当地时间12月15日，菲律宾教育部(DepEd)地区办公室一名官员揭露办公室内部发生的所谓“产假骗局”。 根据课程实施部门负责人Ellery Quintia博士表示，据悉其中一人在三年内申请了多达“11次产假”，并在2016年-2019年期间获得了3.5万至6.1万披索不等的援助金。 根据2019年签署的《扩大产假法》，公共部门的女性工作人员，包括公立学校教师，有权“获得105天的带薪产假”或“60天的带薪流产假或紧急终止妊娠”。 Quintia表示：“带薪假期是以老师的薪资为基准，并如同现金一样存入老师的账户。我还没有跟这位老师谈过话，但根据记录，她在三年内生了11次，这可能吗？她也可能是受害者，完全不知道发生了什么事情并被其他人利用。” 该官员补充道，2019年，有人注意到产假备案异常，当时的会计和簿记员就此事提交了联合报告。 2021年，Quintia 得知了上述问题，并决定现在揭露。他补充道：“我之所以现在才公布此事是因为我们需要收集证据，我们不能捕风捉影。” 对于文件提到的Rose老师，她自称从1999年在达义市(Taguig)的一所公立学校任教以来就没有请过假，并否认在上述时间段内收到了援助金。 学校负责人Cecilia Capistrano证实，Rose老师在上述时间内没有请假。 她补充道，产假通常每年只能使用一次，而流产等特殊情况除外，这些情况也包含在上述福利中。 作为教育部长的副总统萨拉·杜特地表示，将把此事提交给教育部的法律部门，由该机构展开调查。她还呼吁教育部人员在发生此类事件时向各自的部门报告。 周三，教育部国都区主任Wilfredo Cabral表示，“学校部门办公室的任务是内部检查记录并提交报告”。

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