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在你的公司是否充斥了诸多的恶性竞争？抢夺他人客户资源

今天在一飞机群里，居然有某公司管理者提倡恶性竞争，中层管理者抢夺下级员工的客户，居然大为赞赏。

我不难推断，这是一个杀猪盘公司，以信誉为屎作为经营理念。

我是绝难苟同的，一个团队需要的是良性竞争，而不是捣毁团队生命力的恶性竞争

浅谈一下为什么我要提倡引导团队的良性竞争。

公司每个主管都要明了 ：下属之间肯定会存在竞争，但竞争分为良性竞争和恶性竞争，主管的职责就是要遏制下属之间的恶性竞争，积极引导下属的良性竞争。人都是具有对于美好事物羡慕之情的，这种羡慕之情源于对别人拥有而自己没有的东西的向往。关系亲密的人之间，这种羡慕之情尤为显著。
但这种情感有时因为某种关系的确定而消失，比如说恋人之间一旦确定了婚姻关系，对方的长处就被另一方共同拥有，所以这种羡慕之情就会消失。而有些关系亲密的人的角色却不能转换。比如说同事之间，大家低头不见抬头见，工作上又相互较劲，但是别人的长处是不会和我分享的，这样羡慕之情会长久存在。
  
羡慕之情会随着心态的调整而随之变化。有的人羡慕别人的长处，就想着自己也刻苦努力，学习到别人的长处，大家在能力、技术上达到一致。这种人会把羡慕渴求的心理转化为学习工作的动力，通过与同事的竞争来消除能力的鸿沟，这种行为引发的竞争就是良性竞争。良性竞争对于团队是有益处的，它能促进员工之间形成你追我赶的学习、工作气氛，大家都在积极思考如何提高自己的能力；如何掌握新技能；如何取得更大的成绩……这样一来公司的工作能力就会极大地提高，大家的人际关系也会更有好处。
这才是一个具有生命力团队的管理该做的事……

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莫要说那么多，快点把屁股撅起来

吉普尼痴汉Aw 发表于 2019-12-19 17:14
莫要说那么多，快点把屁股撅起来

哪有心陪你吹水，气死了，这样的公司应该早点关门大吉

爱吃鱼的猪 发表于 2019-12-19 17:18
哪有心陪你吹水，气死了，这样的公司应该早点关门大吉

带上家伙去干他

吉普尼痴汉Aw 发表于 2019-12-19 17:25
带上家伙去干他

理念不同而已，我脑子又没坑

爱吃鱼的猪 发表于 2019-12-19 17:27
理念不同而已，我脑子又没坑

不劳而获 不是更香吗？

路过的魔 发表于 2019-12-19 17:39
不劳而获 不是更香吗？

如果你是那个被抢夺客户的员工呢？香不香？

当然做抢夺客户的主管 香！