菲律宾老年公民党派众议员Rodolfo Ordanes周五表示,提议的废除 65 岁强制退休年龄的众议院第3220号法案仅适用于私营部门的工人。
他补充道,该法案旨在修改《劳动法》,这是私营部门雇员的管辖法律。与此同时,政府工作人员受到相关民法的保护,但他提出的措施中没有说明。
Ordanes表示:“根据服务合同的规定,他们必须继续工作。如果真的需要他们工作,私营部门可以将其任命为顾问”
菲律宾公务员委员会专员里萨达(Aileen Lizada)此前接受采访时表示,取消政府强制退休年龄可能会影响政府服务保险系统的基金寿命,该系统为公共部门工人提供退休福利。
Ordanes 还明确表示,根据提议的法案,如果私营部门雇员满足其雇主的职业资格,65 岁以上的工作是可选的。
这位立法者还保证,取消老年公民的强制性退休年龄不会成为晋升年轻员工的障碍,并引用了世界银行的一项研究称,“为老年人提供工作的国家实际上为其他所有人创造了更多的工作就会,因为它刺激了经济。老年人就业不是替代,而是补充了青年就业。”
经济学家 Emmanuel Leyco 也支持 Ordanes 的说法,即为老年人提供工作可以转化为经济增长,尤其是在人们因商品成本高而需要生计来源的现状下。
Leyco 说:“更多的人在工作并有高质量的收入将对整体经济有利。”
菲律宾人事管理协会执行董事 Rene Gener 表示,他支持提议的措施并呼吁改善老年人的退休和医疗保健计划。
Gener 感叹道,市场上针对老年人的退休和医疗保健计划很少,而且相对来说非常昂贵。他补充说,根据商业团体的调查,许多退休工人的健康状况因不活动而恶化,
他补充道:“应该由员工自己决定何时退休,它不应该是强制性的。他们可以为下一代提供指导,甚至在某种程度上对年轻的同行负责或看到眼前项目的任何风险和收益。”
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