最近菲律滨移民局严查华人、华商的新闻攻占了各大社交媒体、自媒体版面。一时间让旅菲华人们人心惶惶，很多商家关门闭户，很多人都不敢出门了。似乎有人在刻意营造一种「寒蝉」效应，来让大家在最近政治背景下，生出更多的恐慌情绪。有时候制造新闻版面，吸引流量的似乎比真相更重要，而大众在生活压力大的时候，更需要目睹别人的苦难来寻求某种心理慰藉。风声鹤唳有时候不仅是外部环境因素，更是某种意义上「自己吓自己」。作为自诩良心的自媒体，阿本不跟风带节奏，阿本始终认为，只要做好企业和身份合规、不违法犯罪，在菲经商、生活、工作真的都没有什么好担心的。
「这场残暴的欢愉终将以残暴结束（These violent delights have violent ends）——莎翁经典喜剧《罗米欧与朱丽叶》」

近期菲当局严查在菲违法证件最近两国关系不睦的大前提下。所有「正常」的操作都会被理解、误读为政治操弄。事实上，每隔几年一次的针对非法「劳工问题」的调查，时有发生。下面我们看看，刊登在劳工部官网2018年的新闻简报。
劳工部将调查非法移民工人

考虑到该国仅向 115,000 名外国人发放了外国人就业许可证 (AEP)，劳工部门对大量非法外国人在该国工作的可能性感到震惊。

参议院少数党领袖富兰克林·德里隆声称，大马尼拉地区有大约 40 万外国人工作。

“劳工部对该国外国工人数量增加的报道感到不安。无论这是否属实，我们唯一可以确定的是，只有大约 115,000 名外国工人拥有劳工部地区主管签发的外国人就业许可证，”贝洛说。

劳工部负责人表示，劳工部正在通过在工作场所层面进行检查来加强外国工人就业许可证 (AEP) 的执法机制，以查找非法移民，并验证是否向外国工人发放了工作许可证。

“也许其他工作的外国人没有有效的外国人许可证。劳工部会检查非法移民，并进一步核实是否向外国工人发放了外国人就业许可证，以检查他们的工作性质，特别是如果专业领域可以由菲律宾人完成，”贝洛说。

贝洛还澄清说，劳工部并不是唯一允许外国人在该国工作的许可证发放机构。

向外国工人发放工作许可证的其他机构包括：负责地球科学和采矿业的环境和自然资源部（DENR）；负责受监管职业实践的专业监管委员会（PRC）；负责国有化或部分国有化行业的司法部；以及负责预先安排的就业签证或 9G 的移民局。

根据菲律宾本地就业局的最新数据，2015年至2017年三年间，共有115,652名外国人获得外国就业许可证，其中中国人51,980人，日本人12,177人，韩国人11,780人。

原文链接：https://www.dole.gov.ph/news/dol ... egal-alien-workers/

事实上菲律滨政府对于非法务工这个事情一直是在睁一只眼闭一只眼和扬言打击之间反复徘徊的。经上说「日光之下无新事」说的也就是这个道理。


华人在菲律滨证件不合法方式主要有两种1.营业证件不合法比如我们说的非法零售，万国村T1航站楼附近拘捕的37名华人主要就是这个「罪名」。我看网上很多自媒体说什么不能外国人零售，或者什么雇佣超过10个本地工人就可以零售，或者合资公司不用实缴注册资本就能做零售啦。基本上互联网上抓10个自媒体，没一个能把这件事讲对、讲明白的，那还是我来讲吧。零售就是向公众销售实际的产品，服务不计入在内，所以如果你客户是个人，出售的实体产品，那么你就算零售商。所以到底外国人该如何做零售呢？要么就是菲籍亲属持有100%股份。因为菲律滨零售业在「外商投资负面清单」列表内。

所以按照外商投资法应该实缴250万美元注册资本（2019年杜特地时代通过修正案，将此规定下调至50万美元的门槛。不过很多人似乎也误解了，实缴注册资本不是这个钱就交给国家了，而是在开公司的时候要证明你出得起那么多钱，这个钱在公司成立后可以作为公司启动、运营、购买固定资产的一系列资金，但是每三年SEC会审查实缴资本。另外，所谓外商做零售和你具体什么签证，没有什么必然联系。是否可以零售，取决于你公司性质和注册资本实缴。


