据全球专业咨询公司美世（Mercer）称，菲律宾企业预计今年将薪资提高6.2%，这一增长主要由通胀压力和人才需求推动。



美世在其最新的薪酬调查中指出，由于对技术专业人才的需求不断增长，以及在竞争激烈的就业市场中吸引和留住顶尖人才的压力，菲律宾的薪酬涨幅预期将会提升。此外，持续的通胀压力也是推动薪酬增长的一个重要因素。

美世的这份报告还显示，与亚洲其他国家相比，菲律宾的预期薪酬增长中位数高于平均值。在亚洲地区，菲律宾的预期薪酬增长中位数为6.2%，仅次于印度的9.3%、越南的7%和印度尼西亚的6.5%。

相比之下，菲律宾的预期薪酬增长中位数超过了中国大陆（5.2%）、马来西亚（5.1%）、泰国（4.7%）、韩国（4.4%）和新加坡（4.2%）等国家。

在行业方面，能源行业预计将有最高的加薪幅度，达到7%。高科技行业和零售及批发企业紧随其后，分别预计加薪6.8%和6.7%。消费品企业的工资增幅为6.5%。这些行业的加薪幅度均高于去年。

美世菲律宾业务主管表示，随着企业今年的扩张，大多数行业都将增加招聘。尽管全球存在一些不确定性，但菲律宾正准备实现经济增长。一些行业将继续招聘，特别是在共享服务和外包行业、零售和消费品领域。

除了提供有竞争力的薪酬外，企业还需要重新评估其整体奖励计划，包括工作保障、工作灵活性和其他福利。员工也更愿意留在那些能够提供这些条件的企业。

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