在菲律宾，博牛小编从一起工作的菲律宾员工来看，男员工普遍没有女员工在工作中表现出色，没有女员工工作努力。

我们当时在菲律宾各地的所有门店，基本上都是男店长，这个也有一点菲律宾国情的影响。菲律宾先后被不同的国家占领和殖民，总体来说文化更偏向于西方，人们思想比较开放。而且在菲律宾经商的外国人比较多，所以在工作中会经常发生雇员和雇主之间扯不清的关系。

在菲律宾法律中也有相关规定，雇主不得在工作中以工作为由胁迫雇员发生不正当关系。在菲律宾工作期间，公司为了避免这种情况的发生，因为店长和中国人接触比较多，所以所有店长全部安排男员工担任，几乎没有女员工作为店长。

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菲律宾员工普遍存在工作中效率低的情况，但女员工的责任心相对更强一些。

所以在对当地管理人员培养一段时间，他们能够独立工作的时候，会给她们制定一个激励计划，实际需要的钱并不会太多，但是有效的调动了他们的积极性，能够在工作中保持良好的状态。

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好像是这样的

看看

kankan

女人会比男人更勤劳

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打卡

有的小菲是真的能干，但是品德不行

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