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岗位：Java专家（1名）

国籍：中国

工作时间：10小时，月休4

薪资待遇：高级：6800-11000U

工作地点：泰

工作要求：

1. 精通Java语言，善于解决各种Java的性能问题

2. 精通Java社区的主流框架，并且具备定制和扩展能力

3. 具备优秀的系统分析和设计能力，能提前针对项目情况做出合理的规划和设计

4. 具备良好的工具文化，能利用各类工具或者优化使用方式提升和改善团队效率

5. 有比较丰富的敏捷开发实践，对敏捷开发实践有比较深刻的认知者优先

6. 熟练掌握K8S、Service Mesh等云原生技术，有实操经验者优先

7. 持续学习，乐于分享，善于思考，善于总结归纳沉淀，具备优秀的分析和解决问题能力；

8. 乐观随和，具备优秀的团队协作精神，善于和各种背景的人合作

9. 有强烈的责任心和工作主动性，对待工作认真严谨

岗位职责：

1. 研发和定制匹配公司业务特征的研发技术平台和支持性的框架。

2. 技术难点攻关。

3. 核心业务编码。

4. 架构设计与相关技术文档的编写。

5. 参与搭建、集成、维护、适配开发活动中需要用到的各种支持性平台。如：CICD等自动化流程工具。

6. 参与制定需求分析、编码、测试、运维等环节的技术标准。

7. 参与制定和优化需求分析、编码实现、测试验收、交付运维等流程方面的标准。

8. 参与制定和完善代码review的标准，确保标准能顺利的落地，能灵活满足多种不同要求下的代码质量控制需求。

9. 执行代码Review，保证签入代码符合一定的质量标准

10. 技术培训，提升团队整体的技术水平。

11. 人员的招聘和面试，为公司寻找人才。

岗位  ：  运营专员(41名）

性别  ：  不限  

年龄  ：  20-33  

国籍  ：  中国籍（福建，山东和河南除外）  

语言要求  ：  中文  

薪资待遇  ：  1390U-1940U  

工作时间  ：9小时（月休4） 三班倒

工作地点  ：  菲(KJY)/斯里兰卡  

入职KJY：接受越南/缅甸籍

岗位需求  ：  

1、不接受小白，有运营岗位经验优先；

2、了解运营工作，熟悉基本的B端对接、平台运营、内容配置、后台操作使用等运营业务内容者优先；

3、有与市场部门或职能部门对接运营工作事项的经验优先；

4、具备上进心与积极的工作态度，拥有较强的责任感，认真踏实；

5、有基本电脑操作常识与经验，打字速度不低于60字/分钟；

6、熟悉使用excel、ppt等办公软件。

7、必须接受跟随至第三国

岗位职责  ：  

1、对接公司各个对内部门，协助完成线上反馈各类问题的处理及跟踪；

2、三方场馆的日常事务对接，建立及维护关系，沟通、处理、跟踪场馆日常出现的各类问题，处理场馆维护事宜；

3、平台广告图、游戏上下线、公告、站内信、域名、返水等配置及跟踪；

4、平台场馆、子游戏及相关运营策略等调研与分析；

5、平台异常情况监控、测试、与测试团队协作控制站点的常态运作；

6、运营日常数据及用户行为的监控，统计、汇整、分析，挖掘异常数据原因，深度数据的分析对比，不定期完成汇总报告；

7、完成日常班次交接工作    小白可教！！！

岗位  ：  内控专员  (30名)

性别  ：  不限

年龄  ：  35岁以下  

国籍  ：  不限（不要斯坦籍/俄罗斯籍/蒙古籍/新疆籍/穆斯林/回民, 不要泰国籍（福建/山东 /河南都不要， 除非人员很优秀才考虑）  

语言要求  ：  中文流利  

薪资待遇  ：  1160-2500U（具体看面试表现）  

工作时间  ：  9小时  

工作地点  ：  泰/菲（KJY）  

岗位需求  ：  

入职菲（KJY）需无黑名单，中籍需有效期的9G/白签/婚签

1、熟悉各个游戏玩法规则及丰富的风控知识

2、能熟练使用基础办公软件，如PPT，EXCEL

3、不要小白，培训经验/ 客服经验/风控经验 满足以上任意一个条件就可以

岗位职责  ：  

１. 为新入职员工提供风控知识与工作流程

２. 针对在职员工，定制化设计培训内容，确保培训的针对性和实用性

l 制定培训计划

1. 根据部门风控政策及业务要求，制定详细的风控培训计划，培训目标，内容

2. 定期更新培训内容，教材。 确保培训与部门政策，行业趋势的变化保持一致

l 风控知识传授

1. 向员工传授基础理论和实务操作，包括风险识别和应对等方面的知识

2. 针对小白员工需要传授各种游戏的基础玩法及游戏规则

3. 了解及掌控内部风控工作流程，帮助员工理解并在实际工作中有效应用这些知识

:lol

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