因为非法零售被抓获的嫌疑人具体来说，在SEC申请的时候，如果经营范围有零售业，并且股东成员有外国股东，就会需要你提交相应存款证明，才会批准成立这家公司。或许几年前，SEC审查还没有这样严格，所以有40%外资60%内资公司没有实缴注册资本的漏网之鱼，但是此一时彼一时，现在的菲律滨已经不是2018年的菲律滨，很多事情已经变了天。过去没有信息化，缺乏部门网络互联，偷个鸡不会被查到的时代正在慢慢过去，菲律滨各种系统也开始数字化。2024年，更像是菲律滨野蛮生长时代的一个结束。或许是政治压力或许也是经济发展对合规的要求，抑或许是菲律滨政府换届，需要「杀猪」一下。但是不论哪一种，似乎合法、合规，这个原本不是在菲华人必选项的话题，都渐渐开始引起大家忧虑。

不过很多人思维方式还没转变过来，总是觉得所有政策都是「暂时性」的，之后两国关系缓和后，一定会「马照跑、舞照跳」。阿本从2022年开始就开始预言，合规、禁POGO、政治上亲美是一个不可逆的过程。不过我们换位思考下，如果是菲律滨人持旅游签证、挂靠工签、在中国务工，你看中国移民局抓不抓你？在这里可能花点钱捞人，在国内能捞？其实这也标志着菲律滨政府在慢慢向合规靠拢。假设菲律滨人在中国以不合法方式进入「外国人受限制」行业，你觉得能活超过三个月？并且在中国，其实外国人以个体户的方式从事零售也是不合法的，从事零售业的门槛更是远高于菲。凡事就是换位思考，如果你把旅菲华人的「骚操作」带入到大陆，估计查处和驱赶的力度大的不只是一点。

阿本只能说时代在变化，变化不一定是进步，但是思维方式倘若跟不上时代，肯定越来越「玩不转」。2.签证不合法旅菲华人口中流传一句话，10个人的签证里面，7个人是挂靠的9G签证，2个还是旅游签证或者逾期了，剩下一个可能才是合法的。自从2023年末工签清查风暴后，很多人都在讨论什么样的工签是合法的。市面上也因此多出来了所谓「真劳工卡」的9G挂靠工签。但是有句讲句，阿本这里要说，只要你是挂靠的，那一定是不合法的，按照菲政府「养肥再杀」的陈年套路来说，现在不查不代表以后不会。前几年很多人办的那些9G，一个月出，劳工卡都直接搞PS的，因为正经的劳工卡AEP需要登报公示45天。所以至少需要3-4个月甚至更长时间才能出来。现在假劳工卡爆雷了，那以后所谓的「真劳工卡」会不会因为税务和工作地点问题爆雷呢？

然而解决了劳工证问题，还有两大难题摆在面前，第一你不在那里工作，如果劳工部、移民局过去检查，作为挂靠的一方，你是肯定没办法短时间内出现在办公场所的的；或者是在其他地方发现你在工作，移民局会直接遣返，理由是「工作地点与签证不符合」。第二个就是你没有纳税记录，因为你为一家公司工作，肯定有工资，就会缴所得税，并且还会有相应的SSS（社保），Philihealth（医保）对吧。


现在不查是因为菲律宾各部门没有协同能力，但是这种「空子」日后很容易清算，甚至政治倾轧的「由头」，今年发生的这些事情难道还不够明显吗？另外，即使你拥有永居签证，除了豁免类型和岗位外，都需要在劳工部申请外国人工作许可AEP，包括但不限于SRRV、SIRV、13A签证等。选择SIRV投资居民签证、 SRRV退休居民签证SVEG老板签甚至特区永居、特赦签证、13A结婚签证或者正规工作的9G签证吧！不过讲来讲去，这些都是老生常谈的。说真的，都来菲了，肯定不是说谁都能有实力做好身份规划的。但是过去很多人不在乎身份合规，等去一趟「米古单」坐一坐应该就知道，「你不合规，规来核你」这句话的真实含义了。

