我是一名HR专员，主要做招聘，工作了两年了，感觉招聘这块是需要耐心和精力，一路上无论别人看你怎样，招聘质量怎样，但是告诉自己需要什么，不在乎什么，尽心尽力去想办法做到最大价值，在马尼拉我不能说我招聘多厉害，但是我知道马尼拉很多技术的名单都在我手上，我花了很多时间去研究招聘这块，在人事六大模块里面，我感觉我比较喜欢做招聘，绩效和考勤，员工关系发展虽然能做，但是我想用更多时间在招聘这块，我也许给很多人感觉很厉害，也给很多人感觉不合格，这个都唔所谓，重点我不能因为很多话语放弃我喜欢的做的HR工作。。。这么久了，也习惯了很多来自外界的压力，但是感觉自己这一路走来的不容易:):)，所以这个告诉自己需要更大的耐心挑战人力总监这个位置的工作，我这个人从不喜欢因为钱而跳槽，跟老板也是很专一的，但是就怕信任的人在背后的伤害会让我选择放弃一些人与物，我是尽心的员工，所以很多方面都是为了自己的公司利益着想，但是失去平衡价值的桥梁，所以有时候短暂的放弃去看看世界和学习也是好的。。。。。。，如果在马尼拉的HR在技术遇到招聘的问题可以大家一起交流啊

写的不错，有这种耐心很好

不错的楼主，不错的好员工啊

在BC行业，你真的知道您的职业环境吗？？！！


什么是赌徒？神经疾病学里解释：赌瘾，是一种冲动控制障碍的精神疾病！

什么是优秀的BC行业员工？需要懂甚至痴迷业务，懂得客户心里才能设计出NB的产品等，即成为赌徒\半赌徒\接近赌徒的人，换句话说，HR你正在与一群“优秀的神经病人”一起做事。

而你在其中，先不要问你是不是好员工，只是问下你一共知道多少种菠菜玩法，是否赌，是否熟悉业务？如果你只是说我做好招聘就行，你如何谈将来？谈发展？？


@liaojiajia2316   这个是我最近想的！请指教。。。

加油！~~~~~~~~~~~~~

行呀，加油吧

博牛举办过蛮多次HR聚会的，你可以去参加一下

HR1001 发表于 2016-6-27 21:56
在BC行业，你真的知道您的职业环境吗？？！！

好专业的 感觉哦...厉害

HR很少有你这样的朋友

robin123 发表于 2016-6-28 01:52
HR很少有你这样的朋友

那确实