4 月 6 日（濯足节）、4 月 7 日（耶稣受难日）和 4 月 10 日（巴丹日）都是常规假期，私营部门雇员有权领取其日薪的 200%。

劳工部 (DOLE) 发布的第 7 号劳工咨询中表示，对于在常规假期完成的工作，雇主应在前八小时（基本工资 x 200%)。

“对于没有上班的员工，雇主应支付该员工当天工资的 100%，前提是该员工前一天正常上班或带薪休假。”

“如果正常假日的前一天是单位的非工作日或雇员的预定休息日，如果雇员在非工作日或休息日的前一天工作或带薪休假，他或她应有权获得假日工资（基本工资×100%）”

对于超过八小时的工作，公司将额外支付员工当日时薪的百分之三十（基本工资的时薪×200%×130%×工作小时数）。

另一方面，4 月 8 日（黑色星期六）这一特殊的非工作日将适用“不工作，无报酬原则”。

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