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LV3 流浪的疾风
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    发表于 2019-9-15 14:44:09 4500 19 | 显示全部楼层 |倒序浏览
    有知道的小伙伴吗 如果可以的话请分享下经验咯
    我知道答案 本帖寻求最佳答案回答被采纳后将获得系统奖励5 博币目前已有19人回答
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    撩汉课代表
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      发表于 2019-9-15 22:11:12
      敢说敢做就行
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      老子人间无著处，一尊来作横山主

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      佛系小娘们
      LV5 水面的小草
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        发表于 2019-9-15 14:51:42
        组员有疑议，要及时进行作出该事情的判断，上面有意见，要及时进行双方交流陈述一下解决方案，你也是从底层走过的知道他们想什么，不要有一种优越感！工作条例  基础以及钱财问题要谨记。细节决定一切
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        末小明
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          发表于 2019-9-15 14:59:12
          本帖最后由 末小明 于 2019-9-15 15:00 编辑

          主管考验的主要就两个能力，沟通能力和带队能力
          向下沟通，解决员工工作中存在的问题
          平行跨部门沟通，解决自己部门和有业务交集部门的问题
          向上沟通，为公司问题提供解决方案
          带队需要解释么？工作内容也就这两个，1带队，2沟通
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          万恶的共产主义q
          禁止发言
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            发表于 2019-9-15 16:56:45
            提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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              发表于 2019-9-15 19:31:25
              末小明 发表于 2019-9-15 14:59
              主管考验的主要就两个能力，沟通能力和带队能力
              向下沟通，解决员工工作中存在的问题
              平行跨部门沟通，解决 ...

              谢谢解答
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                发表于 2019-9-15 19:31:39
                chenduoduo 发表于 2019-9-15 14:51
                组员有疑议，要及时进行作出该事情的判断，上面有意见，要及时进行双方交流陈述一下解决方案，你也是从底层 ...

                说的很对 不要有优越感
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                LV4 路旁的落叶
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                  发表于 2019-9-16 00:55:13
                  一个字，哄，有些事情，没必要太认真，你说的应该算的上是小主管或组长这一类的吧，管的没必要太宽，管理上，大主管也不会没事找事，对待下属，你就算掏心掏肺，大家心里也总会有个隔阂在心中，只要做的不过分，没必要约束大家，就这样，不然你两头都累，还出力不讨好
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                    发表于 2019-9-16 00:57:42
                    1、沟通
                    2、协调
                    3、承担
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                      发表于 2019-9-16 01:43:18
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