别惹HR生气的几件事

找工作求职诈骗HR
小心面试的态度
伪造文书履历表



最近和许多HR合作，加上公司也有在找技术，我发现了一个现象，在这边纪录给大家参考觉得挺有趣好笑的，各种人都有，别惹HR生气气的几件事分享一下

你说公司诈骗你，但你就没有诈骗公司吗?

找工作求职诈骗故事1：

某个人是菲律宾的XX公司的XX主管，因为运气很好所以当上主管，底下有10个员工，但是因为时间长久下来老屁股，都会回家睡觉，工作要底下的人做，底下的人不满觉得他一直偷懒睡觉，大家的绩效都是她的绩效，这种情况后来都没有人和老板反映，（为什么不反映，如果是你你会打小报告吗?）

最后大家都不太满意离职，最后离职的人太多就有经理察觉到，然后才开除他，那个人再继续用主管经验的履历，继续到处骗，继续站上主管职位，说自己啥都会做都有经验，话说100分，当上了经理以这个事件来说的确很爽，半年诈骗一次公司钱和时间，但是你以为菲律宾有几间公司可以这样骗，不到半年，名声传出去菲律宾圈子很小的，还能这样爽爽领钱？这个不是人事诈骗，是求职者诈骗，HR请小心！



找工作求职诈骗故事2:
请问公司在找人吗，请问薪资多少？房间是单人吗？员工餐费多少？年终多少?

开门见山是不错，但是你知道公司在找什么样的职缺你了解多少？在开口前，已经看清楚公司的福利待遇了吗为什么要白目在问一遍？

求职者如果能力好要求好福利是正常，但是有些人却没有能力还要要求VIP等级，是要去度假还是去工作，最近也发现越来越多人找工作都会说自己要一个有保母打扫的单身宿舍，当然如果你是能力很强的人另当别论，但是发现真的好多在国内工作经验不怎么样的人，到菲律宾都变了一个人似了，无法吃苦，什么都要最好，要求这个，要求那个，HR都要帮你弄到好，请问：为什么你不自己找个保母照顾妳比较快，一个月才1万多P，很好找保母压~

记得刚到菲律宾工作，也不会要求HR要帮我照料三餐找房子，自己要住好一点就 去外面租房子，在国内也是这样，东西难吃不会自己学做菜吗，菲律宾都讲英文好烦，不会自己学吗，买菜不会讲英文，不会查字典吗，什么都要人家帮你做好的干嘛出国工作脑子坏了。哈哈哈

当然能力好的人公司给他套房另当别论，但是能力不好的人，要检讨自己？还怪找不到好工作？
是没有好工作，还是你已经挑剔到没有工作让你做？

这件事情让人觉得不管是去澳洲，日本，菲律宾工作的人都雷同的！



找工作求职诈骗故事3:
最近满多人都喜欢先打听公司怎么样，也没有认真看看职缺内容条件。

请问XXX公司好吗？网路查到一堆骂声，但是真的是这样吗，于是因为网路的骂声而不去，殊不知里面的人月薪都十几万起跳赖着不走？
有人说XXX公司很好，结果进去了，觉得还好，因为里面都是笨蛋，都一起偷懒推托事情大家一起摆烂偷懒好像很闲，这样是好还坏？

问题其实就是在于，别人说的好不是你要的好，你要的好应该自己去尝试才知道不是吗？

有的人想去偷懒很闲的公司，有人想用心学好英文努力向上，有人想要钱很多，操死累死都不怕，有人喜欢靠嘴巴做事，有人喜欢休假多一点，有人喜欢不要休息薪水高一点…等等
面试的态度很重要！



找工作求职诈骗故事4:
小王在国内有卖车经验2年，卖房子1年等等，到菲律宾写一个卖车10年经验…….（随便举例）
觉得经验真的可以用写的用骗的吗，或许一时骗进去抢到爽缺，但是人都是有脑的，上面的人会看的，人生不累吗？人家最后把小王开除掉，小王又骂公司烂+福利差+乱开除….网路散波谣言满好笑的~（小王我不是故意要举例你的名字，别对号入座）



找工作求职诈骗故事5：
主要目的不是工作是………….
因为公司的人都来来去去的，可能来了一个跟自己满称兄道弟的朋友做兄弟，结果借了兄弟钱，兄弟就没钱还，换到下一家公司，再继续借钱，这种人也特别危险！



故事6:
约好时间面试却放鸟也不告知HR，别人的时间也是很重要的好吗！！
蛮多人都喜欢面试约好时间却迟迟不接电话，或是迟到甚至爽约，拜托都出国工作了，态度拿出来好吗，HR也是出来混口饭吃的，干嘛要这样为难人家呢？

以上只是故事分享，请大家不要太认真面对，开开心心工作才是最重要的，还有不要到处骗，因为HR都会互相认识的，哪天碰到很尴尬的呢(笑)

啥玩意儿

别人说好的公司不一定好，但是很多人说坏的公司肯定好不到哪里去，无风不起浪

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感觉说的有道理

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博牛老司机，发一贴，升三级>>

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小手一抖，经验到手，为了经验，到处游走，纯属路过，高抬贵手，不要介意，马上飘走！

有道理

随便没看懂，但是还是觉得有道理

开开心心工作才是最重要的

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这个圈子，到底是因为狗推狗客服偷资料偷钱引起的，还是狗人事互相卖人引起的？差不多10个狗推一个狗人事的比例吧，比如10W个狗推1W个坏的，1000个人事500个坏的，那到底谁更坏呢？懂的人自然懂，不懂的就看热闹吧。


做好自己才是最重要的，管他人干嘛，我自己问心无愧就好

说的很对

菲律宾工作 HR真有几个懂什么叫HR ?  人力资源管理六大类是哪六大都说不出来 别搞笑了 学个皮毛英文四级就代表可以做HR了? 在菲律宾工作脑子灵活是第一

danny008 发表于 2020-2-14 12:04
菲律宾工作 HR真有几个懂什么叫HR ?  人力资源管理六大类是哪六大都说不出来 别搞笑了 学个皮毛英文四级就 ...

一半对 一半也不是很对。的确你说的不错，这边做HR的没有几个懂什么是HR，不懂到是没有关系 能学习就好了，但这边的行业也定性的很好，绝大多数的HR只知道招聘 招聘 招聘。无论怎么样，这个其实也没有差，行业需求招聘肿大，其他板块可有可无也是很多国内有经验过来的HR遇到的头一个难题。行业铸就专业，希望有国内实际六大板块的HR可以联系我，懂英文的加分。全能的HR 应该是什么都会。而不是仅仅只知道招聘！

感谢分享~

我只看了标题就觉得很有道理了