说句实话，作为一名资深HR，虽然打开贴吧是每天生活必须，但是只是因为上班做做样子而已，不过也偶尔浏览下各位HR的表演了。在这里各位HR的风格各不同，有直接，有含蓄，有长篇大论，有短小精悍，有各种美图、美文，有各种套路。我只能默默的观望。不得不感慨各位HR都是好同志啊，为工作尽心尽力，呕心沥血。很多HR都在为业绩发愁的同时，而我每天的HR生活只是打打酱油，做做样子，混混底薪罢了。
我自己为自己算了笔帐。菲律宾据说有1000多家公司。而我的策略是，一个公司混两个月，一年混5家公司，留两个月给自己放假，十年才50家公司。混底薪，必须混HR，因为HR职位的底薪相比之下比较高那么一点。第一个月没有业绩，态度诚恳点，主动向领导承认自己的错误，并真诚的希望领导能给予一次机会，再混一个月。而第二个月自己去辞职，告诉领导高估了自己的能力，当然如果领导还希望你留下来，就再混着喽。而这样月复一月，永远不要担心工作的压力，把更多的时间留着吃喝玩乐或者其他更有意义的东西。如果菲律宾不想混了，可以去柬埔寨，泰国，老挝，缅甸，马来西亚，这样子，你可以混遍整个东南亚的底薪。
好了不废话了，如果有各位HR对混底薪的心得有需求，请联系我吧。不要感谢我，请叫我雷锋。

你这真的是够6

脑洞大开啊牛逼啊你

说的我都想····搞一炮

这。。。流弊流弊。

所以，你能帮我介绍点业务嘛？你这么厉害