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FOYA-杨洋
LV3 流浪的疾风
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岗位职责:
1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:
招聘
、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为部门发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;
7、熟悉人事行政
工作
流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
8、负责组织公司员工具评鉴性的kpi考核系统,处理员工针对考核结果的申诉
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上HR管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统了解;
4、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
5、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。
底薪范围20K-30K转正奖金绩效另算!
详情咨询: @foya000 @ye798798
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coast 22楼
伊利丹
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沙发
激动人心,无法言表!
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你们这是自寻死路!~
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板凳
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强烈支持楼主ing……
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carl123
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cloud545
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无回帖,不论坛,这才是人道。
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kao
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Jena
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真是难得给力的帖子啊。
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楼主加油,我们都看好你哦。
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saiken
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just do it!
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jiangdafa
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下雨天
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激动人心,无法言表!
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tdin
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