因为疫情的关系，部分公司从3.17开始暂停营业，部分菲律宾员工也无法上班

那么问题来了。这一个月的工资该如何结算呢？

没有上班需要付工资吗？

求专业人士解答!!!

好歹给发个生活补助呗

这个应该请老板回答吧，老板不给员工能怎么得，老板给就给嘛

一般都要给个生活费吧  

分公司分部门，还得看是否在家隔离上班，如果真的什么也没做，不重要的职位估计也就发个生活费，重要职位是必须上班的，当然仅限于网络办公的，实体停了不知道，技术部门这种肯定是要养着的，工资照发的，但是多大数公司，都是上班的，不存在不营业的，所以都是发工资的，很多公司还提高工资，当然我 的公司没有·············

吉普尼痴汉Aw 发表于 2020-4-1 20:25
好歹给发个生活补助呗

补助是需要的，但是我想知道劳工部有要求必须全月月薪发放吗？

332133238 发表于 2020-4-1 20:52
这个应该请老板回答吧，老板不给员工能怎么得，老板给就给嘛

外国企业在菲律宾就需要按照菲律宾的正规法律走的，不是老板说了算的呢

luntan9527 发表于 2020-4-2 11:56
分公司分部门，还得看是否在家隔离上班，如果真的什么也没做，不重要的职位估计也就发个生活费，重要职位是 ...

网络办公正常营业吗？

去问行政和人事   这边的会社雇佣采用菲当地的临时雇用合同   不给转正  用半年 然后转换去另外一个名下公司  薪资低得很   正规合同需要身份认证  保险 等附属业务

我们是在家上班的啊，有全部工资的

基本工资啊

基本工资啊

基本工资啊

哈哈

看老板人品和实力

我们公司还是正常在支付的，我觉得付不付得看公司领导怎么说，但是在国内封禁停工期间政府有下文件员工都是正常给的

这个你得问你主管啊 看业绩 业绩好拿的多 业绩不好 混底薪吧

咋的也得发个生活费 啊  要不然小菲都饿死了

  这个具体要看菲律宾政府有没有出政策，如果政府有要求公司在特殊时期支付带薪休假的话，那这个是要无条件接受执行的，我最近也为这个事非常头大，一共三十来个菲籍员工，每天都有人电话短信跟我要补助，说家里已经没钱生活了。
  我咨询过负责给我招菲籍的中介（本地合法中介公司），他们给的回复是政府没有硬性要求，所以他们不会给予任何形式的补助，至于你们这些中国雇主给不给是你们自己来决定的。
于是我做了一份补助名单，但不是每个人都有，由于封城原因也没办法下发到每个人，只是给了离得近的两个司机一个月的钱（按马尼拉最低日薪标准537P/天），其中一个居然跟我说这些钱不够，当然我也知道不够，但这是我给你提供的帮助啊。。。。。难道要我养你全家吗？奈何我没这个义务啊。。。
  菲律宾人都很贪得无厌，懒惰且贪婪，就像秃鹫一样会把尸体吃得一干二净，骨头白白净净的那种，只会觉得你给的少，想要更多而不会真正地心存感激。
  当然他们中间有一些做事也是可以的，但是都有贪得无厌这个我看不惯的习惯，所以我并没有全部给他们提供帮助尽管我很想，深思熟虑了一番还是选择性的给那些平时表现良好的员工，提供帮助也好还是特别奖励也好不管怎样都要看他们值不值得你去做。
  以上是我的个人建议。