常滚的石头不涨苔，流浪的汉子不招财
       这是一位33岁老同志的忠告，没有把握千万不要瞎换工作。
       这是人力资源成本核算问题。每个公司招揽员工后在一年后开始收回成本，包括薪资，办公室成本，培训成本等等。一个员工新进入一个行业至少一年才开始了解这个行业，进入一家公司至少半年才知道公司如何运作，但是21世纪的年轻人通常一生要换四十几份工作。
       你有能力，别轻易跳。
       你无能，更不要轻易跳。
       我07年开始第一份工作，在类似刘景兰“学习型中国”的企业培训机构工作。无底薪，电话费自己付，每天站着打100通有效电话。就这样，我做了一年。后来，我选择了跳槽。一晃十年，十年中我最后悔的莫过于这次跳槽。
       当时的我刚参加工作，需要的就是耐心和坚持，尤其在无底薪的公司，更需要坚持。前两个月没有什么业绩，我挺过去了，第三个月业绩爆发，我膨胀了。这是个挺有意思的事，只有罗永浩那样的“牛人”才能膨胀了，不谙世事的我那时候居然膨胀了。觉得公司给我的不够多，觉得我应该名利双收，或者至少得到一样。我在东北地区开拓的市场，已经差不多成型。没想到公司这时候居然把市场给了其他人，于是我愤怒了，膨胀之后的愤怒。
       我跟公司摊牌，公司当然说这是高层集体决定，没得改。一拍两散。
       当时的我即使丢了东北市场，在公司依然有很多选择。比如跟策划大师做策划助理，开拓新的市场，或者是转行幕后，然而我选择了走人，毫不犹豫的走人。反正我刚毕业，工作机会多得是，当时我就是这么想的。现在回想起来，相当幼稚。于是开启了跳槽生涯。
       之后的第一份工作，在亲戚的政府机构上班。每天浑浑噩噩，报纸、咖啡、茶，三个月我就受不了了，不需任何评价，不想再提及那份聚集所有社会懒人的地方。接着一份，保险讲师。因为有做培训的经验和之前的魔鬼训练，做保险讲师简直太简单。不过这份简单的工作也有一个致命的弱点——几乎不涨工资。总之一旦你开启跳槽生涯，那你总会不满足，总会想着再跳，再跳。
      以不自由为常事，则不会心生不满——德川家康。
      十年过去了，现在我依然与第一份工作的同事保持联系。现在的原来的策划大师已经成为上市公司总裁，公司名黑钻石，是个摄影机构，美国纳斯达克上市。可惜这位策划大师去年44岁英年早逝了。我原顶头上司，认的干姐姐成为了启航培训的首席讲师，年入百万轻轻松松。其他一些做得好的或者不如我的同事，坚持下来的也能年入几十个。而我自己14年创业失败之后，只能从新找工作糊口。
      在你千难万难的时候，忍一忍。在你工作进入倦怠期的时候，挺一挺。等你确定好下一步怎么走的时候，再去选择晋升道路，或者跳槽之路。关于职业倦怠期，其实学习是最好的过度方法，不仅能提升视野，还能获得人脉资源。
      关于其他的一些职业知识可以来找我问，我在国内做过两年人事工作。更多时间是和合伙人开公司。如今33岁，没有惊艳，也有经验了。

好吧

tieguobushiguo 发表于 2018-6-9 17:48
说的还不错，但是在菲也有很多人是被忽悠进去某个公司，然后待遇完全不一样这样就另当别论了 ...

然后这帮人就从一个坑跳到另一个坑。公司啥样跟个人没有关系，个人耽误不起的是时间，骑驴找马也得先有驴。从驴上跳下来，也许连驴都没了。
我遇见太多了，一跳就是三四家公司，最后滚回去种田了

软文写的不错。这个月招了几个人了？达标没？没有继续扣工资。

飞龙在飞 发表于 2018-6-10 10:33
软文写的不错。这个月招了几个人了？达标没？没有继续扣工资。

真心实意的分享点经验，不喜欢就算了。山不转水转，水不转人相逢，你想干什么？

可以的，工作公司是很多  但是没换一个地方还是会感觉第一家公司好

在你工作进入倦怠期的时候，挺一挺。等你确定好下一步怎么走的时候，再去选择晋升道路，或者跳槽之路。关于职业倦怠期，其实学习是最好的过度方法，不仅能提升视野，还能获得人脉资源。
表示赞同 任何一段经历 都是经验啊

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