现在违规成本其实正在攀升，过去大家用钱解决很大程度上是因为你做合规显得像个傻子，因为过去，合规成本比违规出现的成本高得多。今时不同于往日，违规成本正在节节攀升，即便能有高人「搞定」，也一定是要经历狮子大开口的。这也就是我们常说的「学费」。

现在不是2019年，出来混都还是要还的

总能听到很多人说，过去的菲律滨风光无两，有钱就是「大佬」，能摆平一切事情。但是据阿本所知，之前能摆平所有的那些大老板，不是在迪拜就是在达沃乡下蜗居要么就是在参议院开听证会，没完没了。出来混都是要还的。哪里有什么手眼通天，哪里有什么逮住一个空子一劳永逸。习惯用钱开路的华人还在幻想这次收个几百k就平事情了。其实合规的成本远比习惯性使用「under the table」要低得多，关键是不操心。不用今天攀附这个局长，明天那个部长，大后天直达总统。政客是世界上最不可信的动物，与其相信他们整天「画虎烂」信他们不如努力让自己生意、身份都无懈可击。


说真的菲律滨这两年变化很大，可能很多人一下还没适应过来，也有很多人还在期望与「杜家」王者归来，重拾破碎河山。可是生活还要继续，生意还要继续，总不能为了等政策变，自己从腰缠万贯等到家徒四壁不是。咱们要顺着市场、完善法规前进，而不是朝着那些喜欢吹牛，说能摆平一切的虚伪的本地政客、本地帽子叔叔们前进。最近的清查似乎也正在给我们提醒，思维方式需要开始变化，是时候要强化企业经营、身份证件的合法合规了，这样才可以保证，达摩克利斯之剑落下的时候，不会伤及自己。当然观众朋友有任何关于企业合规、身份合规的问题，都可以联系阿本。这方面专业度可以拉满。

当一个社会违规成本越来越高的时候，甚至高于合规成本时，合规就变得「不贵」了。

最近菲律滨移民局严查华人、华商的新闻攻占了各大社交媒体、自媒体版面。一时间让旅菲华人们人心惶惶，很多商家关门闭户，很多人都不敢出门了。似乎有人在刻意营造一种「寒蝉」效应，来让大家在最近政治背景下，生出更多的恐慌情绪。有时候制造新闻版面，吸引流量的似乎比真相更重要，而大众在生活压力大的时候，更需要目睹别人的苦难来寻求某种心理慰藉。风声鹤唳有时候不仅是外部环境因素，更是某种意义上「自己吓自己」。作为自诩良心的自媒体，阿本不跟风带节奏，阿本始终认为，只要做好企业和身份合规、不违法犯罪，在菲经商、生活、工作真的都没有什么好担心的。
「这场残暴的欢愉终将以残暴结束（These violent delights have violent ends）——莎翁经典喜剧《罗米欧与朱丽叶》」

近期菲当局严查在菲违法证件最近两国关系不睦的大前提下。所有「正常」的操作都会被理解、误读为政治操弄。事实上，每隔几年一次的针对非法「劳工问题」的调查，时有发生。下面我们看看，刊登在劳工部官网2018年的新闻简报。
劳工部将调查非法移民工人

考虑到该国仅向 115,000 名外国人发放了外国人就业许可证 (AEP)，劳工部门对大量非法外国人在该国工作的可能性感到震惊。

参议院少数党领袖富兰克林·德里隆声称，大马尼拉地区有大约 40 万外国人工作。

“劳工部对该国外国工人数量增加的报道感到不安。无论这是否属实，我们唯一可以确定的是，只有大约 115,000 名外国工人拥有劳工部地区主管签发的外国人就业许可证，”贝洛说。

劳工部负责人表示，劳工部正在通过在工作场所层面进行检查来加强外国工人就业许可证 (AEP) 的执法机制，以查找非法移民，并验证是否向外国工人发放了工作许可证。

“也许其他工作的外国人没有有效的外国人许可证。劳工部会检查非法移民，并进一步核实是否向外国工人发放了外国人就业许可证，以检查他们的工作性质，特别是如果专业领域可以由菲律宾人完成，”贝洛说。

