时代集团官方直招

国内远程职位
所有远程JAVA,IOS，安卓,前端,后端,逆向. 网关开发,QA.项目管理,开发研发高级技术人才,技术岗位达到T4以上即可安排面试..(后期安排出国重新谈薪资)



迪拜技术分部
产品（专家级以上）JAVA（高级以上） 前端（高级以上） 移动端（高级以上） 运维（高级以上）安全（高级以上） .

所有产品,研发,开发,技术岗位达到T4(薪资至少达到35K以上)以上皆可安排面试.


菲律宾
运营中心-运营部-数据
运营总监 运营副总监 数据经理 数据主管 数据组长 高级数据 中级数据 数据专员


运营中心-运营部-运营
运营经理 运营主管 活动策划组长 高级活动策划 中级活动策划 初级活动策划 运营组长高级运营 中级运营 初级运营 红利组长 红利专员


运营中心-运营部-产品
产品经理 产品主管 产品组长 高级产品 中级产品 产品专员 赛事产品 直播产品 直播场控 出境主播 体育主播 电竞主播


运营中心-运营部-电维
电维经理 电维主管 电维组长 高级电维 电维专员


运营中心-运营部-风控
风控总监/经理 风控主管 风控组长 风控专员


运营中心 -客服部
客服总监 客服经理 客服主管 质检、培训主管 客服组长 质检、培训组长 客服专员 质检、培训专员


运营中心上述所有岗位，薪资标准12-100K，详情看经验以及岗位。
telegram:@HR_kayla


渗T测试（远程）


CEO助理（薪资面议）

荷官15K-50K

运营总监80-100K

技术专家50-100K

运营主管30-60K

UI专家100K-200K

安全ST30-70K

高级视觉设计师（UI主管）30-50K

高级Golang开发/架构 45-60K（C++/Java可转）

运维开发 25-45K

全栈工程师 35-55K

java开发（大数据方向）30-50K

React前端开发工程师 30-50K

高级运维工程师 30-55K

大数据运维工程师（高级）30-50K

UI/交互 25-40K

产品总监 40-70K

网络工程师 15-25K

高级前端工程师 30-60K

主管/高级java 40-60K

技术副总监 （Java方向）60-100k

UI设计师 18-35K

高级iOS/Android开发 35-60K

高级Java开发/架构 45-60K

人事总监（人资专业毕业，40岁以下，8年以上资历，实战丰富，分析制定年度招聘计划，薪酬统计与制定）40-100K

人事主管（有人资相关5年以上经验，大专以上学历.具有BP相关经验）20-60K

人事BP助理（无业绩岗，可接受小白，最好有人事经验，处理员工入职流程以及协助BP处理文件）8-12K

翻译，出入款(组长,副组长) 12-60K（不限制过籍性别）

有好项目或团队研发开发需要投资，或者合作请带上你的团队介绍，或项目招股书联系小飞机，接受中介介绍靠谱项目按项目投资比例支付猎头或中介费，请直接与小飞机联系。

以上岗位均真实有效 ，欢迎各位技术大佬咨询；联系方式如下：

telegram:@HR_kayla

添加后请说明是从哪里看到的招聘信息，麻烦附上简历，谢谢。有任何顾虑请直接说明，不要浪费相互的时间.

住宿福利：高档酒店式公寓，2-3人间，总监专家级以上可以申请单间，提供日常用品，专业保姆，健身房，游泳池；外宿提供房补（房补15000P起）(拎包入住)。

餐食福利：早餐、午餐、晚餐、夜宵、茶水间零食、饮料、水果免费供应，员工自取。

假期福利：工作满半年即享15天的带薪休假，一年30天。

安全保障：每月享有医疗报销15000P。

生日礼金：转正员工生日当月可申请生日礼金，生日当天公司为员工发放礼金 5000P。（日期以护照时间为准）

公司团建：团队建设费以每人 1000P/月（每月 15 日前入职的员工均有团建费，15 日后入职的员工则下月开始发放团建费）。

节日礼金： 员工转正后，开始享有佳节礼金。

全勤奖金：全勤奖 500 元，随每月工资发放。

绩效奖金：每月有高达底薪的20%-50%的绩效奖金。

月度分红：入职满一年后有机会参与项目分红。

年终福利：13-16薪，  入职满9个月，享受高额工龄奖励。工龄越久，享受越多.

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国内远程职位
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迪拜技术分部
产品（专家级以上）JAVA（高级以上） 前端（高级以上） 移动端（高级以上） 运维（高级以上）安全（高级以上） .

所有产品,研发,开发,技术岗位达到T4(薪资至少达到35K以上)以上皆可安排面试.


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运营中心-运营部-数据
运营总监 运营副总监 数据经理 数据主管 数据组长 高级数据 中级数据 数据专员


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技术专家50-100K

运营主管30-60K

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安全ST30-70K

高级视觉设计师（UI主管）30-50K

高级Golang开发/架构 45-60K（C++/Java可转）

运维开发 25-45K

全栈工程师 35-55K

java开发（大数据方向）30-50K

React前端开发工程师 30-50K

高级运维工程师 30-55K

大数据运维工程师（高级）30-50K

UI/交互 25-40K

产品总监 40-70K

网络工程师 15-25K

高级前端工程师 30-60K

主管/高级java 40-60K

技术副总监 （Java方向）60-100k

UI设计师 18-35K

高级iOS/Android开发 35-60K

高级Java开发/架构 45-60K

人事总监（人资专业毕业，40岁以下，8年以上资历，实战丰富，分析制定年度招聘计划，薪酬统计与制定）40-100K

人事主管（有人资相关5年以上经验，大专以上学历.具有BP相关经验）20-60K

人事BP助理（无业绩岗，可接受小白，最好有人事经验，处理员工入职流程以及协助BP处理文件）8-12K

翻译，出入款(组长,副组长) 12-60K（不限制过籍性别）

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住宿福利：高档酒店式公寓，2-3人间，总监专家级以上可以申请单间，提供日常用品，专业保姆，健身房，游泳池；外宿提供房补（房补15000P起）(拎包入住)。

餐食福利：早餐、午餐、晚餐、夜宵、茶水间零食、饮料、水果免费供应，员工自取。

假期福利：工作满半年即享15天的带薪休假，一年30天。

安全保障：每月享有医疗报销15000P。

生日礼金：转正员工生日当月可申请生日礼金，生日当天公司为员工发放礼金 5000P。（日期以护照时间为准）

公司团建：团队建设费以每人 1000P/月（每月 15 日前入职的员工均有团建费，15 日后入职的员工则下月开始发放团建费）。

节日礼金： 员工转正后，开始享有佳节礼金。

全勤奖金：全勤奖 500 元，随每月工资发放。

绩效奖金：每月有高达底薪的20%-50%的绩效奖金。

月度分红：入职满一年后有机会参与项目分红。

年终福利：13-16薪，  入职满9个月，享受高额工龄奖励。工龄越久，享受越多.