40岁女工遭连拒7次！百万柬埔寨劳工“无工可做”

据《高棉时报》消息，自柬泰边境冲突爆发以来，近百万名在泰柬埔寨劳工相继返乡。然而，尽管柬埔寨政府多次承诺将为返乡人员提供充足的就业机会，现实却是大批劳工迟迟无法融入本地劳动力市场，就业困难、生活拮据问题日益凸显。

劳工与职业培训部曾表示，本国经济足以吸纳返乡劳工，保障其基本生计。但在实地走访中，记者发现返乡者面临的是真实的“求职无门”。在被誉为“工业重镇”的实居省巴色县特波庞村，当地政府虽公布有逾2.3万个工厂岗位空缺，但大量返乡劳工依旧无法就业。

社交媒体上，关于积蓄耗尽、生活成本上涨、就业迟迟无着落的抱怨持续发酵，不少人担忧自己及家庭逐渐陷入经济困境。

40岁的返乡女工冯帕尔自泰国返柬后，已向7家工厂投递申请，但均遭拒绝。她向记者展示泰国工作证和柬埔寨身份证，强调自己在泰国海产加工厂拥有15年经验，却因年龄超过35岁而屡遭拒录。

40岁女工遭连拒7次！百万柬埔寨劳工“无工可做”

她坦言，每次申请不仅需要缴纳资料费、体检费，还需参加培训，平均花费5万瑞尔（约12.5美元）。多次尝试下来，她已花去近百美元，相当于当地工厂半月工资，但始终无果。
另一名返乡者内（Neth，42岁）则因屡次被拒而转而帮亲戚养鸭补贴家用。他直言，即便回乡务农，低迷的稻米、木薯价格也难以维持生计，迫使许多返乡者放弃农业，转而寻求微型创业机会。然而，缺乏启动资金与高利贷压力，使这一出路同样充满风险。

专家指出，返乡潮带来的突发性用工需求，暴露了劳动力市场的结构性矛盾。一方面，工厂偏向年轻劳动力，强调生产速度和外表条件；另一方面，大批返乡者曾在泰国从事建筑、农务、护理等低技能岗位，技能与本地制造业需求存在明显错位。

在特波庞村，尽管村长积极牵线，将返乡者介绍至工厂，但不少人因年龄、学历、技能或“外貌”要求，依旧被拒之门外。

40岁女工遭连拒7次！百万柬埔寨劳工“无工可做”

MV集团主席兼首席执行官塞巴斯蒂安·乔治则指出，农产品出口受阻、价格下跌，加剧了农村经济困境。稻米和木薯价格低迷，迫使返乡者“有农不种”，农业这一传统“安全网”正逐渐失效。他呼吁政府实施农产品最低收购价、加大农村基础设施建设，并提供低息贷款和市场准入，以稳定农村经济，增强农户与返乡劳工的抗风险能力。

返乡潮既是突发事件的产物，也折射出柬埔寨劳动力市场的深层问题。随着返乡者逐渐耗尽积蓄、就业迟迟未果，政府的应对措施正面临更大考验。如何在保障短期生计的同时，推动长期产业升级与就业体系改革，已成为影响柬埔寨社会稳定与经济发展的关键课题。

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