当地时间10月18日，菲律宾总统小费迪南德·马科斯(Ferdinand Marcos Jr.)签署文件，宣布10月31日为特别非工作假日(Special Non-working Holiday)。

新闻秘书办公室负责人切洛伊·加拉菲(Cheloy Garafil)表示：“这是为了让我们可以花更多的时间与家人在一起，并促进当地旅游业的发展。”

随着这一命令的发布，10月29日至11月1日将成为部分菲律宾员工的四天小长假，10月29日为周六；10月30日为周日；10月31日为特别非工作假日；11月1日为特别非工作假日。与此同时11月2日为特殊工作日。

在特别非工作假日期间，员工当日薪资算法如下：
没有上班—无薪水
上班—日薪 x 130%
加班—工作时数 x 时薪 x 169%

若碰上特别非工作假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：
上班—日薪 x 150%
加班—工作时数 x 时薪 x 195%

当地时间10月18日，菲律宾总统小费迪南德·马科斯(Ferdinand Marcos Jr.)签署文件，宣布10月31日为特别非工作假日(Special Non-working Holiday)。

新闻秘书办公室负责人切洛伊·加拉菲(Cheloy Garafil)表示：“这是为了让我们可以花更多的时间与家人在一起，并促进当地旅游业的发展。”

随着这一命令的发布，10月29日至11月1日将成为部分菲律宾员工的四天小长假，10月29日为周六；10月30日为周日；10月31日为特别非工作假日；11月1日为特别非工作假日。与此同时11月2日为特殊工作日。

在特别非工作假日期间，员工当日薪资算法如下：
没有上班—无薪水
上班—日薪 x 130%
加班—工作时数 x 时薪 x 169%

若碰上特别非工作假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：
上班—日薪 x 150%
加班—工作时数 x 时薪 x 195%