贝洛还澄清说，劳工部并不是唯一允许外国人在该国工作的许可证发放机构。

向外国工人发放工作许可证的其他机构包括：负责地球科学和采矿业的环境和自然资源部（DENR）；负责受监管职业实践的专业监管委员会（PRC）；负责国有化或部分国有化行业的司法部；以及负责预先安排的就业签证或 9G 的移民局。

根据菲律宾本地就业局的最新数据，2015年至2017年三年间，共有115,652名外国人获得外国就业许可证，其中中国人51,980人，日本人12,177人，韩国人11,780人。

原文链接：https://www.dole.gov.ph/news/dol ... egal-alien-workers/

事实上菲律滨政府对于非法务工这个事情一直是在睁一只眼闭一只眼和扬言打击之间反复徘徊的。经上说「日光之下无新事」说的也就是这个道理。


华人在菲律滨证件不合法方式主要有两种1.营业证件不合法比如我们说的非法零售，万国村T1航站楼附近拘捕的37名华人主要就是这个「罪名」。我看网上很多自媒体说什么不能外国人零售，或者什么雇佣超过10个本地工人就可以零售，或者合资公司不用实缴注册资本就能做零售啦。基本上互联网上抓10个自媒体，没一个能把这件事讲对、讲明白的，那还是我来讲吧。零售就是向公众销售实际的产品，服务不计入在内，所以如果你客户是个人，出售的实体产品，那么你就算零售商。所以到底外国人该如何做零售呢？要么就是菲籍亲属持有100%股份。因为菲律滨零售业在「外商投资负面清单」列表内。

所以按照外商投资法应该实缴250万美元注册资本（2019年杜特地时代通过修正案，将此规定下调至50万美元的门槛。不过很多人似乎也误解了，实缴注册资本不是这个钱就交给国家了，而是在开公司的时候要证明你出得起那么多钱，这个钱在公司成立后可以作为公司启动、运营、购买固定资产的一系列资金，但是每三年SEC会审查实缴资本。另外，所谓外商做零售和你具体什么签证，没有什么必然联系。是否可以零售，取决于你公司性质和注册资本实缴。


因为非法零售被抓获的嫌疑人具体来说，在SEC申请的时候，如果经营范围有零售业，并且股东成员有外国股东，就会需要你提交相应存款证明，才会批准成立这家公司。或许几年前，SEC审查还没有这样严格，所以有40%外资60%内资公司没有实缴注册资本的漏网之鱼，但是此一时彼一时，现在的菲律滨已经不是2018年的菲律滨，很多事情已经变了天。过去没有信息化，缺乏部门网络互联，偷个鸡不会被查到的时代正在慢慢过去，菲律滨各种系统也开始数字化。2024年，更像是菲律滨野蛮生长时代的一个结束。或许是政治压力或许也是经济发展对合规的要求，抑或许是菲律滨政府换届，需要「杀猪」一下。但是不论哪一种，似乎合法、合规，这个原本不是在菲华人必选项的话题，都渐渐开始引起大家忧虑。

不过很多人思维方式还没转变过来，总是觉得所有政策都是「暂时性」的，之后两国关系缓和后，一定会「马照跑、舞照跳」。阿本从2022年开始就开始预言，合规、禁POGO、政治上亲美是一个不可逆的过程。不过我们换位思考下，如果是菲律滨人持旅游签证、挂靠工签、在中国务工，你看中国移民局抓不抓你？在这里可能花点钱捞人，在国内能捞？其实这也标志着菲律滨政府在慢慢向合规靠拢。假设菲律滨人在中国以不合法方式进入「外国人受限制」行业，你觉得能活超过三个月？并且在中国，其实外国人以个体户的方式从事零售也是不合法的，从事零售业的门槛更是远高于菲。凡事就是换位思考，如果你把旅菲华人的「骚操作」带入到大陆，估计查处和驱赶的力度大的不只是一点。

