1.推广
• 试用期工资为底薪6500加提成,(一般在一个月内转正)表现良好的员工可提前转正,转正之后每个月工资加500,外加团队提成。公司设有各种额外奖金,奖励拿到手软:每日的个人业绩达标奖,小组业绩达标奖金,新人奖,进步奖,小组评比奖金等等,第一年实际薪资8000(底薪)+20000提成(能力高者20000-60000),年底13薪,三年的合同奖金为65,000 RMB,第一年开始发放,若做满三年,纯工资不会低于40W RMB。优秀的员工,在任职期间,可担任管理岗位,薪资待遇会大幅提高。年底13薪,每年年底有年终奖金。
岗位职责及要求:
• 用微信/QQ/等SNS网络营销方式对公司服务及平台进行推广,达成客户开发和资源转化目的,达成销售目标跟进已有客户资源,挖掘客户,沟通了解客户需求,完成再次开发。
• 积极主动,执行力强,有责任心,服从安排,挑战高薪,有良好的团队精神
• 普通话标准,性格开朗,优秀的表达能力,口齿清晰,有很强的亲和力,
• 电脑操作熟练,中文打字每分钟30个字以上,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录。
• 工作时间:上午11:30-晚上23:30 完成当天任务提前1小时下班,每月休息一天。 • 年龄19-32周岁 男女不限
注:推广为天推单人单线,公司给资源,目前每天公司给的资源都有多人开出5000、10000的首充 欢迎来扰
2.客服专员
• 基础薪资:试用期6500 RMB,转正后每月工资加500 RMB。
• 第一年基本工资递增到10000 RMB封顶;
• 第二年基本工资递到110000 RMB封顶;
• 第三年基本工资递到12000 RMB封顶;薪酬均为税后工资;
• 试用期为1月,根据个人表现和能力转正,一般一个月左右,转正后立即为员工加薪并办理工作签证 且每月享有2000RMB绩效奖
三年的合同奖金为65,000 RMB,第一年开始发放,若做满三年,纯工资不会低于40W RMB
• 年底13薪,每年年底有年终奖金,
工作时间:11:00-23:00 两班到有夜班 每月休息一天。
• 年龄21-26周岁 男女不限
3.人事专员
• 基础薪资:试用期7000 转正后8000RMB,直招一个1000RMB 中介一个500RMB
• 招聘三个奖励2000绩效 例如:(本月招聘三个人即为底薪8000+2000绩效+3000提成)
• 试用期为1-2个月 根据个人表现和能力转正,一般为一个月左右,转正后立即为员工加薪并办理工作签证。
• 年底13薪,每年年底有年终奖金
• 三年的合同为65000RMB 第一年开始发放,若做满三年,纯工资不会低于40W RMB
• 年龄19-32周岁 男女不限 (高中或以上学历)
4.财务专员(出入款)
• 基础薪资:试用期6500 RMB,转正后每月工资加500 RMB。绩效奖金+2000RMB
• 第一年基本工资递增到8000 RMB封顶;+2000RMB绩效奖金
• 第二年基本工资递到9000 RMB封顶;+2000RMB绩效奖金
• 第三年基本工资递到10000 RMB封顶;+2000RMB绩效奖金
• 薪酬均为税后工资;
• 试用期为1个月,根据个人表现和能力转正,一般一个月,转正后立即为员工加薪并办理工作签证;且每月享有2000RMB绩效奖
年底13薪,每年年底有年终奖金,据具体表现而定;三年的合同奖金为65,000 RMB,第一年开始发放,若做满三年,纯工资不会低于40W RMB,
工作时间:8:00-8:00(两班倒) 每月休息一天。
年龄19-29周岁 男女不限.
5.行政人员 (有英语经验和菲语经验优先)
• 基础薪资:试用期7000 RMB,转正后每月工资加500 RMB。
• 第一年基本工资递增到10000 RMB封顶;
• 第二年基本工资递到11000 RMB封顶;
• 第三年基本工资递到12000 RMB封顶;
• 薪酬均为税后工资;
• 试用期为1~3个月,根据个人表现和能力转正,一般一个月左右,转正后立即为员工加薪并办理工作签证;
• 年底13薪,每年年底有年终奖金,
三年的合同奖金为65,000 RMB,第一年开始发放,若做满三年,纯工资不会低于40W RMB,
工作时间:12:00-23:30 每月休息一天。
其它福利待遇:
• 公司免费为员工提供食宿一天四餐,早,中,晚,宵夜及生活所需的日常用品,如牙膏、牙刷、洗发露、沐浴露等生活用品。
• 工作时间内,每天不定时为员工提供水果、点心、豆浆等。
• 公司承担往返机票及签证(来时签证为旅游签证,在国内办理,个人先垫付到公司后报销),全程有公司后勤人员服务指导。
公司实行10-11小时工作制度,每半年一次回国带薪探亲假,一次18天,公司承担来回机票。若不休假者公司奖励10000RMB。
长期合同奖励(按公司转正日期开始计算):
说明:
公司首次签订劳动合同为2年或3年,如果与公司签订合同期限少于2年的,原则上不享受该长期合同奖励。
公司鼓励员工长期为公司服务,因此该长期合同奖励仅限于劳动合同签订超过2年及以上的员工.
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