近日，据《中国科技投资》报道，9月9日，广东深圳一比亚迪员工在智慧家园小区附近跳楼身亡，跳楼原因疑似是在考核中被评为“待改进”。

有比亚迪员工称，自从前段时间公司实行末位淘汰制度，每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”，而被评上的员工在季度绩效考核中会少36%的季度绩效工资，该举措被认为是在逼迫这10%的员工主动辞职。

《中国科技投资》报道，如果员工被评为待改进，利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成“2年无”，而股权激励也会2年内不新增授予。

而在9月13日，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在微博上表示，今天，比亚迪员工总数突破90万人，是5300多家A股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多40多万人。

李云飞表示，比亚迪90万名员工中，技术研发人员近11万人，是全球研发人员最多的车企。过去两年，比亚迪招聘了近5万名优秀应届大学生，持续助力大学生就业。

公司实行末位淘汰

感恩无私的分享与奉献 :)

感恩无私的分享与奉献 :)

太生气了，无法HOLD啦 >_<......