此前，YouGov 最近的研究表明，只有 9% 的工作场所有针对赌博问题的支持政策。



GamCare 是一家赌博支持慈善机构，它倡导增加对受赌博影响的员工的工作场所支持。

YouGov 最近对 5,000 多名成年人开展的一项研究表明，只有 9% 的工作场所制定了针对赌博问题的支持政策。相比之下，47% 的工作场所制定了针对心理健康问题的政策，17% 的工作场所制定了针对酗酒问题的政策，15% 的工作场所制定了针对药物滥用问题的政策。

英国有多达 160 万人深受赌博困扰，国家赌博支持网络的一部分 GamCare 建议工作场所可以为员工提供安全的空间，让他们能够披露赌博问题并获得必要的支持服务。

国家赌博帮助热线的数据显示，十分之一的呼叫者报告因赌博而导致工作困难。

YouGov 的调查还强调了雇员和雇主之间的沟通鸿沟。只有 28% 的赌博程度达到危害程度的人有信心向雇主披露自己的赌博问题，而 57% 的人会告诉朋友，42% 的人会告诉家人。

同样，受到他人赌博影响的人中，只有 35％ 愿意与雇主讨论此事，而与家人和朋友讨论此事的比例分别为 49％ 和 60％。

GamCare 远程支持服务主管 Samantha Turton 表示：“赌博通常被称为‘隐藏的’瘾，与酗酒或吸毒相比，它更难发现问题的迹象。

“这就是为什么创建渠道让人们讨论可能由此产生的问题变得更加重要，而工作场所是一个可以以安全和支持的方式进行讨论的绝佳场所。”

Betknowmore UK 运营和业务发展主管凯蒂威尔逊 (Katy Wilson) 补充道：“雇主可能并不总是知道他们的工作场所是否存在赌博问题，但有途径披露这一问题确实很重要。

“与其他危害的政策一样，第一步通常是制定更安全的赌博政策，并向员工发出信号，让他们能够以安全有保障的方式推进这一政策。”

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