这两年，行业内频繁发生员工死亡的事件，比以往更加严重。不知道是不是因为部分从缅甸转过来的管理层，把某些极端、毫无底线的手段带了进来。

我们都是有血有肉的人，谁不是爹妈生的？大家来这里是为了赚钱，这无可厚非，但即使搞钱，也请留有一点底线。不是员工该被残忍对待，更不是谁干不出业绩就活该被暴力对待。有些公司，连员工的基本人权都不当回事，这样的管理，是在自毁道路！说句难听话整个东南亚稍微风声大点大家都一清二楚！

公司发展靠的是人不是机器，员工做不好包含很多因素打粉打野死号，有管理回去找出来吗？还是说稳如泰山目中无人、耍权摆谱，出了问题不从自身找原因，反而把所有责任都推给底层员工，这样的管理方式是迟早出事的

员工不是没脾气，只是很多人心里还挂念着家人，不愿意让父母承受失去孩子的痛苦，《波哥山》给孩子收尸的这老母亲得有多伤心，将心比心吧！你对别人狠，迟早会有人对你更狠——这不是诅咒，而是现实的因果

真心奉劝各位盘总、代理，钱要赚，但命更重要，对待员工的良知更重要。你今天怎么对待别人，未来就可能怎么被对待。做人别做绝，管理别太狠，员工不是奴隶，公司也不是地狱。别等出大事了才后悔。

各位狗推不要怕，压迫够了自己找枕头套逮住机会就是往死里勒管理，顺便把牙刷底座磨尖专往脖子上捅大动脉处你的快感就来了！没人理解就杀个人让别人理解你的难处，你都已经够悲催了不过是一命换一命，人死吊朝天不死万万年！

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