每个人都有自己的脾气及自我保护意识, 当被他人说到自己的不是的时候,许多人都会条件反射地筑起一道保护墙。
但是在工作中,如果被自己的情绪绑架,当讨论问题出现自己的问题时,满脑子都感觉自己在被攻击,而忽略的问题的本省。
有的时候同事间就是一个善意的提醒,而这种保护的情绪还会戳伤提出问题的人,同样问题得不到解决,更不会在讨论中进步。
老规矩,参与回复的前十楼有3博币奖励。
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