我刚毕业的时候也非常担心这个问题。
主要是害怕自己表现不好，丢失了这次机会，那怎么知道表现得怎么样，只能看面试官的反应。
但慢慢的，我开始没那么过于在意面试官的表情了。把更多的注意力放到了岗位职责和自身能力的匹配度上、自我介绍内容提炼上、表达能力及反应能力上等。

尽可能做好全面的准备，你才能自信的面对每一场面试。你觉得面试官对你不感兴趣，首先分析可能存在的原因：
1、他可能有了更好的人选（可能更有经验、更贴合公司需求）
2、你的简历和岗位匹配度极低（可能你真实情况是符合，但简历没有完全体现出来）
3、他可能就是态度不好（真的存在，不用害怕这种情况存在）
4、可能还有其他，我暂时没想到。
那么，找到原因，该怎么去为接下来的面试做好准备呢？
面试前做好哪些准备才能“不怕”面试官？1、岗位职责梳理清晰岗位职责的关键词，每一条职责都会有相应的关键词，不要怕麻烦，一定要提炼出来。

2、简历优化千万不要一份简历投多个职位。血泪教训。
简历的优化要凭借从岗位职责提炼出来的关键词。
将关键词和自己的实习经验、工作经验结合，有数据的通过具体数据展示，没有数据的将结果总结放在前面。
记得换位思考，如果你是HR，想要快速浏览数十份简历，什么样的简历才是最容易看到重点的？

3、自我介绍尤其在刚毕业的时候，可能每天都在面试，每天都要自我介绍，我当时就觉得好烦。我的自我介绍不是在简历里清清楚楚写着么，为什么还要不停的介绍？！
现在的我，心态有那么点转变，我认为（没面过哈哈哈），作为面试官，让面试者做自我介绍：
一方面，了解他的自我介绍是不是和简历一致，尤其是带有数据的；
另一方面，看看他的表达能力如何，如果自我介绍都做不清楚，那么在做工作汇报时，肯定更让人头疼。
那么，在做自我介绍准备的时候，我的建议是：
1、最突出的1-2个成绩放到自我介绍里，增加自我价值。
2、和岗位相贴合，不同岗位有不同侧重点，自我介绍也要做改变。

4、等待面试时我知道等待面试的时候都很紧张，但如果碰到开放式等候区的，可以观察一下办公环境，有时候第六感觉得不舒服时，也是非常玄学的。一边顺自己的自我介绍，一边观察公司的广告展示等内容，很有可能为你面试提供临场发挥的素材。

最后，无论准备的多充分，都可能遇到头脑空白、答不上来的时候，不用担心，每一次面试都在积累经验，机会大把的多，尽可能表现出你的优势和价值就很好！

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