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招聘职位

一:运营储备经理1名

负责平台产品的日常运营规划及执行，根据要求合理规划运营活动，负责公司产品的监测，并提出优惠方案等。具有专业知识，本科以上学历 ，3年以上运营经验，对游戏运营有较深入的了解，有至少独立运营2款产品的工作经历；熟悉市场，拥有良好的市场运营、数据收集、分析、评估能力。游戏或电商类从业经验优先。

薪资标准

试用期15000-20000，1-3个月，10小时月休4天，转正根据工作表现增加。

二：人事专员2名

组织并协助各部门进行招聘,负责新员工报到及解聘手续的办理。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，有人事经验拥有一定的招聘渠道与资源。女生优先。

薪资标准

试用期7000+绩效奖金，1-3个月，10小时月休4天，转正8000+绩效奖金。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。

三：电销专员3名

负责平台产品会员的电话维护与优惠活动推广，公司提供稳定资源。具有优秀的口头表达能力以及亲和力，普通话标准，女士优先。

薪资标准

试用期8000+提成+绩效，1-3个月，9小时月休4天，转正10000+提成+绩效。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。

四：市场推广5名

负责平台产品的推广与维护，公司提供良好的资源帮助，实际工作就是维护现有资源，要求有良好的书面以及口头表达能力，团队合作精神，责任心强。

薪资标准

试用期7000+提成+绩效，1-3个月，12小时月休4天，转正8000+提成+绩效。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。

五：新人培训专员1名

负责新人培训工作，具有培训经验，熟悉行业内各个岗位具体职责，工作内容。提供有效的方案使新员工快速融入工作状态。要求良好的口头表达能力、亲和力，为人热情，愿意帮助他人，对生活充满激情。

薪资面议

六：风控1名

负责审核出款是否存在套利刷水现象，要求一年以上综合盘经验，熟悉各种游戏规则及赔率，会做工作数据报表。

薪资标准

试用期8000+绩效奖金，1-3个月，10小时（有夜班）月休4天，转正10000+绩效奖金。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。

七：数据运营分析专员1名

负责通过数据分析了解用户需求，监测分析每日相关数据，整理编写报表，为业务部门调整方向提供思路。要求2年以上互联网行业数据化运营经验。

薪资标准

试用期8000，1-3个月，10小时月休4天，转正10000-12000+绩效。半年一次底薪调整，根据工作表现增加。

公司福利

1.提供员工生活用品及食宿，普通员工住宿为四人间，主管级别以上为2人间，每天5顿中餐.

2.在外租房，每月补贴10000P.

3.每半年有15天带薪休假；若不休假，则补贴该月半月工资,公司承担来回机票.

4.员工享有10000P生日礼金.

5.每月全勤奖，没有迟到、早退、请假、漏打卡者，奖励2000P.

6.年底13薪.

7.节假日聚餐随补.

8.医药报销等.

双休8小时，招产品策划和产品运营，菲律宾迪拜都可以入职 人事TG @zhaop1688
外宿补贴25000peso 其他奖金加TG详聊

哥们 ， 目前还有在做活动策划吗 ，我们在招一位活动策划

岗位职责：
1、负责收集各同行业平台给出的相关的代理活动；
2、根据本平台现有代理情况,以及其他平台相关活动,设计适合本平台代理的活动；
3、根据相关活动理出活动各项预算及单供并确定最终活动；
4、活动结束后需对接相应部门]完成活动审核以及奖励的发放。


任职要求：
1、有策划活动的经验及基础；
2、熟悉同行业相关平台，有经验者优先；
3、能够熟练photoshop等作图软件最好；
小飞机：@gogo4988