2020年初爆发疫情以来，各行各业都受到了不同程度的影响。随着柬埔寨疫情的不断持续，特别是由于疫情形势的不明朗，一些支撑不下去的店铺、商家已经纷纷转让，卷铺盖回国。一些原本在柬埔寨工作的人员也因为疫情，碍于国内父母每日的担心，选择暂时回国。

然而，回国这件事却不小心暴露了公司在柬埔寨的等级，在你感叹机票高昂，加上隔离费用，简直要被压垮时候，突然听见了极少数公司的凡尔赛：“我们公司员工回国隔离、机票费用全包。”简直是让人羡慕！

然而，人类的悲喜总是并不相通。疫情导致有些公司裁员，有些公司依然有实力继续扩张，这就不小心暴露了目前柬埔寨这些公司的几大等级……

# 等级一：王者#

那天跟朋友闲聊，聊到疫情下的柬埔寨各种环境，还有很多人当下回国难的问题，结果他轻飘飘的告诉我：“我们公司福利待遇还不错，即使是现在回国，隔离和机票费用全包，近期就有2个要回国的，一人费用总共4万人民币左右，两个人8万人民币，公司全报销。”

一不小心就被凡尔赛了一把，但更多的是心生羡慕，这样的公司应该不会为了留不住人才而发愁了吧，关键时刻能有担当的给员工解决困难，势必会赢得员工的心。

平常这类公司是不是王者我不知道，但是疫情之下，这类公司应该是王者类型的了！然而，高处不胜寒，这类公司目前在柬埔寨屈指可数，主要是投资公司、国企等！

对于这类公司，小编只想说：“我可以，让我去！”

# 等级二：钻石#

有的人说，不奢求报销全部回国机票，现在在柬埔寨不裁员、不降薪的公司就能称得上钻石级的公司了。之所以这么说，是因为最近柬埔寨各行业都掀起了裁员潮，就连金界也不例外。还有些行业因为投资人撤资、公司缩减业务规模以暂避疫情，或者因为居家办公所以降低了员工薪资。

这类公司一般选择回国休假，只报销部分费用，但是可以在隔离期间办公，照发工资。

然而，还有一些公司不但没有降薪，仍在积极扩张，业务开展得如火如荼，即使居家办公也制定了有效的绩效考核计划激励员工，这类公司或许无法报销全部的回国费用，但是可以报销一部分。而且不裁员且居家办公又不降薪，员工就没有冒着风险回国的必要。

疫情之下，普通员工不容易，这类公司就更不容易了，称为钻石级别也不为过。据了解，这类公司还是有不少的，有这样的公司，也是一种保障！

# 等级三：铂金#

居家办公降薪20%，但是不裁员，员工与公司共渡难关，等待疫情好转继续复工，如果员工自己选择离职回国，不报销任何费用，这类公司也勉强算得上铂金公司。目前，在柬埔寨，能坚持长期居家办公的，都是小有实力，或者业务不得不维系的，因此降薪也是合理的办法。但是这类公司如果你想辞职现在回国，回国的费用基本是全部自行承担的，而且后续可能不会再录用。

如果选择休假，个人承担费用就没那么必要，但是由于降薪，会让员工觉得留在这里拿的工资减少，面临的风险却比之前高。

实际上，如果是这类公司的员工，不要着急回国，居家办公维持生活，静待疫情好转。

# 等级四：白银#

由于疫情，也有很多公司暂时无法开展业务，或者因为所在的行业受疫情的冲击较大，投资人撤资或者项目暂停，就面临大量裁员的问题。这类公司妥妥的只能算得上是白银段位，连黄金都算不上。

大量裁员之后，员工就面临重新找工作或者回国的问题，段位稍微高一点的公司可能会给员工转介绍，或者给予一定的裁员补偿。但是段位低的可能直接不理员工了，让员工自行承担。

总之，之后这类企业招人可能会比较困难，对于员工来说发展的前景也不高，安全感不足。

# 等级五：青铜#

这类公司一般对风险没有太大的抵抗能力，受到疫情的冲击直接破产了，个体的或者私营小企业居多。疫情以来，连老板都卷铺盖回国了，更别说里面的员工了。

但如果睿智的老板一般在上一波疫情票价还不够高的时候就安排员工回国了，因此虽然是青铜，也是有情有义的青铜，及时止损好过苦苦维持。

然而，还有些公司专门把人骗到柬埔寨，然后疫情爆发就消失得无影无踪，让这些被骗来的人在柬埔寨连吃住都是问题，回国又身无分文！这种公司就不配有等级！

现实告诉我们，疫情赤裸裸的向我们摆出了各种各样的难题，也揭示了社会和各种行业的真相，现在在柬埔寨选择一个好公司就等于选择了一种命运。

一定要精益求精，争取到王者公司去，另外，生活再艰难也不要去一个连青铜都排不上的公司！

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