越共中央总书记苏林在3月7日下午关于私营经济发展的会议上指出,私营经济领域已取得显著进步,为越南经济革新与发展作出了重要贡献。然而,尽管私营企业数量众多,但其规模、潜力和竞争力仍存在局限性。私营领域缺乏龙头企业,内部联动性以及与其它经济领域的协作也较为薄弱。 苏林总书记还指出,越南有超过500万户个体经营户,这是一支庞大的力量,但由于政策限制和手续繁琐,这些个体户“不愿、也不敢”扩大规模。同时,大多数中小企业在主动性、创新性和敢于做大做强方面也存在不足。 苏林强调,必须改变企业界的思维和认知,从而改变其行为方式,并为这一重要经济领域制定具体政策。他认为,私营经济的发展需要明确的战略,必须符合经济发展水平和空间。他说:“这一战略需要考虑世界地缘政治经济的变化,以确保私营经济具备足够的适应能力、抗压能力和竞争力。”
今年,越南设定了8%以上的经济增长目标,为未来几年实现两位数增长奠定基础。私营经济占GDP的50%以上,贡献了约30%的国家财政收入,并吸引了85%的劳动力。根据中央政策战略委员会(Ban Chính sách, chiến lược trung ương)的评估,私营经济是越南经济增长的主要动力。 为了推动私营经济发展并实现共同目标,越南中央政策战略委员会主任陈刘光(Trần Lưu Quang)也认为,管理者必须消除障碍,采取突破性和革命性的措施,为私营经济创造可持续发展的基础。具体而言,需要采取综合措施,营造宽松、便利的共同环境,提高资源获取能力,推动技术革新和人力资源发展。同时,政府应尽快解决长期困扰企业的根本性瓶颈问题。 苏林总书记指出,实现突破的关键在于消除制度瓶颈,改善投资和营商环境,清除阻碍企业发展的障碍。他强调:“必须坚持‘法无禁止即可为’的原则,允许民众和企业从事法律未禁止的活动。”他还建议制定和实施国家计划,推动私营经济发展。“这些计划应帮助中小企业迅速成长为大型企业。” 此外,苏林强调,基础设施和人力资源条件需要进一步提升,以服务于整体发展。其中,硬基础设施(如交通、城市、工业园区)和软基础设施(如信息、数据)应为所有企业的发展提供便利。人力资源培训政策也应具体化,特别是要培养高素质人才和重点领域的顶尖人才。 苏林要求管理者继续改革创新,增强领导作用,从根本上有效解决执行党的决议、结论和指示中的不足和薄弱环节。他建议中央政策战略委员会与政府党委和相关部门合作,制定关于私营经济的决议,提交政治局颁布。
|