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加拿大联邦政府三大最大部门的大量公务员未遵守每周至少三天到办公室工作的规定，最新数据显示，许多公务员仍主要依赖远程办公。 根据联邦政府最新的远程办公规定，从2024年9月起，所有财政委员会（Treasury Board）管理下的员工必须每周至少到办公室工作三天，管理层（Executives）则必须每周至少到岗四天。
《加拿大通讯社》向多个联邦部门索要了远程办公合规率数据，重点关注了加拿大三大最大部门——国家国防部（DND）、加拿大税务局（CRA）和就业与社会发展部（ESDC）。 其中，国防部（DND）的合规率最低，特别是在渥太华的国家首都地区（National Capital Region）。该部门约有28,700名员工，但2025年1月的合规率仅为 60%，而2024年12月更是低至 31%。 数据显示，DND全国的合规率为： •2024年9月-10月：72% •2024年11月：61% •2024年12月：31% •2025年1月：60% 在渥太华地区，DND的合规率甚至更低：2024年11月：仅 57% 的员工每周到岗三天，而其他地区的合规率为 69%。2024年9月-10月：渥太华地区为 70%，其他地区为 76% - 77%。 DND发言人Andree-Anne Poulin表示，这些数据未考虑员工休假、培训或病假的因素，并指出大约一半的DND员工在整个疫情期间和之后一直保持全职在岗工作。
相比之下，加拿大税务局（CRA）在2024年12月的合规率达到 80%，高于11月的 76% 和 10月的 77%。CRA发言人 Benoit Sabourin 表示，该部门的线下办公过渡“进展顺利”，大多数员工现在都采用混合办公模式（Hybrid Schedule）。 就业与社会发展部（ESDC）目前拥有约39,000名员工，数据显示，自2024年9月以来，其合规率稳定在 75% 左右。 其他较小的政府部门和机构对远程办公规定的执行情况差异较大。 •移民、难民及公民事务部（IRCC）（13,000名员工）——2025年1月的合规率为93%，远高于2024年9月的72%。 •加拿大食品检验局（CFIA）（6,800名员工）——大约60%员工是前线人员，一直以来都在办公室工作，其他员工的合规率在2024年10月至2025年1月间维持在73%（不包括12月假期）。 加拿大财政委员会秘书处（TBS）表示，各部门经理负责监督员工的出勤情况，并确保远程办公政策得到执行。 TBS发言人 Martin Potvin 在2024年8月曾表示：“经理需要向员工明确期望，并确保遵守混合办公模式的要求。” 如果公务员违反到岗规定，可能面临纪律处分，包括： •口头警告 •书面警告 •无薪停职 •终止雇佣 不过，TBS文件也指出，在采取上述措施前，需要考虑个别情况，例如人权义务、合理安置需求，或员工是否有合理解释。 目前尚无公务员因违反远程办公规定被解雇 代表联邦公务员的加拿大公共服务联盟（PSAC） 表示，目前尚未听说有任何成员因违反远程办公规定而被停职或解雇。与此同时，财政委员会秘书处（TBS）也表示，他们不会收集有关此类纪律处分的数据。
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