销商（代理）购买生产商（平台）生产的有问题物品，所以消费者（玩家）出现事故后，必须由销商商（代理）付全部的责任。这一点，毋庸置疑。
圈内代理必须要知道的一些事情：
1. 与平台和上级谈判过程中，切记不要张嘴要，上来就要扶持，要待遇，直接就会被人看不起，你跟着一个瞧不起你的上级发展，请问你觉得你有前途么？你越争其实得到的越少，为什么这么说呢？因为你上级不敢对你好，一看你这性格怕把你惯坏了。先证明自己比什么都重要！你接触的人到底是贵人，还是小人。仅仅取决于你是什么人。
2.与下级谈判过程中，一定要有底线，能给的答应，不能给的千万别答应，对方并不知道也不愿意相信，你只有10块钱，你都给了他，人家并不会感激你，并且会在以后小有成绩的时候，想要11块钱而你给不起了。这时候这个下级就会跑，而你还没赚到钱，你想的是前期扶持他好好做。人家想的是后期做好了你能提待遇。你想得到的是感激，结果换来的只有埋怨。多少人都在做这种搬起石头砸自己脚的事情？
3.与陌生人聊天的时候，不要总发图片，那样真的很幼稚！一个让人感觉到幼稚的人，跟你谈信誉实力， 不觉得很可笑么？
4.代理行业是个严肃的职业，我们做的是服务，干的是经营，接触的人形形色色，你能带给别人可靠的感觉，你就能赢得这个市场。这个圈子太多没用道理的东西了，大家其实最终的选择靠的就是感觉二字，这个上级，这个平台给你的感觉很好！而恰恰是这种靠感觉的选择，居然坚持了那么多年。
5. 关于选择平台，平台的选择第一看信誉。没有实力不要紧，只要是信誉，总能做起来，当然，所谓的实力，其实也是相对的，如果老板千万身价，也依然黑，那也是有的。纵观彩界，信誉平台真不多，发现一个，当要抓住。有了信誉，就考虑空间。空间和信誉都有了，就看上级。如果你上级坑爹，那你再努力，也是为人做嫁衣。
6. 关于发展，没有发展不起来的代理没有发展不起来的团队、肯做、信誉、上进就能做起来。只是时间问题。不断增加自己的能力。帮助别人提高能力。并把自己的名气和信誉打出去、让更多的人知道你为人可信、更多的人会随着时间的见证，心甘跟你。水能载舟，亦能覆舟。做得越大，需要的自身能力就越高，因此，你的地位越高，需要的能力需成正比，否则做的爬得越高，摔得越重！选择一个稳定的平台，并且有空间，这样才能把自己的信誉做起来，并累积信誉和能力，否则，做一个跑一个，你再信誉，做十年也赚不了什么钱，也做不大！
7.关于团队管理，团队有明确宗旨和理念、明确的路线。如诚信共赢、团队协作、共同发展等。团队成员的组成、分工明确又协调合作。八仙过海，各显神通。团队巨头能容纳人才，培养人才、重用人才、而不压制人才。公平公正公开。有投诉通道、提建议通道、团队能接纳好的建议和接受团队的投诉并改正。关注团队动态。接受团队整体心声和意愿。团队是成员组成。每个成员都是团队的一份子。理应尊重。思想和素质跟团队发展有矛盾的，当相劝，劝不了就开除。团队管理员、以身作则。自强不息、善于学习和交流、接纳团员的正确意见！不断增强自己的综合能力、提高自己的同时提高团队整体能力。
最后说几句题外话，也算是个温馨小提醒
1.近期圈子内，出现了越来越多闲扯皮的人，专业浪费你用来发展的宝贵时间的，请诸位代理朋友，一定要擦亮眼睛，以最快的时间分析出来这种人，然后对他说“不”起身做更重要的事情去！
2.老生常谈了，但是很多人就是记不住所以我还要墨迹一句：任何想先要你哪怕一分钱的人都是骗子！不要心存任何侥幸，那就是骗子！ 转移红包，会员福利等等！全是骗子，哪怕可以给你远程都是骗子！
3.网上借钱，能不借千万不要借，要么借出去就别打算要，不然伤心的总是你自己，你借给他的时候你内心有多么煎熬，他还你钱的时候就会有多么困难。

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