阿本只能说时代在变化，变化不一定是进步，但是思维方式倘若跟不上时代，肯定越来越「玩不转」。2.签证不合法旅菲华人口中流传一句话，10个人的签证里面，7个人是挂靠的9G签证，2个还是旅游签证或者逾期了，剩下一个可能才是合法的。自从2023年末工签清查风暴后，很多人都在讨论什么样的工签是合法的。市面上也因此多出来了所谓「真劳工卡」的9G挂靠工签。但是有句讲句，阿本这里要说，只要你是挂靠的，那一定是不合法的，按照菲政府「养肥再杀」的陈年套路来说，现在不查不代表以后不会。前几年很多人办的那些9G，一个月出，劳工卡都直接搞PS的，因为正经的劳工卡AEP需要登报公示45天。所以至少需要3-4个月甚至更长时间才能出来。现在假劳工卡爆雷了，那以后所谓的「真劳工卡」会不会因为税务和工作地点问题爆雷呢？

然而解决了劳工证问题，还有两大难题摆在面前，第一你不在那里工作，如果劳工部、移民局过去检查，作为挂靠的一方，你是肯定没办法短时间内出现在办公场所的的；或者是在其他地方发现你在工作，移民局会直接遣返，理由是「工作地点与签证不符合」。第二个就是你没有纳税记录，因为你为一家公司工作，肯定有工资，就会缴所得税，并且还会有相应的SSS（社保），Philihealth（医保）对吧。


现在不查是因为菲律宾各部门没有协同能力，但是这种「空子」日后很容易清算，甚至政治倾轧的「由头」，今年发生的这些事情难道还不够明显吗？另外，即使你拥有永居签证，除了豁免类型和岗位外，都需要在劳工部申请外国人工作许可AEP，包括但不限于SRRV、SIRV、13A签证等。选择SIRV投资居民签证、 SRRV退休居民签证SVEG老板签甚至特区永居、特赦签证、13A结婚签证或者正规工作的9G签证吧！不过讲来讲去，这些都是老生常谈的。说真的，都来菲了，肯定不是说谁都能有实力做好身份规划的。但是过去很多人不在乎身份合规，等去一趟「米古单」坐一坐应该就知道，「你不合规，规来核你」这句话的真实含义了。

现在违规成本其实正在攀升，过去大家用钱解决很大程度上是因为你做合规显得像个傻子，因为过去，合规成本比违规出现的成本高得多。今时不同于往日，违规成本正在节节攀升，即便能有高人「搞定」，也一定是要经历狮子大开口的。这也就是我们常说的「学费」。

现在不是2019年，出来混都还是要还的

总能听到很多人说，过去的菲律滨风光无两，有钱就是「大佬」，能摆平一切事情。但是据阿本所知，之前能摆平所有的那些大老板，不是在迪拜就是在达沃乡下蜗居要么就是在参议院开听证会，没完没了。出来混都是要还的。哪里有什么手眼通天，哪里有什么逮住一个空子一劳永逸。习惯用钱开路的华人还在幻想这次收个几百k就平事情了。其实合规的成本远比习惯性使用「under the table」要低得多，关键是不操心。不用今天攀附这个局长，明天那个部长，大后天直达总统。政客是世界上最不可信的动物，与其相信他们整天「画虎烂」信他们不如努力让自己生意、身份都无懈可击。


说真的菲律滨这两年变化很大，可能很多人一下还没适应过来，也有很多人还在期望与「杜家」王者归来，重拾破碎河山。可是生活还要继续，生意还要继续，总不能为了等政策变，自己从腰缠万贯等到家徒四壁不是。咱们要顺着市场、完善法规前进，而不是朝着那些喜欢吹牛，说能摆平一切的虚伪的本地政客、本地帽子叔叔们前进。最近的清查似乎也正在给我们提醒，思维方式需要开始变化，是时候要强化企业经营、身份证件的合法合规了，这样才可以保证，达摩克利斯之剑落下的时候，不会伤及自己。当然观众朋友有任何关于企业合规、身份合规的问题，都可以联系阿本。这方面专业度可以拉满。

当一个社会违规成本越来越高的时候，甚至高于合规成本时，合规就变得「不贵」了。